简介：自2012年以来,日本光伏市场发展迅猛。不过随着日本逐年调降太阳能收购价格,市场衰退趋势明显。2016年受内需萎缩影响,日本光伏市场已连续7季衰退,相关企业相继败退、破产件数更创历史新高。近60GW项目或切换到新的认证体系2018年和未来几年的太阳能市场规模将取决于修订上网电价政策的影响,该政策将于2017年4月份实施。

简介：摘要社会在不断地发展，人们对于需求的要求也越来越高，同时为了满足自身的各种需求使得消费水平也跟着有了很大的提高，也正是在这样的环境下，出现了人文理念这一词语，并且一直在不断地推广。企业想要发展的更好就需要管理好员工，而要想真正的管理好员工就要树立以人为本的理念，应该实行人性化的管理，给每一位员工足够的尊重，这样他们才能更好的为企业服务，最终企业才能实现长远的发展。同时企业在政工工作中树立以人为本的管理理念，员工们就会把企业当做一个温暖的大家庭，他们会彼此互相帮助，每个人都积极主动的参与到工作中，这样员工们的工作效率就会大大提高，对公司的发展十分有利。

简介：摘要对于电力系统电力输送与电力调节的实现，变压器在其中扮演着重要的角色，只有在熟知变压器内部构造及运行原理的基础上，才能做好变压器的投运与维护工作，一旦在操作过程中出现纰漏，影响变压器的运行，将会造成电力系统输电的不稳定，给居民正常用电带去不便，因此，本文对变压器的投运与维护技术的探究进行分析。

简介：新员工是企业发展的新生力量,是企业可持续发展的支柱资源,其知识、能力、技能将是企业未来核心竞争力的重要组成要素。新员工培训是将员工引向企业期望的道路上的机会,以人为本的新员工管理模式有助于学员早日建立企业归属感,领悟企业核心价值观、植根企业精神、担负企业使命、坚定企业理念,帮助他们早日规划自己的职业发展道路,激发自我内潜力,为进一步成为卓越企业人奠定良好的基础。

简介：摘要企业核心竞争力主要体现在人力资源管理的方面，人力资源是企业的第一资源，在整个企业中起着举足轻重的作用。企业竞争力的实质表现在企业如何将生产要素的能力发挥到最大极限。人始终是生产力中的基本要素，所以人的管理在企业管理中一直占据重要的地位。本文首先介绍了人力资源管理中“以人为本”的必要性，接着论述了企业人力资源管理中存在的问题，最后论述了强化人力资源管理中“以人为本”理念的对策。

简介：摘要随着时代飞快发展和社会进步，我国建筑行业得到突飞猛进式发展。尤其是近几年来，我国建筑市场竞争十分激烈，为使建筑企业能够在竞争中立足并稳定发展，我们必须要加强对建筑工程造价进行有效管理和控制，进而更加科学、合理的安排工程建设中所需要的人力、物力、财力等分配，以提高建筑质量。因此，本文便对建筑工程造价的控制及管理进行分析，并提出一些建议，以供大家参考。

简介：摘要“以人为本”理念是现代企业实施企业管理的重要理念，“以人为本”理念旨在重视企业中“人”的地位，将人作为企业管理的核心，在日常的企业管理中主要会涉及到对事的管理和对人的管理，“以人为本”管理理念就是确定了将对人管理作为第一地位的管理，更加注重企业中员工的地位以及个人价值。在市场经济日益激烈的今天，国企的人力资源管理也必须紧随市场的脚步，重视“以人为本”管理理念，重视企业人才的重要性，更好的发挥人才的作用，为企业长远发展贡献更大的力量。

简介：摘要在当前如此激烈的市场竞争中，企业应充分发挥自身的核心优势，加强企业人力资源管理，注重人才的选拔和任用，以更好地适应人力资源改革的发展趋势，充分保证在一个健康、稳定和可持续的环境下发展。本文主要就以人为本理念在国有企业人力资源管理中的渗透进行了深入分析和研究，希望可以为国有企业人力资源管理效率的稳步提升，提供积极的意见。

