简介：摘要当前，经济开放程度越来越高，市场竞争日趋激烈，企业要想立于不败之地，必须摒弃传统守旧的经营管理思想，必须着眼未来，树立适应新形势的经营战略思想意识。为在竞争中脱颖而出，企业必须及时采取措施，树立危机意识，善于变革、善于创新，以维持健康长久的良性发展。本文从经营层面简要分析企业变革与创新的重要性，希望为企业提供更加有效的方式提升竞争力。

简介：摘要当前互联网应用深入影响我们社会经济与生活的各个方面，对电网企业的影响而言，“互联网+供电服务”是当前迫切需要深入思考与探索的重要内容。概括而言，就是要充分利用互联网+、大数据、云计算等技术，重新构建电网企业各类信息数据整理、存储与分析运用方式，进而打破现有专业分工与壁垒，再造各类业务流程与工作标准，支撑供电服务手段与内容创新，适应客户快速增长变化的用电服务需求，开拓新的供电增值服务市场，实现内部管理水平与对外供电服务能力的质的飞跃。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，互联网已经成为社会生活和生产中不可或缺的一个重要组成部分，极大地改变了社会的生产模式和人们的生活方式。互联网的日趋成熟，催生了“互联网+”的概念，在“互联网+”时代各个行业都在发生着翻天覆地的变化，电力行业只有在“互联网+”理念的指引下，完成供电服务的新变革，才能够适应当下社会的用电需求。在“互联网+”时代进行供电服务的变革，也是促使电力行业进行创新、保持活力的重要手段。本文将通过分析“互联网+”的基本内容，探索“互联网+”时代的供电服务新变革。

简介：能源是人类生息发展必要的生产要素之一,也是随着时代技术发展不断变革发展的产业。能源从火到燃油,从火力发电到风能、光伏等多类新能源的共同发展,并随着新能源技术的不断发展,正在逐步扩大能源应用占有率。

简介：摘要目前，我国的科技发展十分迅速，受到国内和国际经济形势的变动、政策规制和能源价格的波动的影响，近年来我国煤炭市场总体形势并不乐观，电煤市场正经历一场前所未有的改革与调整。在这样的背景下，市场形势究竟有怎样的变动，电力企业又应当如何变动及时应对、积极创新，转变燃料采购方式，是所有电企都应当不断思考和谋划的当务之急。

简介：城市的能源消费中心地位决定了城市能源变革在能源生产和消费革命中的核心位置。城市智慧能源系统是城市升级与能源转型的融合点,未来发展空间巨大。伴随其中的是能源在城市建设发展中的角色变化、消费模式升级、新技术广泛应用、产业业态创新和体制机制变革。本文着眼于城市能源变革的挑战,试图从发展前景、设计思路、建设要点等方面展望未来的城市综合能源系统,为城市智慧能源系统建设提供参考。

简介：

简介：摘要电力需求侧管理是指为提高电力资源利用效率，改进用电方式，实现科学用电、节约用电和有序用电所开展的相关活动。电力需求侧管理信息平台是电力需求侧管理技术体系的重要环节，其主要作用是基于计算机、自动控制、通信与网络技术，通过现场终端设备对电力用户的用电情况进行动态监测、数据采集与深入分析，为电力市场营销和客户服务提供实用的信息服务与决策支持。本文浅析能源互联网对电力需求侧管理变革的影响。

简介：摘要伴随着2014年经济新常态这一理念的提出，我国经济正在发生着深刻的变化，经济增速放缓、结构调整、产业升级、能源布局改变、国企和电力体制的改革，这些改变中既存在着难题，也存在着新的基于和发展，电力工业在国家经济中占有重要的地位，其发展受着国家和社会的重视，在这种经济新常态下，电力集体企业也应该把握住这次的机会进行改革，改变企业的发展方向以及经营模式，以适应经济的新发展。本文就在经济新常态下，电力集体企业的发展方向。

简介：摘要随着大数据的进一步发展，大数据对于我国的发展有着重要的影响，对个体而言，他影响着个人的生活观念，对企业而言，大数据已经成为企业提高自身市场竞争力的重要工具之一；对于整个国家而言，大数据直接影响着国家相关政策的制定。而对于企业来说，人力资源管理部门是为企业选拔优秀人才的重要部门，在大数据时代，一定要做出相应的创新与变革改进企业的人力资源管理工作，为企业选拔出优秀人才打下坚实的基础。

简介：摘要随着电力需求量的增加，电力抄表工作任务量不断增加，在这样的背景下依然采用传统的核算方式，势必会造成极大的人力资源浪费。因此，在信息技术的基础上构建智能化核算体系，使得电力抄表核算工作效率和质量得以全面提高，显得尤为重要。文章积极探析电力抄表智能化技术以及带来的变革。

