简介：

简介：摘要：随着医疗需求的不断增长和医院管理的不断改革，护理人力资源配置及优化成为医院管理的重要课题。本文旨在探讨当前医院护理人力资源配置存在的问题，并提出相应的优化策略。通过文献综述和实地调研，发现当前医院护理人力资源配置普遍存在人员不足、资源分配不合理、工作压力大等问题，影响了护理质量和患者满意度。为此，本文建议通过合理增加护理人员编制、优化护理工作流程、加强护理人员培训与继续教育等措施，提高护理人力资源配置的科学性与合理性。研究表明，优化护理人力资源配置不仅可以提升护理质量，改善患者体验，还能提高护理人员的职业满意度和工作积极性，从而促进医院的整体发展。

简介：摘要：本文研究了医疗保险基金结余在内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗用于支付老年长期护理费用的可行性与实施方案。随着人口老龄化趋势的加剧，乌拉特前旗面临老年长期护理需求的急剧增长。本文通过分析乌拉特前旗医疗保险基金的结余情况、老年长期护理需求及成本，探讨了利用医疗保险基金结余支持老年长期护理服务的必要性和可行性。研究提出了一系列政策建议，旨在优化资源配置，缓解老年人及其家庭的经济负担，促进社会和谐稳定。

简介：摘要：职工长期护理保险自实施以来受到广大参保群众热烈反响，增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。资金筹集的可持续性是长护险制度长远、稳定运行的关键，本文运用菏泽市2019-2023年职工长期护理保险实际运行的数据，构建基金支出精算模型，对未来基金支出进行预测。结果表明，菏泽职工长期护理保险每年度待遇支付水平属于相对稳定且缓慢上升趋势，制度运行稳健。

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