简介:摘 要:近年来员工的工作绩效受到众多企业的关注,关于领导风格对于员工绩效的影响也一直是研究的热门领域。本文对近年来民主型领导风格和员工绩效的界定与度量进行了简要概述,从多个方面论述了民主型领导风格对员工绩效的正向与负向影响。展望未来研究方向,对如何进一步提升员工绩效具有一定的参考价值。
简介:摘要:随着地勘事业单位深化改革,民主管理取得了一定的成绩,组织机构基本健全、制度机制不断完善,不仅增强了市场竞争力、利于控制成本,有利单位各项工作的管理,充分保证决策的正确性,增强了员工的归属感和认同感。但仍面临许多问题:思想转变和重视程度不够;单位事务公开没有落到实处;职工代表履职有差距;提案制度落实不到位;工会专职人员数量不足。以上问题需积极解决,为了更好推进地勘事业单位民主管理,持续做好地勘单位改革“后半篇”文章、推动构建和谐劳动关系,提出以下建议:把握鲜明政治方向,坚持党的全面领导;加强工会规范化建设;强化职工代表自身建设;深化信息双向沟通机制;精准发挥民主管理激励作用。
简介:摘要:民主是全人类的共同价值,是中国共产党和中国人民始终不渝的追求。党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央深化对民主政治发展规律的认识,提出全过程人民民主的重要理念。人民政协是人民民主的重要形式,人民政协协商民主是全过程人民民主这一中国特色社会主义政治发展道路的一种重要形式,贯穿政治协商、民主监督、参政议政全过程。“互联网+”的飞速发展,深刻影响我国的政治生态。“互联网+”发展时代中,政治协商与全过程人民民主理论亟需创新发展。一方面,要深刻把握“互联网+”发展时代的人民政治协商民主新特点,促进协商民主融入互联网,而且“互联网+”发展时代视域下的协商民主需要进行规范引导。另一方面,要深化网络理政,发展全过程人民民主,走好新时代网上群众路线,彰显全过程人民民主制度优势。