简介：随着经济社会的不断发展,人们的纳税意识也在不断地增强。如何能够充分利用国家现行的税收政策法规,通过合理的税收筹划来最大限度的减少税收成本,谋求合法的经济利益,以达到企业和国家双赢的目的,是我们每个纳税人越来越关心的问题。也是利用税法所提供的包括减免税在内的一切优惠政策,从而让企业获得最大的税收利益。对于股东权益最大化是很有必要的。本文主要从税收筹划的概念和特征以及如何进行税收筹划的思路来探讨企业税收筹划的可行性。通过事项的事先安排和筹划,达到税收筹划的目的。本文首先讨论了企业税收筹划应遵循的原则和方法,并对这些原则和办法进行了简短评述。然后从对目前砼行业存在税负过重,核算方法不合理、材料供应紧张、应收不及时问题进行分析,从而提出完善的企业税收筹划来解决问题。通过对现行国家法律法规的理解,系统论述了企业税收筹划可以实施的筹划空间。

简介：西方的管理注重制度和流程，主要是靠严格的制度在管理企业，因为制度是八定的，所以西方管理其实更多的是“人管”，而中国企业注重是人情世故和棺互和谐平等的文化氛同，所以中国企业更多的是“仁管”。这也与“仁爱观”是儒家思想很重要的埋念是分不开的，由于西方在人性方面是主张性恶论，

简介：在一般的建筑结构中，混凝土无论是使用频率还是使用量都变得越来越突出，因此作为施工现场砼质量验收的主要依据，砼养护也是不容忽视的。在实际的工程项目中，一些施工企业存在着技术管理方面的漏洞，以及个别施工人员的麻痹思想，往往导致一些重要部位的砼养护不及时或方法不正确。现就施工现场砼养护的各种方法进行分析。

简介：《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发(2009]6号)提出:"推进公立医院管理体制改革。从有利于强化公立医院公益性和政府有效监管出发,积极探索政事分开、管办分开的多种实现形式。"那么,为什么要推进管办分开?怎样实现管办分开?这是公立医院管理体制改革的重要课题,是医改的一大难题。目前国内外公立医院

简介：如果我们问你，一家公司要想在创新方面取得成功都需要具备什么，你可能会谈到绝妙的创意、尖端的技术以及富有开创性的研究。但是，很多人都会忽略将新创意转化为财务成功和商业成功的另一个基本要素，那就是：领导力。

简介：高管行为直接影响着上市公司的股价水平,近几年来,随着创业板的不断壮大和市场热度的上升,高管逢高减持股票的行为也愈加频繁,所涉市值大幅度上升。本文正是基于此现象,对高管减持的动机以及减持行为带来的市场反应做出分析。

简介：摘要本文分析银行高管薪酬制度的美国模式、德、日模式和东（南）亚模式。由于各国的历史、社会环境、经济法律制度、文化习俗不同，从属于公司治理机制的高管薪酬制度存在很大差异，但是随着近年来迅猛的金融全球化和自由化，薪酬制度出现了明显的趋同趋势。

简介：软硬兼施是很多企业移动战略的发展愿景、最典型的如苹果公司软硬件的成功、国际巨头谷歌收购摩托罗拉以及三星一直想拥有自己的操作系统。放眼国内，乔布斯的追随者雷军用“铁人三项”方式做小米手机；

简介：文章以2007—2012年A股上市公司作为研究样本，根据腐败行为发现的可能性将上市公司高管腐败分为显性腐败和隐性腐败。实证研究发现：（1）对于显性腐败，高管高薪可以起到抑制腐败的作用，但是由于国有企业天生与政府存在亲属关系，这种抑制作用要弱于非国有企业；（2）对于隐性腐败，高薪并不能起到抑制腐败的功效，并且高管薪酬与隐性腐败存在正相关关系，支持了管理层权力理论。相对于国有企业，非国有企业高管薪酬与隐性腐败的正相关关系更为显著。

简介：管控市场，追根溯源，是老板们要管控住自己的心。你知道吗，很多企业的渠道现状，成员鱼龙混杂，规矩缺失，或无人维护秩序，出站口还堵塞得厉害。很多声名在外的品牌厂家，在渠道促销方面的投入越来越多，但是，由于渠道秩序混乱，经销商和终端销售品牌货的利润极低，或根本没有利润，销售积极性严重受挫，市场反应怨声载道。

