简介：为了加强自身队伍建设，提高部门人员的服务能力和业务水平，营造全员学习的氛围，机械工业职业技能鉴定指导中心于2015年2月15日在三楼会议室召开了内部培训会。会议首先由机械工业经济管理研究院副院长史仲光对中心的岗位职责进行了全面梳理和细化分解，对2015年工作进行了统一部署，并对全年工作项目任务书进行了深入解读。

简介：党的十八大报告提出“要扎实推进社会主义文化强国建设”，这是党对文化性质的精要界定和对于文化在民族伟大复兴中的重要作用的明确强调。随着经济社会的迅猛发展，单位职工队伍的思想状况也变得异常活跃，思想状况的变化，在给单位带来勃勃生机的同时，也给单位的管理和思想工作的推进带来新的挑战和机遇。充分发挥文化建设对职工情感的凝聚力，

简介：强大的人才优势是企业做大做强的前提和保障,人才队伍建设已经不可逆转地成为决定企业成败的关键所在。尤其是对于高投入、高产出、高风险的石油钻井行业,加强人才队伍建设更为重要。

简介：公交五公司是公交集团公司下属的一家营运公司。公司下辖5个运营分公司、1个保修分公司,现有员工4104人（在岗员工3736人）,营运线路71条,运营车辆1141台,主要承担武昌地区的运营生产任务。近年来围绕集团公司创建一流公交的目标,公司党委坚持＂覆盖面广,着力点实,影响力深,创新性强,典型性明＂的工作思路,以＂早发现、早培育、早带动、早创效＂的工作方针,在各个层面打造骨干精英队伍,重视典型,以点带面,强化、助推一流公交队伍建设。下面，我分别从两个方面汇报具体做法。

简介：交通行政执法是指交通行政执法部门为维护交通运输市场秩序，实现交通行政管理目标，依据法律、法规、规章和规范性文件，按照法定权限和程序，对特定相对人作出影响其权利和义务的具体行政行为，包括行政监督检查、行政处罚、行政强制等多种行为方式。改革开放以来，我国已经建立了较为系统完善的法律体系，为推动我国交通运输事业的发展发挥了积极作用，充分有效地保障了公民、法人以及其他组织的合法权益。

简介：在竞争愈发激烈的市场环境下，有效的加强企业的内部控制成为了企业管理中的重要内容。作为企业内部控制中的重要力量__管理会计团队的建设显得十分的必要，但是受诸多因素的影响，企业管理会计队伍建设中存在较多的制约因素，因而无法帮助企业及时的进行会计数据的分析及资料的整理。以下本文就企业会计管理队伍建设的不足提出了几点改进意见，以便于更好的发挥出企业管理会计的综合价值。

简介：改革开放以来,我国经济得到了迅猛发展,与此同时,事业单位也取得了进一步的发展,人们的视线也越来越多地投向事业单位.在事业单位的工作中,财务管理是工作的核心内容.会计人员的素质和水平,对事业单位的发展起着至关重要的作用.本文主要从现阶段我国事业单位会计队伍的现状以及人员的基本情况出发,探讨如何加强事业单位会计队伍建设.

简介：作为朝阳产业的物业服务业的行为主体,物业管理师素质的高低,决定了这个行业的发展与未来。2015年2月24日＂国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定（国发[2015]11号）＂文件的下发,适应全面深化改革,取消行政审批,简政放权,去行政化是管理模式转变的前提。作为朝阳产业的物业服务业的行为主体,物业管理师素质的高低,决定了这个行业的发展与未来。

简介：应用型本科院校教师队伍建设水平的高低是应用型本科院校改革和发展的关键因素。当前应用型本科院校教师队伍存在理论型教师过多、应用型教师数量不足、学缘结构上"近亲繁殖"现象严重等结构不合理问题,教师整体素质不能适应应用型本科教育发展要求,没有建立起规范有序的教师流动大市场。应树立应用型本科院校教师队伍建设的新理念,促进教师队伍转型发展;做好教师队伍建设的整体规划;积极探索有利于教师职业生涯发展的科学规范的应用型本科院校教师队伍管理新模式。

