简介：摘要：公文作为国家各级行政机关在开展行政管理工作中最重要的一种书面工具。行政公文有着固定的程序和体式，也有一定的法律效力。而行政公文汉蒙翻译的作用则将党中央的各种政策条例以及决策部署及时、正确的传达和贯彻到蒙古族地区。因此汉蒙翻译工作是十分重要的，本文基于笔者长期从事公文翻译工作经验进行阐述。

简介：摘要：文化自信是一个民族对自身文化价值的充分认可，对文化生命力的坚定信念，文化自信不仅关乎着文化安全，还与民族精神独立有着重要的联系。中国文化历史悠久，优秀的传统文化是树立文化自信的重要基础，如何将中国元素翻译成其他语言，更好地弘扬中国优秀传统文化，则需要在翻译中构建文化自信，只有增强文化自信，做到文化自觉，才能够承担起文化传播的艰巨任务。

简介：【摘要】数字经济时代企业纵向边界突破出现了新的发展趋势、理论逻辑和演进路径。数据驱动越来越成为企业布局创新型业务的核心逻辑，企业需要培育基于数据获得、解析和价值挖掘的核心能力，从而更好地支撑其数字化转型和创新型业务的扩张。企业跨界整合和打造商业生态的边界突破行为屡见不鲜，这根源于数字经济时代数字化的知识和信息成为核心生产要素，企业的核心能力和扩张动机发生深刻变化，企业核心能力已经从对有形资源的掌控转化为对无形资源的共享，更容易实现规模经济和范围经济。

简介：摘要：当前，企业间的竞争伴随着社会经济的迅猛发展而呈递增趋势，企业越来越重视自身发展。物资采购成本管控是企业发展的重要环节之一，企业经营效益直接受物资采购成本管控的影响与制约，内部成本管控已经成为企业的重要问题，企业应根据自身的发展状况与市场经济特点开展物资采购成本管控工作。为保障可持续稳健发展、减少采购成本支出、物资供应实时性与有效运营，企业应逐步提升物资采购成本管控能力。基于此，本篇文章对企业采购成本的控制路径进行分析，以供参考。

简介：  摘要：2020年新冠肺炎疫情席卷全球，在疫情爆发之际，部分西方国家借机扩大“中国威胁论”。在此情形下，中国的外宣声音需要更有效地影响受众，树立正面国家形象，达成国际间合作。“一带一路”发展基础上，广西作为与越南在地理位置上紧紧相连的地区，对越贸易也是中国-东盟贸易结构体系中的重要一环，探讨疫情时代对越外宣翻译中建立“认同”的必要性，和疫情下外宣翻译中达成“认同”的路径，译者需要加强对受众的认识，通过修辞策略，获取受众认同，实现合作共赢。

简介：摘要：新型职业农民作为乡村振兴战略的主导力量，培育现代新型职业农民是乡村振兴战略的根本保障，同时也是乡村振兴战略推进基础的工作，有助于破除乡村振兴战略人才瓶颈。基于此，本文从加大宣传，发挥各级党委、农业部门的主管领导作用；精准识别，分层分类聚焦培养新型职业农民；立足实际，完善培育师资队伍与基础设施建设；紧盯效率，培育形式创新与内容实用相结合四方面提出建议。

简介：摘要：实施乡村振兴战略作为党的一项重大决策部署，关系到全面建成小康社会目标的实现。作为实体经济的命脉，金融是现代经济的核心，同时也支撑着乡村振兴战略的开展。本文以乡村振兴为背景，对农村金融服务乡村振兴的障碍及创新路径进行研究，以此来解决基层实践过程中亟待解决的一些困难和问题，以更好的助推乡村振兴战略的深入实施。同时在结合农业银行鹰潭分行支持乡村振兴案例的基础上，进一步梳理商业银行金融支持乡村振兴的主要难点，提出商业银行今后的着力点及发展路径。

简介：摘要：当前，金融供给助力乡村振兴战略实施，通常面临着风险管理难、客户识别难和降本提质难等约束，究其原因，主要表现为以下“四重”矛盾：乡村经济规模不稳定与乡村金融风险识别管理的矛盾、乡村经济低回报率与乡村金融资金营利性的矛盾、乡村经济的广泛布局与乡村金融物理网点机构分布不均的矛盾，以及乡村经济的低知识人群与乡村金融高金融意识、人才之间的矛盾。“十四五”时期，数字乡村是乡村振兴的战略方向，因此深化金融科技与乡村振兴的深度融合，无疑将是化解乡村振兴战略实施与商业银行经营模式之间的基础性矛盾，并实现双方的利益和发展诉求动态平衡的最有效抓手之一。

简介：摘要：家庭农场能够有效推动农业产业化进程，推进农业经济迅速发展，有效解决生产和市场需求之间的矛盾，全面提升农业生产水平，获得更多整体效益。但是，家庭农场创业过程中会受到多方面因素的影响，出现相应的发展瓶颈，需要结合实际情况和发展需求，积极探索实现路径，充分发挥家庭农场的积极带动作用，为现代化新农村建设提供良好的服务。

