简介：摘要：

简介：摘要：国企党委在开展巡察工作时，要确定基本思路为，组建巡察小组-确定巡察对象和内容-严格按照程序履行主体责任。为保证巡察工作质量，要强化理论学习，并做好前期摸排；要把握巡察的要点，并创新交流机制。

简介：【摘要】巡视巡察是党章赋予的重要职责，是全面从严治党的重要手段。巡视巡察工作作为党的党内监督战略性制度安排，对于推动国有企业党的建设、加强党的领导、提升治理效能、确保依法合规经营以及深化全面从严治党具有不可替代的作用。本文将深入探讨国有企业开展巡视巡察工作的必要性和存在的问题，并提出针对性的解决路径，以期为国有企业的健康发展提供有力的政治保障和组织保障，推动国有企业在新时代背景下实现更高质量的发展。

简介：摘要：国有企业是我国经济发展的重要组成部分，在国有企业开展内部巡察工作，是国有企业落实全面从严治党，刀刃向内开展自我革命的重要手段之一，对于企业落实精细化管理、推动高质量发展具有重要意义。本文论述了国有企业在开展巡察过程可能遇存在的问题及存在不足，并从强化巡察指导、加大巡察宣传力度、创新巡察工作方式方法、提升透过业务看政治的能力、强化巡察工作基础建设等方面提出个人建议，以期提供参考依据。

简介：摘要:党的二十大报告明确提出，要发挥政治巡视利剑作用，加强巡视整改和成果运用。巡察工作作为党的巡视工作的重要组成部分，要精准把握其政治监督职能定位，以及作为监督对象的基层党组织体量小、贴近基层业务“神经末梢”等特点，避免将政治巡察等同于业务检查，切实发挥巡察工作“政治体检”作用，打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。本课题基于对国有企业基层党组织开展巡察的工作实践和存在的难点堵点问题，积极探索创新“四看四查”“巡审联动”等方式方法，为促进全面从严治党向基层延伸，从而推动企业高质量发展提供了有效路径。

简介：摘要当前，国有企业积极开展内部巡视巡察工作，在实际的工作中，依照工作重点，巡察各个部门工作流程，以及仔细审核各种文件，整个过程中深入落实完善的管理机制和规章制度，并结合当的路线和方针，严格监督和管理，监管和巡察中对于违规的现象，予以严厉处罚，以增强监督力度和管理力度，有利于促进国有企业更好地发展。

简介：摘要：国有企业是脱贫攻坚和乡村振兴的重要参与力量，往往以各种形式承担着帮扶任务，而产业帮扶是实现乡村振兴的根本。本文以江苏核电挂钩帮扶灌云县后腰村为例，浅析国有企业帮扶产业的选择方法。做好资源禀赋调研、选择过程精准科学是国有企业进行产业帮扶的重点。

简介：摘要：国有企业是我国政治经济发展的重要载体，对我国经济文化建设有着重要的影响，在当今时代经济高速发展的情况与我国改革开放的时代背景条件下，国有企业进入转型期，开始寻求新的发展模式，在这个过程中，企业制度进一步完善，企业的党建工作与企业文化创新系统的联系也越来越密切。本文主要分析国有企业党建工作与企业文化创新系统同构的意义，研究现阶段国企党建与文化建设存在的问题，分析探讨加强国有企业党建与文化创新系统同构的措施。

简介：摘要：

简介：摘要现在，国有企业职务犯罪已经成为了贪腐案件的重灾区，其形式呈现出多样化的特征。在这种情况下，如果想要防止国有资产流失，不但需要加强对国有企业职务犯罪的侦破工作，而且同时也必须采取相应的措施对国有企业职务犯罪进行预防。有鉴于此，本文分析了当前国有企业职务犯罪的特征，提出了预防国有企业职务犯罪的有效对策。

简介：摘要在我国当前的发展形式中，国有企业如果想要发展的更快、更稳，首先需要完成的一项任务即为加大对企业内部党建工作的管理力度。基于此，本篇文章针对新形势下的国有企业党员教育管理一题展开了较为深入的研究，同时结合加强国有企业党员教育管理工作的现实意义与笔者的实践经验总结出了几点可行性较高的措施建议，其中包括完善党员教育的基础理论与基础知识、构建出党员教育管理的长效机制以及采用新颖灵活的教育形式等等。