简介：企业要实现培训体系化、全员化、全程化就必须要有强大的师资队伍做支撑。笔者对现在企业培训师队伍建设做法进行了简要的分析,并提出了有效开展的方法和建议。

简介：加强作风建设是强化新形势下党建工作的应有之义。以强化作风建设为重点，打造务实担当的干部队伍，才能不断增强各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用．为推进全行改革发展提供组织和人才保障。

简介：神华准能大准铁路公司通过完善班组制度,健全选人用人机制;强化锻炼,完善素质培养机制;强化激励,健全奖惩考核机制,努力建设一支职业理想高尚、职业纪律严明、特别能战斗的班组长队伍,提升了班组综合素质水平,确保企业实现健康持续发展。强化基础,健全组织与制度,为工班长发展奠定

简介："双师型"教师建设是职业教育发展和改革的重要部分,尤其是计算机专业,信息日新月异,如何将计算机理论应用到其他学科领域,是计算机专业教学中亟待解决的问题。本文对计算机专业"双师型"队伍建设存在的问题以及培养的策略进行深入细致的研究。

简介：以昆明市交通技工学校为例,分析学校的师资队伍建设现状和存在问题,剖析问题成因,提出优化中职学校师资队伍建设的对策。

简介：2014年，中国注册会计师行业党委、中国注册会计师协会组织全行业深入开展“人才队伍建设年”主题活动，各级行业党组织、注协和事务所党组织进一步发挥行业党建促业务发展的优势，以人才队伍建设牵引带动行业工作和行业专业服务能力全面提升。在梳理和总结行业“人才队伍建设年”活动做法、成效和工作体会的基础上，形成了行业“人才队伍建设年”活动总结，现予刊发，请参阅。

简介：当前高职教育的师资队伍建设依然存在“双师型”内涵混乱、“双师型”教师比例偏低、兼职教师比例不高、师资队伍来源单一和继续教育滞后等问题，这些已成为我国高职教育质量提升的瓶颈。因此，必须统一“双师型”教师的内涵、规范“双师型”教师的认定标准、重视兼职教师队伍的建设与使用、强化专业教师的企业实践与顶岗培训、提升行业企业的积极性和参与度并拓宽师资来源渠道，全面助推我国高职教育的内涵建设。

简介：十八大以来,党和政府高度重视社会基层组织的建设,各省、市社区得到快速的发展。同时,志愿服务也越来越成为社会关注的热点,其中社区志愿服务发展较为显著。但在快速发展的背后,社区志愿者队伍却存在志愿者素质水平良莠不齐、激励机制存在缺陷、反馈机制不健全等问题,严重威胁社区服务长效机制的建设。文章以合肥市Q社区为例分析了我国社区志愿者队伍建设的现状及其发展中存在的问题,并从培训、考核、激励、反馈等层面探讨了进一步完善社区志愿者队伍建设的对策。

简介：校本培训是以学校为培训基地,以提高教师教育教学能力为目标,针对教师、教员而展开的师资队伍培训、建设活动。这一活动具有针对性、自主性,能够旗帜鲜明的针对高校学科教学中出现的问题进行＂各个击破＂,同时也能够在此基础上拉近师资队伍中不同水平教师的能力,使得教师们在培训中实现学术上的齐头并进,从而推动学科教学的发展。本文探讨的就是地方院校中,校本培训对于形式与政策师资队伍建设的意义之所在。

简介：本文分析了影响企业职工队伍稳定的主要因素,提出了促进企业职工队伍稳定的对策。要完善国有企业改革改制的相关政策,抓好落实工作;完善社会保障体系,扩大社会保障覆盖面;加快推进并轨工作,做好困难群体的救助稳定工作;建立健全维护职工队伍权益和稳定的保障机制;加快劳动和社会保障立法进程,建立健全劳动关系协调机制;发挥企业工会作用,促进职工队伍稳定。

简介：重庆分行要以高度的历史责任感、宽广的大局观和强烈的改革创新意识,以＂发展为上、基础为要、队伍为本＂为抓手,全面发力、阔步前行,大幅增强整体实力、履职能力和自我发展能力,在重庆金融中确立和巩固新的战略地位。