简介：摘要脱贫工作是国家工作中的重要内容，需要得到高度的重视。在脱贫工作中突出党建工作的引领作用，对于脱贫工作的攻坚具有重要的作用。本文主要针对党建工作在脱贫中的引领作用进行分析和探讨。

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简介：摘要随着我国社会快速发展，国内各行各业的用电量不断攀升。在这种趋势下，电力企业要取得进步，必须解决企业内部的党建问题，从而推动企业内部各项工作的健康开展。本文分析了党建对于电力企业工作建设的作用，探讨了其在党建日常工作中存在的一些问题，并提出了应对的措施，旨在进一步供促进我国电力企业做强做优做大。

简介：北京科锐多年来致力于配电系统的技术进步,崇尚技术创新,曾率先推出多种新型配电设备和工程技术方案,并在多年技术研发的基础上,形成了中低压开关设备、节能配电变压器、配电自动化、电缆附件、无功补偿、充电装置、光伏发电等系列产品,应用遍及全国各省区的配电网,轨道交通、冶金、石化等领域和风电、光伏等新能源建设工程。

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简介：摘要随着人们进入互联网时代，以“智能电管家”业务应用为起点，实现了对客户实时计费、催费预警、跳闸停电、合闸复电等相关业务的远程控制，实现了用电模式由“先用电、后交费”向“先购电、后用电”转变。抄表员足不出户，通过电脑就可以轻松完成抄表、催费、停电、复电工作，在很大程度上为客户提供方便。提升客户电费缴纳意识，以提高电费风险控制能力，降低公司的电费回收风险。

简介：摘要随着国家政策支持力度的不断加大，各地风光新能源发电项目建设呈现爆发式增长态势。但与此同时，风光新能源项目发展建设缺乏统筹规划，让电网接入面临着一系列困惑和难题。为引导风光新能源项目健康发展，确保电网安全可靠运行、并网项目全额消纳，通过强化创新管理，按照新能源“就地消纳”原则，建立政企协同的良性工作机制，依靠当地政府推动新能源健康有序发展。

简介：摘要企业工会全方位服务职工，做好文化引领，是构建和谐企业的重要环节。国网蒙东电科院贴近一线、深入调研，整合资源、开拓思路，通过开展朵蓝行动将工会各项工作串联起来。拓宽与职工的沟通渠道，更具实效的开展帮扶解困，关注职工精神层面的需求，最终实现服务职工全覆盖，达到文化引领，构建和谐企业的目的。

简介：摘要我们可知远程费控系统就是指在用电信息采集系统和营销系统的基础上，有效实现对电力用户进行实时计费、停电复电等远程操作功能，使得电费回收模式从传统的“先用电后交费”转变为“先交费后用电”的新模式，在确保电力用户用电正常的情况下，有效减少了工作环节与工作成本，使得电费回收效率大大提高，电费风险大大降低。因此，当前我国需要进一步推广远程费控业务，进一步完善远程费控体系。

简介：摘要安全生产工作千头万绪，总结实践工作中的经验教训，推进安全文化建设，把对安全文化的自信是作为一个企业安全健康发展中最基本、最深沉、最持久的力量，以安全文化为引领来创新安全风险管理，可以有效提升安全生产管控能力和水平。

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简介：摘要本文探讨了发电企业开展安全文化建设对企业安全生产的提升巩固，提出安全文化建设是做好发电企业安全生产的关键要素，安全文化是安全价值观、信念、最高目标、道德理想、传统、风气、行为准则根植于企业每位员工内心的修养。企业安全文化是企业本质安全和可控在控的根本和前提。

简介：摘要先进的企业文化是使得企业健康可持续发展的动力源泉与精神支柱，也是电力企业竞争力重要的组成部分，同时也推动了电力企业社会主义文化繁荣发展，促进了企业文化的建设，凝聚了电力企业员工的向心力，构建和谐的劳动关系。党建工作可以在电力企业文化建设中起到引领的作用，从而促进电力企业的科学、和谐、健康的发展。

简介：摘要企业文化和党建工作相辅相成，在企业党建工作中纳入企业文化建设能够发挥党组织的核心作用，培育优秀的企业文化。本文对企业文化和企业党建之间的关系进行了探讨，同时提出了应该如何发挥企业文化在党建中的作用，促进企业党建工作的发展。

简介：摘要国网勉县供电公司始终把建设和弘扬公司“五统一”企业文化作为重要职责，大力宣贯、传播公司“五统一”企业文化，积极践行“努力超越、追求卓越”的企业精神，结合“两汉三国”地域文化特色和企业中青年员工占比例较高等特点，以“两翼”即“抓硬件促传播、抓落地促融合”相结合，将企业文化建设与中心工作有机融合，实现了公司本部带动班所、干部带动员工、党员带动群众，企业文化理念深植干部员工内心，促进员工统一思想、规范行为，形成独具特色的企业文化落地方法，真正发挥出企业文化支撑和引领发展的功能，为公司和电网科学发展提供强大的精神动力、思想保证和文化支撑。

简介：空气净化器企业近几年愈发注重技术研发和产品品质,越来越多的净化技术开始出现。而对于市场风口到来稍晚的新风系统,企业从节能等方面进行了技术升级。

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简介：【网络资料】顶层设计是运用系统论的方法,从全局的角度,对某项任务或者某个项目的各方面、各层次、各要素统筹规划,以集中有效资源,高效快捷地实现目标。顶层设计的主要特征：一是顶层决定性。顶层设计是自高端向低端展开的设计方法,核心理念与目标源自顶层,顶层决定底层,高端决定低端;二是整体关联性。强调设计对象内部要素之间围绕核心理念和顶层目标形成关联、匹配与有机衔接;三是实际可操作性。