简介：摘要：党建工作在国有企业改革发展过程中发挥着指导性的作用，特别是以习近平总书记为核心的党中央高度重视国有企业党建工作，就新时期如何做好国企党建工作作出了一系列重要论述和指示，党领导和决策重大问题已经成为国有企业发展的政治基础。而当前国企党建工作如何在改革与发展方面发挥保障作用，与中央要求和国企深化改革的需要仍然存在差距和提升的空间。

简介：摘要：薪酬管理在国企中有助于强化员工的工资管理，规范员工工资的支付过程。国企员工薪酬管理利用激励和利益的方法调动人员工作的积极性，进而促使员工为国企创造经济效益，提高国企内部的劳动生产率。国企员工薪酬管理的过程中应该以实际为准，为国企内的员工提供合适的薪酬管理方法。本文从国企薪酬考核的作用入手，分析了薪酬考核中存在的问题，提出了相应的优化策略，以期为国企薪酬考核管理提供有益的借鉴与参考。 

简介：摘要在社会经济发展中，国有企业做出了杰出的贡献，是推进国家现代化建设、促进人民生活水平提高等方面的关键力量。而伴随世界经济向着全球化、一体化方向发展，在新的形势背景下，物资采购管理对于国有企业经济效益的影响越发突显了出来，一些问题伴随时代的发展也显露了出来，从而制约了国有企业的健康有序发展。因此分析国有企业物资采购管理现状及存在的问题，找到提高国有企业物资采购管理水平的方法具有尤为重要的意义和作用。

简介：摘要督察督办机制是企业内部治理结构的重要组成部分，对落实工作、实施监督、推动改革发挥着至关重要的作用。但在长期实践中，公司内部治理结构相对缺乏监督检查工作，未得到应有的重视和有效的运作。伴随着当前科技的进步和网络的发展，督察督办的变革也在持续深入，改革企业内部自身的治理结构，进一步促进企业权力配置也开始被越来越多的人所关注。通过系统理论功能研究和监督检查工作的实践探索，有利于加强对企业内部管理的督察督办，推进企业内部治理结构的调整，促进企业完成相应的改革和转型。

简介：摘要：在我国的现有经济体系中国有企业是重要的组成部分，国有企业的发展可以有效的促进国民经济的快速发展和社会市场经济的稳定。国有企业人力资源管理中良好的薪酬激励制度可以有效的提升国有企业的人才竞争力和企业员工的工作绩效。而国有企业人才薪酬激励制度相对固定化，而且通常要求较多，针对人群较少，因此会导致很多优秀人才流失，企业经济效益下滑。本文就国有企业人才薪酬激励制度 展开探讨。

简介：摘要伴随社会快速发展，改革开放进程的不断深入，我国经济建设方面得到了迅猛发展。文章分析探讨了国有企业纪委监督责任的主要内容，阐述了国有企业履职履责的五个途径，对于改进国有企业作风建设、强化国有企业党风政风具有较强的指导意义。

简介：国有企业基层党支部是国有企业基层组织的政治核心，分析国有企业基层党支部工作存在的行政工作与党务工作不能有效结合、基层党支部内部民主不能有效发挥的原因，提出加强和改进国有企业基层党支部工作的有效措施。

简介：摘要：在深化国有企业改革的背景下，国有企业需要高度重视对员工激励机制的完善。分析激励机制中存在的问题，建立完善的激励机制，满足员工的需求，提升员工的工作积极性，增强企业的竞争力，更好地应对市场竞争。

简介：摘要：目前，在我国大多数的国有企业当中，担任干部人事这一职位的工作人员往往并不具备较高的专业水平以及职业能力，不仅没有拥有较强的规划意识，自身的思想也不够先进与灵活，无法做到随机应变，从而在一定程度上阻碍了国有企业的发展进程。如今，有一部分的国有企业发现了这一问题，并且学会以实际的发展情况以及发展需求为基础，采取针对性较强的措施对这一问题进行良好的改善。此举能够帮助企业进一步增强自身的市场竞争力，占据良好的市场地位。