简介：曾和周围的女孩有意识地探讨穿着，她们都是些很自爱的姑娘，也有很好的工作。但由于社会或商业活动较多，她们仍常苦于无法协调自己在衣着方面的品位和实际经济能力之间的距离。为此我们不妨听听一位美国形象专家的建议：如果你只有一件大衣，它应该是：──黑色、深棕色或者藏青色。另一个选择可以是自然色。总之，它要能和你的衣橱中的绝大部分衣物相配。大衣的质料要好，像开司米、精纺羊毛、驼羊毛或天鹅绒大衣的式样以传统为本，不怕过时，既要能配裙子穿，也要能应付西裤。从时装形象考虑，大衣的长度需盖过裙子。如果你打算添一袭利用率高些的日间穿着的连衣裙──还是先考虑黑、棕和藏青色，再选择自然色。当然，如果你喜欢自然色，则

简介：一、粮食发热的鉴别粮食本身无固定的温度，它是随气温、仓温的变化而变化的。它的变化规律一般是春低、夏升、秋高、冬降。因此，在保管粮食过程中，就是要根据粮温的变化规律，来鉴别粮食是否发热。鉴别发热的现象有：1．在气温上升季节，粮温上升速度太快或超过气温上升速度；2．气温下降季节，粮温迟迟不降，甚至上升；3背阴面的粮温高于向阳面的粮温；4．同一部位不同层的粮温变化不符合正常粮温层的变化规律，该降的反而上升；5．同一层点的粮温与前几次检查比较有突出上升现象。这些都是粮食发热的征兆，必须特别加以注意。二、粮食发热的预防要预防储粮发热霉变，总的要求是：增强粮食的抗毒能力，防止虫霉传播感染；严格控制温度、湿

简介：摘要安妮，是勃朗特三姐妹中最小的一个。长久以来，一直被姐姐的光芒所掩盖，被称为“文坛上的灰姑娘”。本文从小说的情节入手，分析《女房客》中海伦的形象，探究安妮现实主义的写作手法，挖掘安妮小说的魅力。

简介：来自潮州雅士利集团的凉果系列产品“嘉应子”、“梅类”等，相信是不少消费者熟悉和喜爱选购的品牌产品，但雅士利并不只停留在“凉果”的世界，在不断完善产品的同时，更积极开发新产品以满足市场。雅士利经过缜密的调查和规划，开发出豆奶+牛奶的女人豆奶粉，细分豆奶市场，赋予豆奶全新的概念，这

简介：中国女性主体意识在整个封建社会发展历程中呈缺失状态，及至近代开始觉醒。五四运动至新中国改革开放前，女性主体意识的发展表现为女性作为“人”的主体意识的觉醒，社会主义改革开放后，进入理性发展阶段。女性主体意识的发展历程反映在中国伦理本位型的文化体系中，表现为各个不同历史时期的女性道德内涵。社会转型期间各种价值观纠结在一起．引起人们对女性主体意识的质疑。笔者就女性责任、女性气质、女性性权利等主要问题进行分析，以期有助于社会主义女性新道德的建设。

简介：英国作家E·M·福斯特在《小说面面观》对人物类型的研究取得了丰硕成果,他并不擅长描写男女情感,但其笔下女性形象却十分丰富,这也许得益于其理论研究之于实践的运用。纵观福斯特小说中女性形象,大体有以下四类：麻木不仁却自命清高;发育不良但自我觉醒;富有知识又聪明年轻;仁慈善良且宽容博爱。

简介：摘 要: 变电运行作为电力系统中的重要部分，确保变电运行的稳定运行，对整个电网的安全性和稳定性显得尤为重要。电气接头发热是变电运行中常见故障之一，影响着电力系统的安全运行，因此要慎重对待变电运行过程中电气接头发热问题，严格规范设备安装步骤、做好电气接头发热维修工作、加强对变电设备的巡视与检查，此外还应安装使用保护罩，减少环境因素影响，以确保变电运行的安全性与稳定性。

简介：在现代化社会,各行各业对电能的需求量日益增多，如此在很大程度上推动我国电力行业的快速发展。但是在电力系统运行中难免会出现隔离开关发热的问题，因此需要引起有关工作人员高度重视。基于此，本文以隔离开关发热为研究对象，主要介绍了隔离开关的发热问题，并且分析了隔离开关发热问题的有效处理措施，希望可以为有需要的人提供参考意见。

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简介：纵观天下经贸趋势,女性与信息时代天作之合——女性坐上经济主管宝座指日可待在21世纪国际市场经济中

简介：上海的服饰,引来了多少目光……1995年总的来说,流行宽,随意,造型上已不讲究过多的装饰。今夏连衫裙比往年风行,款式为无袖,

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简介：随着社会的进步与发展，女性越来越多地参与到广泛的社会生活和社交场合。不可避免地，现代女性少不了要与酒打交道，作为在酒店工作的女性，更是与酒有缘。那么对酒店女性来讲，如何做到既热情周到地招待好客人。又不失自己的优雅风范呢?

简介：在很多的消费细节上都可以发现女性感性消费的特征，可以归纳为“三感”，即感觉消费、感官消费、感情消费．感觉消费。女性的消费很多时候是毫无目的“跟着感觉走”。尚道的调查显示，服装服饰、鞋、包、化妆品是女性最容易冲动消费的品类、这几个品类都和女性的仪容和外表有关，并且也是女性比较频繁使用或者更换的产品品类。

简介：根据《财富时代》的市场综合调查，目前中国女性的十大最赚钱职业，以公关为首，其次是人事经理。

简介：彭博社近日报道，印度正在为强劲的经济以及财富增长付出代价：进入劳动力市场的女性越来越少，这将给印度人口红利带来威胁。在保守的印度，富裕家庭并不会让女性参加工作，只有那些入不敷出的家庭才会这么做。如今，印度只有五分之一的城市女性参加工作。牛津经济研究院在一份报告中指出，这一趋势将削弱印度大量年轻劳动力促进经济增长的潜力。

简介：企业顶层的女性真的那么少？不。猎头公司招聘C级高管时，对女性是没有歧视的一这就说明，女性晋升的天花板在下游，因而自上而下消除斟捌不平等的法子并不可行。统计数据显示，猎头公司给予女性求职者的面试机会略少于男性求职者，但他们有个底线：当女性之前所任的职务已经比较高的时候，她们得到目标工作的机会与男性均等。换句话说，所有的歧视行为都发生在C级高管聘任之前。所以说，从高层开始解决歧视问题是相当不明智的；如果真想改变现状的话，不如从下游着手。

简介：随着保险行业的不断发展和市场竞争的加剧,各家保险公司通过市场细分,推出了大量的针对中高端市场,全面满足时尚女性客户的健康保障需求的女性保险。

简介：“或许,我是一个天生崇拜女性的人。尽管,我也是女性。”2月20日,距离3月8日《女性力量》摄像展开展不到半个月,金山意库卡多利亚摄影工作室内,摄影师小可一边将完成的作品摆放到墙角,一边回头跟我说。

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