学科分类
/ 2
28 个结果
  • 简介:关注市场需求引领微功率模块电源未来第81届中国电子展于4月10—12日在深圳举行。来自二十多个国家和地区的参展商齐聚亮相,展示最新技术产品,探讨电子行业最前沿的发展趋势和市场动态。工业电源专家广州金升阳科技有限公司(下称金升阳)凭借着敏锐的市场洞察力和创新的科技水平,在本届展会上赢得了行业客户的广泛认可。

  • 标签: 资讯 企业 电子行业 市场需求 新技术产品 模块电源
  • 简介:方太:“抽油烟机”和“燃气灶”获C-BPI“行业第一品牌”称号近日,2012中国品牌领袖峰会暨2012C—BPI行业第一品牌颁奖盛典在北京闭幕,方太集团“抽油烟机”和“燃气灶”在2012中国品牌力指数调查中脱颖而出,分别以为442.1、419,1的得分荣登2012中国品牌力抽油烟机、燃气灶品类榜首。

  • 标签: 企业动态 抽油烟机 中国品牌 第一品牌 燃气灶 BPI
  • 简介:目前,我国以城市为中心的环境污染急剧恶化,不断地向农村扩散。不断恶化的环境污染不断成为制约我国经济发展、影响我国社会稳定、波及百姓健康的主要因素。而其中能源企业对环境污染较为严重。因此,企业必须将过去单纯追求经济发展速度和效益转变为追求经济,社会和自然的协调发展,要依法披露环境信息,因此企业环境会计问题研究极为必要。本文从我国能源企业环境会计现状出发,针对我国能源企业为对象来讨论企业环境会计问题。

  • 标签: 能源企业 现状 环境会计问题 对策
  • 简介:分析上海梅山钢铁公司档案馆空调能耗高的原因,通过现场调研找出了适合钢铁企业档案馆节能降耗的方法,通过合同能源管理项目实施档案馆节能改造,最终达到了降低档案馆能耗的目标,为企业档案馆节能改造提供了实践参考,并可推广至办公楼、小空间楼宇的节能应用。

  • 标签: 降低能耗 合同能源管理 档案馆
  • 简介:随着国家电力体制改革向纵深发展,电网主辅分离改革工作已经破冰启动、大型电力设计企业已经有了明确的去向,而中小电力设计企业何去何从还没有明确的改革方案的情况下,中小电力设计企业需要找到市场竞争形势变革的突破口,需要找到自己的生存和发展之路,选择切实可行的经营战略使自己生存下来,并促进电力设计市场合理布局的形成、保证企业和职工稳定、保障电力工程的建设不受影响,已成为中小电力设计企业面临的重要课题。

  • 标签: 电力设计企业 经营战略 新形势
  • 简介:随着我国经济的发展和人们生活水平的提高,供电企业在快速发展的同时也遇到了很多难题,供配电损耗即是其中一项重要的问题。为了提高供电保障,满足人们日益增长的用电需求,合理的进行电力设施改造,进行供配电降损工作十分有必要。本文探讨了配电线损的构成,探讨了供电企业配电降损的意义,重点分析了企业供配电降损的方法。

  • 标签: 供电企业 供配电降损 方法
  • 简介:分析了供电企业加强客户炎系管理工作的重要性,以连云港供电公司“四个一”配套服务机制为例,重点论述了供电企业实施大客户关系管理的具体措施,提出了电力大客户箭理管理服务过程中应注意的问题,并给出了相应的对策。

  • 标签: 供用电 客户关系管理 大客户服务
  • 简介:国有企业招标活动涉及众多法律主体、操作程序繁琐,存在多层法律风险。本文通过分析当前国有企业招标领域存在的问题,以“发现问题,解决问题”为目的,从法律顾问参与招标活动,提供法律保障的视角,重点介绍招标准备阶段和开标、评标、定标阶段法律保障工作机制构建的内容,以期通过必要的法律保障手段,规避法律风险,更好地实现国有企业招标活动的公开、公平、公正和诚实信用原则。

  • 标签: 国有企业 招标 法律保障 法律顾问
  • 简介:标准化是组织现代化、集约化生产的重要保证,是加快企业技术进步、加强科学管理的重要手段。在企业标准化活动中,制定出先进合理的技术标准是建立最佳秩序、获得最佳经济效益的前提。随着科学技术的进步和国家信息化的推进,信息技术已渗透到众多领域和各项工作中,标准化工作的深入也离不开信息化的支撑作用。企业标准化除了标准的制定、修订和对重点标准进行宣贯外,大量的常工作都是标准化基础管理。在标准化基础管理中,将信息技术的应用融人其中,充分利用现代计算机先进技术,开展标准化信息管理,最大限度地满足企业各个部门、各类人员对标准的不同需求,使标准的使用、更新跟上生产技术和企业需求发展步伐,从而把标准化工作提高到新的水平,以适应新形势的需要。

  • 标签: 标准化 信息化 标准管理 标准体系
  • 简介:1电网企业节能诊断实施背最在2010年我国经济总量跃居世界第二位,并保持持续增长的同时。也面临着越来越大的环境保护压力,能源对外依存度不断增大。节能减排工作是关系经济社会发展的重大战略问题,是中央确定的我国经济社会发展的重大战略任务。

