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  • 简介:高山:平时接触的外人,除了女儿同学的家长,只有“教友”许国俊:在堪萨斯州一个小镇的中餐馆里当上了打工仔左天柱:情妇也离他而去,靠着给殡仪馆背尸首勉强谋生王振忠:患胃癌死去,临终前阡悔:一切都是报应……杨秀珠:为了听听乡音,化名易容参加华人聚会……

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  • 简介:11月底,整个北半球已入寒冬,但位于中东腹地阿联酋的迪拜依然烈日当头,在一年中的大部分时候,这里都天气炎热,七、八月的气温甚至一度高达40度以上。但这并没有阻碍世界各地的人源源不断到来,他们的热望不亚于这里的高度。这里是冒险家的乐园,来自中国、日本等地的商人,希望将自己的商品通过这儿卖到中东和北非各地,以实现自己的掘金梦……

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  • 简介:地产商拥抱新势力,这或许能开辟出一个新的更具有想象力的天地FF(FaradayFuture)走高,地产商走低,这就是时代的趋势。6月25日,恒大集团旗下子公司恒大健康通过收购正式入主贾跃亭创建的美国新能源汽车公司FF消息一放出。

  • 标签: 房地产 许家印
  • 简介:依靠一次又一次的冒险这家出身于泉州的体育品牌,一次次的实现了发展大逆转,改造500家门店,缩减开新店目标,收紧投资,在苦练内功的同时,集中优势力量做好品牌升级、产品研发,这一次它能赌赢吗?

  • 标签: 冒险 体育品牌 品牌升级 产品研发 门店 缩减
  • 简介:喜欢研究网络业流行趋势的新经济精英们,如今又面临着新的课题:已经习惯了享受免费服务的互联网用户,会对网站的“收费模式”采取什么样的态度?这是一个十分棘手却又不能不回答的问题。互联网产业中的免费经济,其实是一种商业模式的假设,那就是:免费带来人潮,人潮带来广告,广告可使公司赢利。这实际上就是现在的“电视模式”。从某个角度看,这是把旧经验套用到新产业的做法,是前进探索

  • 标签: 收费冒险
  • 简介:企业家的商业精神里,必然包含一定的冒险基因。虽然融创收购佳兆业的传言终于被2月6日晚间的公告坐实,但仍然有不少业内人士疑惑不解。入主佳兆业的,居然不是央企华侨城,而是民企融创。它有什么背景,居然敢拿下这家麻烦缠身的企业?其实融创真没有什么背景,只是它有一个胆识过人的老板,孙宏斌。2014年,

  • 标签: 孙宏斌 商业精神 疑惑不解 央企 一致行动人 开发运营
  • 简介:人物述评王中军,1960年出生于北京一个军人家庭,1976年,初中还没有毕业,未满17岁的他便应征入伍1980年,他进入国家物资总局,初任普通科员,后调至该局机关刊物,担任美术编辑,1985年,辞去公职,在家靠画小人书为生,偶尔也靠着不错的摄影技巧,拍过挂历、画册,后来又承包了一家广告公司自己做总经理;1989年,赴美留学,在美国期间,他靠送外卖,并帮助一些小的首饰公司拍照片,边打工边上学;

  • 标签: 王中军 华谊兄弟太合影视投资公司 北京 电影事业 票房收入 冒险精神
  • 简介:"如果你把自己作为特权阶层的话,不做成点什么事可能是一个巨大的浪费。每一天,我把大部分时间花在更正那些世界上我认为觉得不对的事情上,我调动资源和优秀的团队,现在打个电话你就能找到任何人。我们有时成功,有时失败,但是这些都值得尝试。"维珍集团是英国的著名企业,团队专注于消费领域的投资,在投资方面,维珍的团队关注科技类的风险投资,比如消费互联网、科技金融和共享经济部门的超过35家公司。

  • 标签: 冒险家理查德·布兰森
  • 简介:本综述栏目已经概括了许多普遍存在的人们对于新经济问题的种种误解。那些新经济的狂热者们想念因特网所带来的经济效益将远远超过在此以前的其他任何一次科技革命。那些狂热者们其实与那些认为信息技术革命不过是“股市泡沫”的怀疑主义者们一样,都同样是愚昧而错误的。信息技术所带来的经济效益也许是巨大的,甚至可能同电的发明所带来的经济相媲美,但是还没有到足以说明目前让人眼花缭乱、高不可及的股票价格的地步。另外,两种观点-其一认为信息技术革命仅仅属于美国,另一认为信息经济要求所有的经济规律都被重新改写-也均遭“当头棒吓”,被“批”了个正着。但是,还有一种谬误需要被剔除:有人主张信息经济在完全没有政府干预的条件下即可自动实现其繁荣。

  • 标签: 经济全球化 信息技术 因特网 世界经济
  • 简介:具有强大建发力和破坏力的新兴市场搅动了古老的生活.但是不同城市所凝聚的精神气质却又迥异。在超级大城市的缝隙里,总有一些人不是追求正确的人生,而是冒险去做一些新鲜的事情。

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  • 简介:“没有录音吧?”“没有,是这会儿网络有点不太好。”为了防止说话被录音,张迎春(化名)选择用微信语音功能向意欲加盟菩心汇的记者介绍具体情况。

  • 标签: 善心 冒险 语音功能 录音
  • 简介:次贷危机后人们普遍将金融高管薪酬激励不当视为引起危机的重要原因之一,并提出了相应的薪酬改革原则和方案,那么如何理解金融高管薪酬激励的特点及这些改革举措呢?本文依据金融中介的基本职能(通过收集信息和积极监督进行资产组合投资)和(投机性)金融资产的泡沫特性,认为金融高管的薪酬激励需要同时考虑诱导努力和风险控制,当面临经理可以同时控制努力水平和资产选择的双重道德风险时,由于资产选择对努力的替代效应,线性激励会导致无关性结果即激励强度与努力水平无关,造成努力不足,而投机性资产的泡沫性进一步强化了这种效应,并诱发经理的过度冒险行为,即使存在良好治理的董事会时也是如此。各种薪酬改革措施和监管政策讨论需要同时解决努力不足和过度冒险这两个基本问题。

  • 标签: 金融高管 薪酬激励 努力不足 过度冒险
  • 简介:想要敲开机会的大门就应该设法增加自己的预测智慧想要自己敲开机会的门,创造好运势,进而左右自己的命运,就应该设法增加自己的“预测智慧”——在面临不确定的情况时,仍然能够开创自己想要的未来。执行以下4个步骤,就可以增加预测智慧。

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  • 简介:去年的雅典奥运会上,一名阿联酋男子获得了他们国家的第一块奥运会金牌,举国欢腾的阿联酋人将他的名字命名了迪拜的一条街道。而在距离这条街道的20公里处,一座长1.2公里的龙形“中国城”正拔地而起。

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  • 简介:超人集团是一个典型的家族企业,董事长应正和其哥哥控股百分之百。1992年之前,应正兄弟5人分享整个企业股份。但大家对企业的发展战略产生了分歧。为了消除分歧,应氏家族根据资产(地价、产品、渠道、品牌等)来标价,用竞标的方式决定谁最后买下整个企业。应正中标。因大哥意见和他一致,中标后,他出让股份,遂成现在格局。关于两人具体股份比例,应正拒绝透露。实际上,整个采访过程中,应正能少说的就少说,能不说的就不说,显得相当谨慎和低调。

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