简介：随着全面二孩政策的推行,职业女性再次面临＂职业发展＂与＂生育子女＂之间的两难选择。受一些职业女性选择在继续教育期间完成生育任务现象的启发,本文通过对10位女性MBA毕业生的质性研究,将＂生涯＂的内涵丰富化,提炼出＂生涯交互开发＂模式,交互载体决定了生涯交互开发的性质,并梳理了生涯交互开发模式的过程机理。（1）以增值型交互载体为基础将形成角色促进,依托资源拓展、能力开发、心理资本增值过程引发多角色的协调改进,可促进女性职业生涯发展;（2）以消耗型交互载体为基础将形成角色冲突,通过资源争夺、行为冲突、情绪消耗过程引起角色间内耗,将抑制女性职业生涯发展。通过调整交互载体,可改变角色之间相互影响的性质和程度,形成折中开发、并行开发、迂回开发等不同策略,实现职业生涯管理的效果。

简介：今天跟大家分享的题目，倒过来了，本来是社会责任，但是我想说的是责任社会时代汽车企业的使命。汽车行业的公益其实在全球公益慈善界赫赫有名，有着引领作用的有这么一个案例，福特公司。

简介：白水今年以来，向水县审计局按照党的十八届六中全会关于抓住关键少数、深化从严治党的新要求及中共中央办公厅、国务院办公厅《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》文件精神，

简介：经过多年实践改进,工作报告起草已成定式。这种程序固然有合理之处,但也存在一些问题和不足。集中表现在以下几个方面:一是报告起草过程具有封闭性。报告起草过程虽然消耗了大量的时间精力,但工作报告完全由秘书班子完成,并直接对主要领导负责,缺乏受众的参与和监督。二是报告起草的协同运作不够。

简介：网点作为银行的传统服务渠道，正在日益感受到互联网浪潮带来的挑战，网点即将被互联网渠道彻底取代的言论甚嚣尘上。如何从被动适应互联网转向主动拥抱互联网，在“互联网＋”时代更好的发挥网点效能，是每个银行不得不面对的紧迫话题。笔者认为，在可以预见的未来，网点仍然有其无法取代的独特作用，立足于网点的传统功能，充分利用互联网对“网点——客户”的交互方式进行重塑，是网点未来发展的关键。本文从剖析网点六大基本功能入手，对互联网时代“网点——客户”交互方式的新特点展开分析，提出了一些关于网点发展方向的粗浅建议，供业内同仁探讨分析。

简介：党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从战略全局出发,把党风廉政建设和反腐败斗争提到＂关乎人心向背、关乎党的生死存亡＂的高度,提出＂落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任＂的要求。作为中国商飞总装制造中心,上海飞机制造有限公司党委认真贯彻落实＂两个责任＂,在实践探索中形成了具有企业特色的反腐倡廉工作格局,为基层党组织围绕中心任务开展党建工作,打造风清气正、廉洁创业环境提供了有益经验,

简介：南宋文学家陆游曾说：＂天下之事,闻者不如见者知之为详,见者不如居者知之为尽。＂无论为人处世还是读书做学问,总归是＂纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行＂。同理,在组织管理课堂教学中,该如何进一步提高学生的＂活学活用＂能力,使其能更好地将所学所思,转化为发现、分析和解决管理实际问题的能力呢,由科学出版社出版.

简介：以亚马逊Echo和谷歌Home为代表的语音机器人经过了几年的发展之后,已经渐渐为人熟知。但从根本上来说,它们仍然只是一个“会讲话的箱子”而已,除了一个显示聆听状态的灯,再无其他视觉反馈。Jibo革新了人们对语音机器人的理解。它像皮克斯动画电影中的角色一样精致,圆圆的脑袋上会显示动画图纹来表达感情,对你说话时身体也会随之摇摆,就好像在手舞

简介：有限责任公司清算组在注销前清算时对其债权人有通知与公告的法定义务,当清算组成员违反该法定义务时,即不当通知与公告,应对债权人承担损害赔偿责任。这种赔偿责任是一种侵权赔偿责任,法院在认定清算组成员责任时应严格按照侵权责任的构成要件进行,当清算组存在前述法定义务之违反时,采相当因果关系标准,推定因果关系存在,但清算组成员可举证债权人实际损失予以抗辩,减轻赔偿责任的承担。非适格清算组成员系受委任经办公司清算事务,需同适格清算组成员一道对债权人承担侵权赔偿责任。当运用公司人格否认制度要求清算组成员对不当通知与公告给债权人造成的损失承担无限连带责任时,应持审慎态度。

简介：在经济全球化的推动下，当今社会已得到经济、社会与环境的全面发展，对企业的要求已不仅仅是追求利润最大化，为社会创造财富，而是在企业发展的道路中正视．众多的社会矛盾。因此社会更多地需求企业最大程度地承担社会责任，企业的形象已从单纯的经济人转变成了社会人，这意味着企业应该同时承受经济责任与社会责任。而上市公司作为推动我国国民经济发展的重要力量，作为我国企业的代表，在中国社会责任概念引入较晚，社会责任评价体系发育不完善的情况下，上市公司有义务与责任为非上市公司做出表率，积极履行社会责任，发布社会责任报告，并将社会责任融入企业的发展战略，从经济人转型成为社会人。

