简介：3月，可谓是行走南非的最佳时机!2015年，完美南非葡萄酒商务研习班的精英们踏上南非大陆，在世界名城——南非开普敦度过了一场独一无二的“醉美”之旅。完美精英们在拉格诺酒庄亲身体验了葡萄筛选、泵洗、压榨、酿造等一系列过程，加深了对葡萄酒的认知和熟悉。

简介：道家在中国历史上，最初发生最大影响的，是在汉朝汉高祖刘邦的创业之初，所用建立功业最大的人才，便是张良、陈平这些人，而他们都是学道家的人物。在历史上标榜汉初的盛世“文景之治”，汉文帝与汉景帝父子两代的思想领导，都是用“黄老”的道家学说。

简介：近年来,盈余管理成为了会计学领域研究的焦点,自1990年起我国先后成立沪深证券交易所以来,上市公司进行盈余管理现象越来越普遍,资本市场的发展带动了盈余管理的发展。文章从盈余管理的含义着手,分析了上市公司盈余管理的动机及手段,并提出了防治盈余管理的对策,形成对于上市公司盈余管理清晰的认识,借此达到加强监管、优化资源配置的目的。

简介：炎炎夏日的一个午后,曾国藩收到学生李鸿章的一封书信。在信里,李鸿章向恩师推荐了3个年轻人,希望他们能够在老师的帐前效力。曾国藩放下学生的信,照例背着双手出去散步。黄昏的时候,曾国藩刚刚回府邸,家人立刻迎上来,低声告诉曾国藩,李大人推荐的人已经在庭院里等候多时了。曾国藩挥挥手,示意家人退下,自己则悄悄走了过去。大厅前的庭院里站了3个年轻人,显然是等待了很长时间,长衫已经汗湿了一片。

简介：私营企业中职业经理的奉献精神与家族经理的高承诺为何难以兼得？本文融合心理所有权理论与本土社会心理学相关观点，提出在私营企业中没有股权的职业经理主要通过形成共享心理所有权来获得工作激励；而与企业主密切关系，形成“我们”意识，是职业经理产生共享心理所有权的关键路径，企业主的家族成员涉入管理会诱导职业经理自我归类为“外人”，阻碍他们形成“我们”意识，削弱他们的工作激励，仅在无家族涉入时职业经理才有机会通过这一路径提升心理所有权。本研究运用问卷调查和情景实验同时检验假设，发现家族涉入管理与双方的工作关系亲密度、经理的心理所有权之间均存在显著因果关系，而关系亲密度完全中介了家族涉入管理对经理心理所有权的负面影响。上述结果支持本文的理论假设，提示家族涉入管理划定了借助密切私人关系激励职业经理的适用边界。