简介：摘要：我国经济发展目前正处于关键的转型时期，全新经济常态下的金融控制工作，对于企业结构调整、企业转型升级等多个方面，都能够产生较为重要的意义。国家从宏观层面到微观层面，从政策导向到地方细则，都越来越重视金融对经济的发展和促进作用。但是需要引起重视的内容是，无论社会如何发展，金融市场如何繁荣，金融理财路径的研究工作才是进行金融理财的根本，能否提高企业的资金收益，能否管理好理财产品的配置以降低企业在市场中面临的风险，都是我们在思考企业的金融理财配置时所需要考虑的主要的问题，因为如此才能确保企业金融理财的各个方面，都能够满足社会发展的根本要求，同时为企业管理风险和带来额外收益。本文从企业金融理财的定义与重要性开始展开分析，进而思考企业的金融理财路径思考。

简介：摘要：企业经营管理活动中，财务管理是非常重要的一环，其管理效率、管理质量直接影响着企业的经营发展，因此，还需在不断摸索中寻求创新之法，以便更好地将企业的优势发挥出来，赢得自身的创新发展。这一过程中，财务管理将会发挥重要的作用，其可以辅助企业做出经营决策以及创新发展战略，进而在企业发展过程中承担更重的责任。不可忽视的是，企业财务管理同样需要创新，且还要在创新过程中进一步促进企业各项决策的开展，促进企业不断向前发展。

简介：【摘要】本文从理论和历史视角探究了共同富裕的内涵，并提出了新时代共同富裕的实现路径，主要包括促进社会经济的高质量发展、坚持发展中保障和改善民生，保证城乡发展的均等化、提高收入和分配改革效率，构建公平合理的分配体系.希望以此加强对共同富裕的经济性和规律性的探索，加速共同富裕的实现脚步.

简介：摘要：随着全球气候变暖，能源问题不断深化，为缓解气候和能源危机，中国作为碳排放大国，在第75届联合国会议上提出了在2030年前实现碳排放峰值，2060年前实现碳中和这两大目标。乡村振兴战略对于实现“双碳”目标有着重要作用，推进农业绿色生态发展，对于增强农业固碳增效的作用意义重大。乡村振兴必然需要金融的支持，依靠传统的粗放型增长模式已经难以实现“双碳”减排目标，在此背景下，对绿色金融也提出了更高的要求。

简介：摘要：中小企业是我国数量最大、最具活力的企业群体，是中国经济社会发展的主力军。在中小企业中，深入从事专业领域、聚焦关键技术的“专精特新”企业往往具有较强的创新、研发实力和配套能力。它们不仅是中国经济韧性的重要支撑，也是激发创新活力、稳定产业和供应链的重要力量。因此文章重点就“专精特新”企业长效发展路径展开分析。

简介：【摘要】虽早在2011年，上海和重庆两市率先试点征收房产税，标志着房产税改革正式启动。但直至2022年3月，财政部宣布今年不具备扩大房地产税改革试点城市的条件。距离试点开始已经过去11年，期间，试点扩围的消息时有出现，但始终停留在讨论层面，并未有城市真正落地。可见，房产税改革虽是必然趋势，但依然道阻且长，本文将基于近两年房产市场的现状，提出我国房产税改革路径的几点思考。

简介：摘要：乡村振兴是全面建设小康社会的内在要求。金融在乡村发展中起着关键作用。通过分析湖北省农业农村金融发展现状，本文发现，湖北金融支持乡村振兴过程中农村金融供给不足、产品单一、存在不完善的金融风险补偿机制等问题，针对性地提出健全金融服务网络、创新农村金融产品和服务、降低农业风险等建议，对推动金融支持湖北乡村振兴具有深远的现实意义。

简介：摘 要：目前，我国煤矿行业正处于转型期，煤矿企业要建立以实际经营为出发点的内部财务控制制度，进一步推动财务活动的转变。同时，企业需要继续优化财务管理机制，填补制度空白，加强财务活动的转换和发展，维护企业经营的稳定，使企业财务资金的使用更加安全。本文总结了煤矿企业财务内部控制的重要性，分析了存在的问题，提出一些控制路径，以进一步完善和规范煤矿企业财务内部控制制度。

简介：摘要：“家是最小国，国是千万家。”家庭是社会的基本细胞，也是国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点，家庭的前途命运同国家和民族的前途命运紧密相连。只有良好的家庭家教家风，才能够为廉洁实干奠定坚实基础。本文主要分析了家庭家教家风建设引领廉洁实干的具体路径。

简介：摘要：财务管理属于地勘单位管理中的要点内容，高效的财务管理能有效控制资金浪费，消除资金风险，是提高地勘单位运营水平的有效手段。就目前来看，在一些地勘单位中，关于财务管理仍然存在一些典型问题，比如财务预算意识不足，制度缺失等等，为此，地勘单位管理层要树立正确的管理意识，在认识到财务管理重要性的同时，完善相应的制度，提高人员素养，以便于实施高质量的财务管理，促进地勘单位的稳定发展。本文对此进行分析研究，并且提出了几点浅见。

简介：摘要：在新时代背景下，国家经济发展模式发生了巨大改变，新旧动能转换进程加快、企业结构不断优化调整、市场竞争日益激烈等对央企提出了更高要求。与此同时，央企作为国民经济发展中的中流砥柱，在国家经济中发挥着举足轻重的作用。随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，对央企人才招聘工作也提出了更高要求。因此，作为国家经济发展中坚力量的央企必须积极应对市场变化和国家政策调整带来的挑战和机遇，优化人才招聘工作体系、提升人才招聘效率、促进企业快速健康发展。本文针对央企人才招聘工作存在的问题进行了分析，并提出了相应的优化措施，旨在帮助央企建立完善的人才招聘体系，提升人才招聘工作的质量和效率。