简介：依靠“云管控”平台。物业服务公司总部对各项目生产服务活动进行统一计划、指挥、跟踪检查、奖罚，对项目的关键设施进行远程集中控制。

简介：本文以"智慧企业"为切入点,探索我国电网企业的"智慧化"发展之路,从财务角度出发,设计了以标准财务报表、价值动态分析模型及实施监控体系三者为主要架构的财务管控体系。

简介：当前各地农村公路建设正轰轰烈烈地开展,但由于地方财力有限,导致农村公路重建轻养,管养缺失现象严重。为了充分发挥农村公路对农村经济发展的促进作用,必须改革农村公路建、管、养融资管理体制,创新融资工具,保障农村公路有稳定的管、养资金来源渠道。

简介：高管团队有效的行为整合对提高团队决策质量起着根本性的作用。本文从文化视角观察了高管团队行为整合的过程,通过外资企业、民营企业、国有企业三种类型企业三对极端案例的研究,以扎根理论方法得出高管团队行为整合的文化因素模型,最终提炼出影响高管团队行为整合的两个文化因素：智识导向、和而不同。智识导向是团队价值判断的准则,包括尊重才识、重视思考和重视学习三个维度。和而不同是团队成员的沟通准则,包括开放沟通、理性讨论、批判坚持三个维度。高管团队有效的行为整合是在＂智识导向＂与＂和而不同＂互动作用下形成的。＂智识导向＂价值观驱动＂和而不同＂,＂和而不同＂能达到团队正确认知,成就团队智慧和创造力。

简介：<正>内部控制评价是企业内部控制实施过程的重要环节,是内部控制体系持续改进优化、内部控制运行常态化与长效化的基础。目前,国内企业在内部控制实施方面,基本上都是在咨询公司的全程辅导下学习式前进,对于如何在集团模式下优化内部控制评价具体实施研究较少。本文介绍一种适合各类集团管控模式的内部控制评价模型,涉及组织设计、项目管理、指标预警、信息推送、工作流等多项前沿管理、信息技术的综合应用。

简介：在中共十七大报告中，政府首次提出“要创造条件让更多群众拥有财产性收入”。让农民拥有更多财产性收入是让群众共享改革开放成果的重要举措，也是改善民生、促进共同富裕的题中应有之义。近年来，重庆通过提出发展农村新型股份合作社，实现农村“三权”抵押融资，建设农民新村，

简介：仙居是浙江省林业重点县，林业用地面积占全县土地总面积的81.8％.2012年，该县共调处县、乡级山林纠纷案件36起，其中调处重大山林纠纷案件8件，涉及林地面积3252亩，

简介：看到德胜这个案例，第一反应想到的就是管控体系以及这背后体系的力量：“员工可以上班不用打卡，随心所欲地调休，不需要主管签字就可以完成费用报销”。

简介：这是个第三方财富管理机构粉墨登场的泛资管时代，“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代”。如果从1998年我国第一只证券投资基金的诞生当作财富管理服务的开端的话，我国的财富管理服务已经走过了将近15年的蓬勃发展历程。回顾2012年，中国证监会前任主席郭树清发表题为“我们需要一个强大的财富管理行业”的讲话，被认为成开启中国“财富管理元年”的标志性事件。财富管理不再是国内金融服务业中的新名词，国内财富管理行业内各大机构尤其是第三方财富管理开始竞技，共筑中国财富管理的中国梦。

简介：在上海国资各区县中，徐汇并不是最早探索国资改革的试点地区，却在监管方面成效卓越，堪称样本。2001年，徐汇区国资办开始尝试国资经营预算的试收缴，健全国企考核制度，并于2003年起自上而下开展国资监管体制改革。3年后改革成效初显，国资收益实现全额收缴，经营性国资的效益开始大幅度增长，2006—2008期间徐汇国资连续3fit保值增值率超过10％。无论是主营业务收入增长还是净资产收益率，徐汇国资均居全市各区县前列。