简介：摘要电力输送涉及较大的范围，直接影响社会经济和国民的生产生活，所以，防止由于线路事故引发断电所带来的问题，应该加大力度控制配电运维风险，加强对设备的维护和检修的管理力度，为电力输送的正常进行提供有力保障。对于10kV配电线路来说，因为存在较多的运维风险，对风险及时进行控制、加大力度对配电运维和检修的管理对增强线路的安全性和高效性具有重大的意义。

简介：摘要由于电能质量能直接影响到国民经济整体效益和我国电力行业发展的可持续性，因此电能质量管理问题一直是业界不断在探索和亟待解决的问题。本文从笔者实际工作环境和经验总结出发，针对电能质量管理存在的几方面问题一一突破，提出了健全电能质量管理体系、规范电能质量标准管理、有效测量和质量电能质量等措施，希望有助于业界相关研究的理论依据采纳。

简介：摘要电力企业是电能生产与供应单位，主要为我国社会经济发展提供电力能源支持。十八大以来，国家越来越重视电力企业内部建设，并将党建和精神文明建设作为电力企业内部建设的重要内容。加强电力企业党建工作，将有助于发挥党组织在企业发展中的保障与推动作用，促进电力企业改革与发展顺利进行。以人为本在中国共产党的历史发展过程中，发挥着非常重要的作用，其实质就是将广大群众的根本利益作为党建设发展的根本目标和方向，实现执政为民和协调统一。在电力企业党建工作中，必须要将以人为本的思想渗透其中，才能为电力企业党建工作提供更好的理论基础支撑。

简介：摘要电力企业改革发展过程中工会组织作用非常重要，可是目前我国电力企业工会发展当中面临非常多问题，同时产生了许多不良影响。文章将从电力企业工会工作坚持以人为本的重要意义入手，分析工会工作当中面对的问题，探究电力工会工作新发展途径。

简介：摘要随着社会的发展和科技的进步，我国的燃气蒸汽联合循环发电技术不断发展，燃气轮机制造国产化率进一步提高，同时，气电的发展对能源结构调整意义重大。本文详细阐述了燃气蒸汽联合循环发电技术和效率影响因素，并结合实例进行了探讨，值得相关技术人员借鉴与学习。

简介：

简介：自动化行业的厂商对控制系统的复杂性，灵活性以及安全性的需求越来越高，简单的自动化控制解决方案已经渐渐无法满足客户对于复杂应用场景的需求了。

简介：摘要规范废旧物资管理，提高处置效率效益是企业物资供应基础管理的重要组织部分。规范废旧物资管理主要是着力解决废旧物资回收、报废、处置过程中，存在的回收不及时、报废手续难、清运交接延误等问题，优化处置程序，提高处置效率，落实废旧物资管理工作职责，规范工作行为，形成常态机制，努力实现废旧物资的拆除有序、回收及时、报废顺畅、处置规范，防范废旧物资管理过程中的各种风险，确保资产保值、增值。

简介：摘要在当今时代，我国对电力离退休管理工作的重视程度不断提高，因此，在今后的离退休管理工作中，电力企业必须要落实党和政府提出的以人为本的离退休管理工作理念，为我国电力企业退休人员带来一个良好的生活环境。

简介：摘要“以人为本”是马克思主义思想的重要内涵之一，坚持以人为本，执政为民，走群众路线，我党建设一直本着围绕最广大人民群众的根本利益为核心进行党建工作的开展。党和人民一体，真正做到代表最广大人民的利益。我们党带领全国人民从黑暗中摸索前进，不怕苦、不怕累共同走向共同富裕为最终目标，这个道路注定是崎岖的，是艰难的。我党党建发展过程以来，以人为本思想一直发挥着巨大的作用，它是我党在崎岖艰苦的道路继往开来，不断壮大的动力源泉。

简介：

简介：摘要“以人为本”是企业在管理和发展中的一个重要的核心理念，在企业发展的过程中，只有真正树立“以人为本”的管理理念，才能够激发员工的工作热情，进而有效地增强企业内部凝聚力，促进企业的长远发展。因此，尊重人性，树立“以人为本”的管理思想是非常重要的，笔者就“以人为本”管理思想的树立进行了有效研究。