简介：摘要近年来，随着大数据时代的来临，改变了企业管理者的工作理念及经模式，促使企业的发展环境发生了巨大的改变，同时也为企业人力资源的变革提供了必须要的技术支持。众所周知，企业人类资源的管理质量的好坏同企业的生存和发展是息息相关的。文中对大数据时代的人力资源管理变革进行了分析。

简介：摘要人力资源管理是企业管理体系中的重点内容，在当前的情况下，企业为了实现自身良好的发展，务必要采取各种有针对性地策略来进行人力资源的管理。如果一个企业具有良好的人力资源管理制度，那么就能够获得其他企业无法拥有的突出优势。因此，在大数据时代背景下，做好人力资源管理工作十分重要，相关的工作人员要对当前企业人力资源管理中存在的问题和不足进行有针对性地研究，并采取有效措施进行改进和变革，从而促使企业的可持续发展。

简介：摘要近年来，随着我国社会主义经济建设的不断提高，人民的生活水平越来越高，电力资源的应用越来越广泛，对于供电企业来讲，人力资源管理是影响企业发展的重要因素，基于此，本文将以国内供电企业的现存问题为基础研究讨论，对供电企业在电力体制改革下，优化人力资源管理提出改进方法。

简介：2018年7月26日,由中国网络社会组织联合会、中国电子商会、中国国际电子商务中心、中国网络视听节目服务协会、石家庄市人民政府共同主办的'2018国际数字经济博览会'新闻发布会在北京隆重召开。河北省人民政府副省长李谦、中国电子商会会长王宁、中国国际电子商务中心主任朱小良、中国网络社会组织联合会秘书长赵晖、河北省发展和改革委员会副主任毛宇山、石家庄市人民政府副市长姜阳等出席了本次会议。

简介：摘要随着国家经济和科学技术的快速发展，各行各业都在不断地发展和进步当中，为了使企业能够更好地发展，在企业运行过程中各个方面所产生的都需要注意，然而人力资源管理属于一个企业中的重要工作内容，会涉及到企业中所有的人力方面的工作内容，工作量是十分巨大的。尤其是随着大数据时代的到来，企业人力资源管理这项工作更是面临着更多的困难，因此需要对企业人力资源管理工作进行变革，建立完善的企业人力资源管理体系，只有这样才能使企业更好的发展。但是大数据时代下大部分企业人力资源管理体系的建立过程是十分困难的，还存在许多需要解决的问题。尤其是当对传统的工作方式进行变革时，除了一些实际面临的问题之外，还会有一些人为观念上的阻碍。为此本文分析了大数据时代下我国当前企业人力资源管理上存在的一些问题，并且根据这些问题提出了相应的解决办法，希望能够对我国企业人力资源管理的变革工作带来一定的帮助。

简介：摘要新经济时代是在科学技术和知识体系的基础上不断形成和发展的经济。在当今快速发展的社会中，人力资源发挥着越来越重要的作用。因此，为了提高企业的盈利能力，创新型人力资源管理已经成为企业发展的重要组成部分。本文主要从新经济时代企业人力资源管理创新问题出发，探讨其创新的必要性，并提出相应的解决办法。

简介：摘要当前形势下电力行业生产规模的扩大，对与之相关的技术运用效果提出了更高的要求。在此背景下，为了降低高性能电力设备能耗，实现电力企业的可持续发展，则需要中重视超导电力技术在电力生产实践中的合理运用。基于此，本文就新能源变革背景下的超导电力技术发展前景展开论述。

简介：摘要电力资源国家经济发展的重要保障，但是我国的电力工业存在明显的结构不合理、高污染、用电效率低等问题。这些问题在经济转型的今天，已然成为了制约我国经济可持续发展的阻力。那么该如何解决我国电力工所面临的问题呢？本文将结合我国的国家电网的基本国情，简述实行需求侧管理方法的意义，提出提高用电效率、降低污染、解决结构失衡等问题的方法，并就电力公司如何在供给侧改革的新形势下，利用智能电网的优势与需求侧管理方法相结合，加快电力工业的经济转型提出建议，让电力工业更好的为公民提供服务，为我国经济可持续发展提供坚实保障。

简介：摘要信息时代的到来不仅改变了人们吃穿住行各个方面，也为各行各业的发展提供了机会。人力资源作为企业发展的重要组成部分，应抓住机遇，整合人力资源管理方法，结合大数据进行持续改进和创新。本文将对当前的人力资源管理现状作以分析，同时给出大数据时代下人力资源管理变革的策略分析。