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简介：摘要在我国经济社会不断发展的现在，市场的竞争程度也越来越高，并且，随着人们生活方式的转变，人们对于企业的要求也越来越高，尤其是与人们日常生活息息相关的企业，比如说电力企业以及供水企业等等。因此，这些企业如何在日益竞争激烈的社会背景之下做好自身的发展就成为了企业管理人员应当思考的问题。本文就以电力企业为例，简单的探讨一下关于这种企业在绩效管理方面存在的问题以及相应的解决措施。

简介：摘要党群工作是国有企业的一项重要工作，它不仅承担着最新理论宣传和知识实践，而且对国有企业文化的创新和建设具有重要作用。在国有企业文化建设中，其与国企党群工作的互利共赢与创新紧密相连，这种关系不仅推动了国企顺利开展工作，推动企业文化的建设和创新。但受各种因素影响这种关系正在弱化，国企很难发挥企业文化建设与创新之间的互利性。鉴于此，笔者将在探索国有企业党群工作与企业文化创新关系的基础上，分析两者之间的关系，并提出可行性建议。

简介：摘要电力资源是经济发展过程中不可或缺的重要资源，在我国长时间的发展过程中起着非常重要的作用。随着社会经济的发展以及工业化建设进程的不断深入，我国对电力资源的应用范围越来越广、需求量越来越多，基于这样的情况，供电企业作为我国国民经济体系中的重要组成部分之一，也取得了快速发展。供电企业是我国重要的国有企业，随着国有企业改革的不断深入，供电企业也必须改变传统的政工管理模式，准确找到自身的定位，并要在管理理念上有所创新，做到在日常管理的过程中有机融入政工管理，才能将政工管理应有的正能量作用充分发挥出来。本篇论文中，笔者主要分析了供电企业目前政工管理中的问题，并有针对性的提出了几条改进对策，以供参考。

简介：摘要物资采购采取招投标的方式，是市场经济充分发展的必然要求，具有程序公正、透明度高、竞争充分等优点，对保证项目质量、降低采购成本、提高经济效益等发挥了保障作用。华能国际电力股份有限公司作为大型国企，严格按照《中华人民共和国招标投标法》及《中华人民共和国招标投标法实施条例》的要求，对物资采购实行招投标规范化管理。不断推进招标的规范化和制度化建设，规范采购流程，强化招标采购的力度，大大提升了企业物资招标采购的效果，对我国国企招投标的发展有借鉴意义。

简介：摘要企业文化是企业长期经营与发展中所形成的、并能为企业带来利益的一种理念，其是企业长期经营目标使命、价值观念及员工责任意识的集中体现，可为企业的长期发展起到积极的保障作用。基于此，企业文化的创建与培养至关重要。本文就企业文化的基本要素及意义进行了分析与探讨，提出了企业经营绩效与企业文化的关系，以供参考。

简介：摘要目前，我国电力企业发展得越来越好，那么企业文化建设也是非常必要的。人是企业文化的主体，也是人在企业的物质生产过程中创造了企业文化。本文通过分析企业文化的含义、企业文化建设的重要性，提出了几点建设电力企业文化的措施。

简介：摘要随着经济的不断发展，国有企业也逐渐的向着现代企业迈进，在这过程当中，纪检监察也将要面对一系列的问题以及改革机制。本文就现代企业制度下国有企业的纪检监察的工作问题以及采取的相应措施进行了详细的论述。

简介：摘要随着社会的不断发展，我国电力的规模在逐渐扩大，电力企业也变的越来越多。传统的供电企业经营中往往存在着一些弊端，主要表现为管理方式不得当、供电环境混乱、对供电市场需求没有深刻的了解等等。供电企业若想要在激烈的市场竞争中占据一席之地，提高经济效益，就要从管理手段上进行深化。本文以供电企业管理中所存在的问题出发，对提高企业经济效益的主要措施进行分析。

简介：摘要为确保电能变电站电能分配与输送的科学合理性，需要强化电力系统变电运行安全管理。本文首先分析了企业变电运行中存在的安全隐患，然后归纳了电力系统变电运行现状，最后详细阐述了企业变电运行的安全管理措施。