  • 标签: 节能诊断 电网企业 技术服务 经济社会发展 节能减排 持续增长
  • 简介:无论是国家标准还是行业标准或企业标准都是离不开企业各类产品,倘若企业不重视标准,则是无源之水,无本之木,特别是在市场经济发展的今天,尤为重要。随着产品结构的调整,民营企业的兴起,技术的进步与发展,技术标准已作为市场规则直接关系到企业的竞争力,企业把自己的新技术注入标准,规范产品行为,就会使企业在在市场竞争中获取更大的竞争优势,就能不断地提升本企业的核心竞争力。具体表现在:

  • 标签: 企业竞争力 技术标准 市场经济发展 产品结构 核心竞争力 企业标准
  • 简介:近年来,越来越多的电网企业开始关注风险管理领域并进行相应研究,文章对风险导向内部审计与信息化相结合进行了探讨.这种管理方式能改变传统审计重点不够突出、工作量分配不够合理及效率相对较低的问题,并且通过信息系统增强数据的综合分析功能,提高信息即时传递效率.在审计过程中,通过科学的定性或定量分析,评估风险的高低,加大重点风险审计,较之传统审计,目标更明确,效率更高,人力成本更低.

  • 标签: IT 风险管理 内部审计 信息化
  • 简介:随着国家电网公司近年来SG—ERP工程集约化管理的推广,以及企业内部个人计算机涉及的企业信息越来越多,信息安全保密工作突显重要,电力企业桌面终端安全也被列为国家电网公司信息安全工作的重点。云终端应用于电力企业可以降低维护成本,提高管理效率,通过云终端的集中管控、强制口令等方法和措施,杜绝桌面终端弱口令现象的出现,提升电力企业桌面终端安全。对预防泄密安全事件的发生具有重要意义。

  • 标签: 云终端 桌面终端 信息安全
  • 简介:企业的新闻宣传工作对促进企业的改革和发展产生着越来越大的作用和影响,在当前新形势下,进一步发挥新闻宣传的价值,做好企业的新闻宣传工作,为企业发展注入正能量,有十分重要的意义。

  • 标签: 新闻宣传 价值 企业发展 正能量.
  • 简介:随着电网信息化支撑业务领域的广度和深度不断增强,如何促进信息化规划、建设、运维的精细化管理,已成为电网信息化管理过程中的迫切需求和需要思考的问题.文章基于江苏省电力公司多年来企业架构应用实践,详细阐述了以企业架构为核心,将企业架构的方法应用于信息化管理的规划计划、建设、运维、评价全过程的信息化管理体系,提出了信息化管理运行模型,并给出了企业架构实施保障建议.

  • 标签: 企业架构 信息化管理 项目管控 运维服务 应用评价
  • 简介:通过对企业信息管理平台服务器选型研究,全面了解了企业信息管理平台所需要的服务器,能够看到公司自身服务器的多方面问题并提出解决方案,对于加强企业信息化项目硬件平台的安全性,企业服务器维护保养的及时性,从而保障信息化应用的安全持续运行具有很重要的现实意义。

  • 标签: 服务器 CISC 刀片服务器
  • 简介:从云服务的基本特点和企业电能管理云服务平台人手,分析电能管理云服务的基本架构和主要功能,并通过某典型高耗电企业应用电能管理云服务的效果分析,介绍了推动企业应用电能在线监测、负荷管理和能效分析诊断等需求侧管理措施,提高企业用电能效、节约电费,促进节能减排工作的有效落实.

  • 标签: 云服务 在线监测 能效分析 需求侧管理 节能减排
  • 简介:在对某地区电力信息系统的网络状况及网络安全管理系统(NSMS)进行需求分析的基础上,设计出一种新的适合地区电力企业信息的分布式NSMS架构,构建了分布式NSMS的功能和逻辑结构,并概述了电力企业信息NSMS的网络安全技术部署与功能实现。

  • 标签: 电力企业 网络安全管理系统(NSMS) 构建 实现
  • 简介:做好企业离退休人员思想工作,是健全和完善离退休人员工作体制机制和制度,走出一条中国特色的老龄事业发展道路,维护稳定,创建和谐企业,和谐社会的有效途径。作者通过多年的实践探索,认为做好离退休思想工作要着重做好五个方面的工作:①狠抓党的建设,保证党的思想政治工作全覆盖;②全面加强离退休人员的教育;③尊重老同志,落实好老同志政治和生活待遇;④加强和改进活动阵地建设,不断满足老同志的精神文化生活需求;⑤加强心理关怀和疏导,落实各项服务制度,抓好重点难点问题的解决。实践证明,做好离退休职工思想工作,思想工作者观念要转变,方法要创新,务必做到"一全、一情、一实、三贴近"。

  • 标签: 离退休人员 思想工作 实践
  • 简介:绩效管理是人力资源管理的关键和基础,员工的转岗、配置、晋升、培训与薪酬等等都是以绩效考核为前提和依据的,科学的绩效管理,在人力资源管理中具有激励、导向、培训、教育、反馈控制与沟通的作用。一方面,组织可以通过绩效管理将组织目标传达给个人,使员工为实现组织目标而积极努力;另一方面,员工可以通过绩效管理发现自身存在的不足之处,用以改善自身不足并得到不断提高,从而通过绩效考评得到组织的认可,从而获得个人利益,实现个人利益的最大化。

  • 标签: 绩效管理 认识误区 存在问题 解决对策