简介:摘要:分类推进人才评价机制改革,建立科学的人才分类评价机制,调动人才创新创业积极性,对于国有企业转型升级、全面深化改革成功具有十分重要的战略意义,所以我们必须加快分层分类人才评价机制的建立健全。以“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个要素,研究建立以企业中基层员工为对象的岗位人才评测模型,并对各要素数据量化、权重分配进行深入研究。。
简介:摘要:随着我国经济的快速增长,人们对于生活质量的提高也越来越重视了,所以我国的汽车行业也得到大力的发展,随着外国新型的汽车4s营销模式被引进到国内,国内也建立了第一家汽车4s店。在此之后,我国众多汽车品牌也也开始纷纷模仿,虽然汽车4s销售模式在我国的发展也仅仅只有几十年的时间的,但是在这其中已经出现各种问题,当下我国汽车4s店的经常出现“一流的器材设施,二流的销售质量,三流的服务态度”的尴尬形式,并且当下汽车4s店主要存在的问题有:缺乏专业的销售人员、售后服务工作不到位等。经过查阅相关的文献以及资料分析出现问题的原因,从而找到解决问题的有效措施,比如培养专业的销售人员、完善售后服务工作等。也能够为我国汽车4s店今后销售模式的制定奠定坚硬的基础。
简介:摘要:在金税四期的背景下,企业涉税管理中的风险点将在税务机关的监管之下无处遁形。但是当前很多企业在经营过程中过于注重短期内经济效益的达成,忽视经营过程中的各类风险,没有建立一套完善的税务风险管理措施,难以实现对税务风险的全面防范。由于企业对税务风险的认识不足,导致企业在无意间违反税务机关的要求而遭受税务主管部门的处罚。企业要实现可持续发展,就要实现对税务风险的有效防范,通过建立一套完善的税务风险防范机制,提高企业对税务风险的管理水平,避免企业遭受财产或名誉方面损失的问题,并提高企业的经济效益。鉴于此,本文在探讨金税四期税务风险的问题与成因的基础上,重点研究金税四期下企业税务风险防范建议,希望通过本文研究帮助企业实现对税务风险的有效防范。
简介:摘要:我国生育水平持续走低,提振生育意愿势在必行,研究表明完善的儿童照料服务政策对提升生育意愿有正向调节作用,本文通过生育意愿的影响因素研究进行回顾分析,同时通过三种福利体制理论,从儿童照顾政策的收入补充、时间弥补、托育服务三个维度介绍福利国家的儿童照顾政策,以期为今后儿童照料政策和生育意愿研究提供思路和启示。
简介:【摘 要】近年来,山西三建集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦“小”支部如何干好“大”工程,在重点工程建设中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、一线党员的先锋模范作用,有效推进党的建设和中心工作双提升。本文选取山西·潇河新城3号酒店项目为研究对象,重点分析该项目开展党建工作的现状和解决办法,并对如何加强和改进项目党建工作提出见解,以期为新形势下重点工程项目建设提供一些参考示范。