简介：【摘 要】平衡计分卡可以有效地量化企业的战略目标。平衡计分卡作为一种能将企业战略目标转化为业绩评价的体系，从财务、顾客、内部业务流程、学习和成长四个维度对企业组织和个人的业绩进行评价。有效的改善了企业的财务状况，提高生产效率，提升销售业绩，增强客户满意度，强化管理人员的管理水平，加大研发创新力度，并且大幅提升员工积极性以及基本素质。

简介：摘要：经济增长是一个国家的重要战略目标，而宏观调控作为政府干预市场和调节市场经济关系最直接、最有效的手段之一。在我国国民经济中占有举足轻重地位并且影响深远。从理论上来讲，对中国经济周期进行分析有助于我们掌握其发展趋势和规律从实践上来讲，对宏观经济统计分析的发展具有重要意义。在经济全球化背景下我国产业结构不断调整和优化。随着改革开放深入进行，中国国民经济持续稳定增长，但由于国际金融危机影响以及国内市场需求不足等因素使得人民币升值预期上升、企业利润空间被压缩等等原因导致了全球范围内的通货膨胀压力增大、物价上涨速度加快等情况都给宏观调控带来挑战并引发新一轮的财政金融政策传导问题。文章从宏观经济的概念出发，对宏观经济的发展问题作出了分析，并提出一些解决发展问题的对策。

简介：摘要：随着我国社会经济的迅速发展，国有企业现有的岗位薪酬与绩效管理模式已经无法激发员工的工作热情，无法使其能力得到提升，从而阻碍了企业的发展，本文阐述了我国国有企业现行薪酬体系的主要内容，分析并提出了基于能力的薪酬体系及其设计核心，以供相关人士参考借鉴。

简介：摘要：《股权激励有关事项备忘录2号》第四条第一款规定：公司根据自身情况，可设定适合于本公司的绩效考核指标。股权激励行权条件的绩效考核指标应包含财务指标和非财务指标。在企业管理的过程中，对于股权激励的行权条件更多地考虑财务指标，而忽视非财务指标。而平衡计分卡能够从财务角度、客户角度、内部流程角度和创新与学习角度这四个角度衡量公司业绩。所以，基于平衡计分卡构建股权激励考核指标具有一定的现实意义。

简介：摘要：在当前的时代背景下，公立医院已经对原有的内部审计体系进行了全面的改革，采用了新的工作思路和方法，也拓宽了审计的对象，提高了综合审计能力。将大数据技术与内部审计工作进行有效融合，可以提高这项工作的技术含量。但审计人员需要严格按照各项工作的发展需求，对技术的应用形式进行适当的调整，并对各项干扰因素进行有效的控制，才能促进这项工作的健康发展，规避审计风险。本文就大数据背景下公立医院内部审计进行相关的分析和探讨。

简介：摘要：医院成本控制的开展，可以使医院运营成本获得科学把控，获得更高经济效益。并且结合成本控制，可以科学分配医院资源，促进医院综合竞争力的提升。平衡积分卡属于医院实施成本控制时运用的现代化方式，可以科学制衡、划分医院非财务、财务指标，合理把控各项成本，确保成本有效运用，避免发生不必要消耗。

简介：摘要：近年来，随着经济快速发展，科学技术迅猛发展，统计分析技术更加完善、成熟，在社会不同的领域其作用也逐渐凸显出来。经济管理建立在经济基础之上，与统计分析的关系密切相关。随着社会经济的发展，市场竞争愈演愈烈，很多企业在发展过程中也已经深刻地感受到要想提高市场竞争力，就需要巧妙地借助统计分析帮助企业提升经营管理效率，科学合理地配置资本，为企业更好地决策奠定坚实基础，将统计分析的作用最大限度地发挥出来。

简介：摘要：绩效考核是企业战略管理的重要实现途径，是企业激励机制的有机组成部分，是企业文化理念的有效传播载体。当前企业绩效考核不同程度地存在着引领作用不强、过程流于形式、沟通和执行欠缺、结果运用不当等共性问题。平衡计分卡以企业战略实现为目标，从财务、客户、内部运营、学习与成长等四个方面出发，系统考虑企业业绩驱动因素，实现对绩效的多维度评价。将平衡计分卡引入企业绩效考核，是解决上述问题的有效举措。本文进一步阐述了企业绩效考核现状并在此基础上提出了几点建议。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，互联网与各个行业不断融合形成了“互联网+”发展局面，这为企业管理会计迎来了信息化发展的新机遇。基于此，本文首先明确了互联网+下的管理会计中存在的问题，而后探讨了“互联网+”背景下企业管理会计的策略，以供参考。

简介：摘要：内部审计是企业内控体系不可或缺的一部分，进一步加强内部审计工作能够完善国企的管理能力，增强各部门之间的协作和交流，提升内部审计的独立性，让国有企业成为整体，各部门之间相互监督交流，形成更加完善的社会经济监督体系。本文主要分析了国有企业内部经济责任审计工作现状，并探究了企业内部经济责任，审计工作优化措施。