简介：摘要随着电力体制与经营机制改革的深化，环保和可持续发展等概念的提出，电能计量工作要促进节能减排已经成为电力企业不断深化改革的必由之路。为进一步实现节能减排，适应电力市场的快速发展，要求加强电能计量工作，以确保电力营销工作的顺利开展。电能计量是现代电力营销系统中的一个重要工作，是电力企业和用户建立信任关系的纽带。

简介：摘要随着国民经济的发展，供电量也急剧增加，线损管理存在的问题也因此逐渐凸现出来。一直以来，供电企业考核供电所的一个重要技术指标就是线损，这也是反映供电所营销管理水平的关键要素，尤其是农网改造工程的结束及投入使用，更是为供电所营销过程中的线损管理带来新问题与新挑战。因此，笔者认为必须要对线损管理方法进行分析，为供电所营销过程寻找科学的线损管理方法。

简介：摘要营销作为一种市场活动，对于水电企业而言，营销管理至关重要。脱离管理的营销是很难获得应有的效果。只有加强营销管理，才能确保营销活动获得可持续性的利益。本文就水电企业营销管理进行了相关的研究。

简介：摘要企业作为一个经济实体，实行员工考勤管理的主要目标是为企业带来更大的经济效益，其核心任务是通过规范考勤管理提高企业员工工作效率，并以此提高企业的运营效率。当然，在新时代的现代化管理策略中，考勤管理应该不仅止于管理，还应秉承“以人为本”的思想来处理管理工作中出现的具体问题，并做到公平对待，以真诚的态度来解决企业员工的具体问题，营造一个公平公正的企业环境，真正转变员工工作作风，提升企业劳动用工水平。本文对电网企业员工考勤管理进行了分析。

简介：摘要；本文依据电力营销的基本理论和电力营销的现状，对供电市场的策略进行了研究，提出了些供电市场的营销策略。笔者提出的营销策略还有待在实践中进行检验，希望今后能有机会进行更深入的研究。

简介：摘要电力安全生产关系到国家的财产安全、人民生活利益，以及电力职工的安康，是电力企业最根本的效益所在。安全生产关系到电力企业的前途和命运，是电力企业生存和发展的基石，影响着电力企业本身的内外形象。当前，我国电力设备安全管理仍然存在着一定的问题，造成变电运行日常工作中常出现各种失误与事故，文章将针对电力企业对电力系统变电运行过程中的安全管理措施进行分析。

简介：摘要伴随着我国在各领域发展进程的不断推进，能否高效完善的完成有关电力相关企业检查与管理方面工作，将决定着能否在这一领域实现新的突破，为我国带来更大的电力领域发展空间。本文将针对目前形势下，有关企业的政策管理体系还在不断完善改革阶段的过程当中，对如何有效提高市场竞争力，优化管理制度、管理模式提出了几点建议。

简介：摘要伴随我国工业化建设的深入发展，对矿产的需求也变得越来越多。矿业的投资力度也在不断地加大，许多矿业企业通过扩大规模、提高生产能力，对于以往开采情况恶劣、经济效益不满足要求的资源进行开发，矿石产能有了很大的提高。但是因为矿业投资的项目建设时间比较长、不稳定因素比较多、对于环境影响比较大等情况，因此，在进行矿业投资的时候，需要进行相关的研究工作，对于风险管理给予重视，有效进行风险防范工作，从而使企业获得更高的经济效益。

简介：摘要面对日益激烈的市场竞争，以及变数不断增多，企业需要承担的危机也随之不断提升，尤其是人力资源方面存在的危机，已经成为企业经营发展中不容忽视的问题。因此，企业要想在激烈的市场竞争中获得更长远的发展，就必须重视加强对企业人力资源危机的分析与处理，并探索出科学有效的应对措施。

简介：摘要电力行业作为国民经济的重要组成部分，其发展的好坏将直接影响到广大民众的基本生产生活，因此供电企业安全管理的重要性不言而喻。供电安全及管理应该遵循科学发展观的基本要求，需要在工作中认真贯彻执行供电安全的法律法规，加强安全教育，健全安全制度，落实安全责任和措施，正确处理安全与效益的关系，并不断开拓创新管理模式，以保证供电安全。鉴于此，本文对如何提高供电企业安全监督效能进行了分析探讨。