简介：摘要:改革开放以来，我国涌现出了越来越多的家族企业，家族企业面临的相关公司治理问题越来越来制约着企业发展壮大。预算管理通过促进公司制定明确合理的战略目标降低家族企业盲目决策的风险、通过帮助家族企业控制经营者在战略实施过程中的行为来解除家族企业内部人才缺乏的问题、通过提升公司的现代化管理水平赢得资本青睐。本文试图通过对家族企业常见治理问题以及预算管理对于家族企业公司治理的重要作用及影响分析，并探讨如何通过提升预算管理来应对家族企业公司治理的常见问题，为家族企业公司治理问题提供参考。

简介：摘要：本研究聚焦家族企业代际传承过程中面临的财务舞弊风险问题。研究背景源于我国大量家族企业正处于代际交接的关键时期，财务舞弊风险日益凸显。研究通过系统分析家族企业在资产投资、收入成本和现金流动等方面的舞弊表现形式，揭示了所有权与经营权的特殊性以及代际间经营理念差异所带来的风险。研究结果表明，通过全面建设内部控制体系、规范优化治理结构制度、构建有效监督预警机制等措施，可以有效防范代际传承中的财务舞弊风险。研究为家族企业建立科学有效的风险防范体系提供了理论指导和实践参考，对推动家族企业健康发展具有重要意义。

简介：摘要：新公司法的实施为家族公司接班人战略计划带来了挑战与机遇。家族公司特点决定了接班人需具备综合管理能力和家族情感认同。在接班人战略计划中，应遵循透明公正、培养专业化领导团队等基本原则。成功案例如Samsung展示了良好的接班人战略计划的实施效果。新公司法对接班人选拔、培养和权力结构产生影响，促使家族公司优化战略计划，加强合规性和专业化，确保长期稳健发展。