简介：摘要：绩效管理在企业发展当中扮演重要角色，对企业战略目标的实现很有帮助，新时期背景下，企业必须要对绩效管理体系进行创新，基于此，文章主要对平衡计分卡在企业绩效管理当中的应用进行探究，以供参考。

简介：摘要：绩效管理在企业发展当中扮演重要角色，对企业战略目标的实现很有帮助，新时期背景下，企业必须要对绩效管理体系进行创新，基于此，文章主要对平衡计分卡在企业绩效管理当中的应用进行探究，以供参考。

简介：摘要：公立医院作为中国医疗体系的重要组成部分，承担着为社会提供公共产品和服务的重要责任。而全面预算管理能实现对一定时间内，公立医院各项业务活动的事前、事中和事后控制，是重要的现代化管理制度。而平衡计分卡是一种新颖的绩效评价方式，对于提升全面预算管理效果具有重要意义。文章阐述了平衡计分卡和全面预算管理的概念，并从多个角度提出了平衡计分卡在公立医院全面预算管理中进行应用的对策。

简介：摘要：医疗机构是医疗器械产品使用的终端，采购、管理、使用医疗器械是否规范，直接关系到人民群众的健康和生命安全。及时开发一套适用医疗机构的医疗器械安全管理信息系统，可以改进医疗机构内部质量管理不过关的问题，提升医疗器械的安全有效管理，促进医疗器械质量安全管理体系有效运行。本文剖析了医疗器械安全管理信息系统的实际意义，详细描述了系统的特性、设计观念和数据库的挑选，并详细介绍了系统各部份的作用。

简介：摘要：近年来，随着我国社会主义市场经济体制的不断完善以及改革，现在我国的市场经济发生了翻天覆地的变化，而宏观经济统计分析工作对于我国社会主义市场经济体制的发展带来了不可磨灭的贡献。而随着信息技术的不断发展以及大数据时代的到来，宏观经济统计分析工作又将面临着新的挑战，例如如何促进科学发展、如何解决发展道路上遇到的问题等。所以本文针对该体系的发展现状进行了分析和探讨，希望能够为提高宏观经济统计分析的科学发展以及提高其应用价值提出一定的参考性意见。

简介：摘要：随着我国社会进程及经济发展不断提速，各行各业均处于快速发展阶段。作为市场活动中重要的参与对象，企业已经成为推动各行各业发展的中坚力量。企业的整体发展水平制约或促进了一个行业的发展水平，在影响企业发展的众多因素中，承载重要管理职能的统计工作逐步成为企业整体管理工作中重要的组成部分。行之有效的统计工作能为企业提供最真实、有效的发展数据支撑，成为企业决策者制定企业长期健康发展计划的基石。在广泛的企业活动中，统计工作的重要性日益凸显，其过程中暴露出来的问题也广泛存在，不重视的现象绝不是个别存在。

简介：摘要：对于宏观经济统计而言，也被称之为国民经济统计，其主要就是深入到国民经济发展体系之中，对国民经济的数量关系进行全面描述和深入分析。在实际开展分析工作的过程中，一般都是将宏观经济理论作为重要的指导依据，将各种统计资料应用进来，对宏观经济的发展现状和规律进行深入分析。从我国发展角度出发，宏观经济统计分析一直以来都处于不断发展和完善的状态中，那么自然而然也就会存在一些问题，本文就从这些问题入手，采取有效的应对措施，促进我国的可持续发展。

简介：摘要：军队公务事业费绩评估是一个复杂的系统工程，需要制定包括多方面、多层次且具有内在联系的评价指标体系，还要在考核的稳定性和动态性上保持平衡，这就决定了选择合适的绩效评估方法尤其重要。平衡计分卡模型的提出，改变了企业依靠单一财务指标的考核方式，主张从多个视角多维度对绩效进行全面评估，该方法同样适合军队公务事业等公共组织。在采用平衡计分卡模型评估军队公务事业费绩效时，要充分考虑到军队组织的特珠性，尤其是其保密性和社会效益的多维性，以保证绩效评估的有效性和完整性。

简介：摘要：税务会计与财务会计能否分离如何分离，这是研究重点，以税务工作与会计工作为核心，分析企业财务会计工作的制度内容，依据税收法规的改革促进分离的深度落实。基于此，本文率先总结分离的意义，而后侧重分离对策与企业税收方案进行探究。

简介：摘要：随着保险行业的竞争日益加剧，监管态势不断加强，保险公司利润空间逐渐缩小，如何提高保险公司经营绩效管理水平，寻找经营过程中的优势与劣势，成为保险公司亟待解决的问题。当传统的财务导向绩效考核不足以推动公司持续向上健康发展，将平衡计分卡引入保险公司经营绩效管理，可显著提升公司管理水平。本文将对平衡计分卡在保险公司的应用进行具体分析，对当下存在的问题提出相应的优化设计。