简介：企业社会责任发展的百年历史中,社会责任悲观论总是不绝于耳。尤其是2006年以来,＂社会责任是否已经死了＂的争论在媒体、国际组织和学界呼声渐高,将社会责任的未来发展蒙上了一层阴影。通过梳理社会责任发展的百年历史,对企业社会责任悲观论的缘起和规律进行探索,并对当前较为流行的社会责任悲观论进行了不同维度的归纳和逻辑剖析。针对企业社会责任悲观论存在的理论和逻辑谬误,构建了走出企业社会责任悲观论的逻辑框架,并提出了企业社会责任远离悲观论的两个建议,即加速推进企业社会责任领域形成共识,以及构建健康可持续的企业社会责任生态圈。

简介：近10年来，企业的社会责任问题受到越来越多的关注，企业社会责任信息披露也逐渐成为企业与利益相关者之间沟通的重要信息载体。但就目前的现状来看，社会责任信息披露的研究现状呈现出碎片化的特点。本文分别对相关文献进行了归纳并梳理得出以下观点：首先．企业进行社会责任信息披露的根本原因还是希望获取更大收益；第二，披露的内容与形式越来越多样，但独立的方式和固定的格式是未来发展的方向；第三，披露的影响因素中经济因素是主因；第四，披露的经济后果主要是其会对公司的财务绩效以及公司价值产生影响。

简介：企业社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时,还要承担对消费者、社区和环境的责任,企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对环境、消费者、对社会的贡献。本文在介绍我国企业社会责任信息披露现状的基础上,提出了目前我国CSR信息披露在披露意识、内容、方式、渠道等方面存在的不足,并提出了对于加快CSR体系建设的若干建议：提高企业的社会责任意识,完善社会责任的相应法律并建立一套监督体制,最后需要拓宽披露的渠道,实现信息的双向互动。

简介：现代企业生产经营活动必须对外提供环境绩效方面的信息。准确把握受托责任观念并在环境问题上加以运用，有助于明确环境绩效信息，从而对其进行披露。本文以环境绩效信息披露为核心，探讨把环境绩效信息融入社会责任报告，如何更好地反映企业在“绿色”会计大环境下的责任履行情况。

简介：社会进步促使经济不断发展,其带给国家新的发展契机。但是,与此同时,我们也必须看到,很多社会问题依然存在,尤其经济问题的产生值得人们深思。因此,相关领域要注重做好经济法律责任社会性的探讨,让其更好地促进国家经济发展与稳定性建设。对经济法律责任社会性进行分析研究,以供参考。

简介：石油价格与粮食价格关系密切,作为国际市场上最重要的两种大宗商品,都备受国际'热钱'的关注。在投机因素的作用下,粮食的消费品属性逐渐减弱而投资品属性显著增强。面对国际金融市场这样一个具有分形和混沌结构的非线性动态复杂系统,本文运用多重分形理论,通过非对称消除趋势波动分析法(ADCCA)和多重分形非对称消除趋势波动分析法(MF-ADCCA)来研究石油价格波动对粮食价格的影响,刻画其非线性特征。本文得到以下结论:石油价格与粮食价格之间存在着长期正相关关系,且石油价格下跌时对粮食价格的影响更为显著;石油价格与粮食价格之间存在着多重分形特征,因而以往建立在'有效市场假说'基础上所进行的研究可能存在着一定缺陷;石油价格下跌情况下石油价格波动对粮食价格的正持续性较强,而在石油价格上升阶段,石油价格波动较大时正持续会变为反持续。

简介：市场经济的高速发展和频频发生的财务造假事件，促使会计在市场经济中的作用日益显著，会计的社会责任也越来越受到公众的关注，公众要求企业充分披露会计信息的呼声也日益高涨。文章通过阐释会计责任与会计社会责任之间的关系，揭示出了会计信息充分披露在强化会计责任、实现会计社会责任进程中的显著重要性，要落实会计社会责任的履行，其关键还是要解决会计信息披露问题。

简介：近年来伴随着我国社会主义市场经济的快速发展,企业在追求自身经济发展的同时,也越来越重视承担社会责任。企业不仅承担起社会责任并对社会责任的履行情况进行了披露。本文主要对我国企业社会责任信息披露的现状进行分析。

简介：近年来,随着我国＂地沟油事件＂的频发,企业社会责任（CSR）问题也受到了前所未有的关注。本文首先在引言部分简单介绍了研究企业社会责任问题的重要意义;接着,分四点概括了我国企业社会责任信息的实施现状;然后,本文通过研究假设的提出、基本模型的建立,以实证的方式分析研究了企业社会责任的履行以及信息披露与公司财务业绩的关系;最后,本文得出结论认为,企业在追求财务绩效的同时更要注重可持续发展,公司能否持续稳定地发展与公司是否承担CSR和是否进行信息披露存在一定的联系。

简介：使用问卷调查数据,借助角色清晰和心理授权中介变量,研究业绩评价的诊断式应用及交互式应用与组织管理绩效之间的关系。结果显示,业绩评价的诊断式应用对管理绩效和心理授权没有直接作用,而对角色清晰有显著的正面影响;此外,业绩评价的交互式应用对管理绩效存在直接作用,同时也影响管理者的角色清晰与心理授权程度,进而间接影响组织管理绩效。可见,业绩评价的交互式应用是对诊断式应用的有益补充,两者相互结合、相得益彰。