简介：

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简介：摘要：随着节能城市、环保城市的发展理念不断深入，在城市的建设发展过程中，将城市建筑与城市照明进行有机的结合，实现对城市的亮化、美化、节能发展，是当前城市建设的一个方向。本文对城市建筑物与城市照明的有机结合进行研究和分析，提出了具体开展的措施途径。

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简介：摘要：电力通信作为电力系统运的主要组成部分，其不仅影响着电力作业运行的可靠性，而且还影响着整个电力作业的服务质量。因此，为了有效的实现技术的有效创新，就应将电力信息与电力通信进行有效的融合，这样才能实现资源信息的高效配置和共享，从而促进电力行业的可持续稳定发展。

简介：摘要： 现阶段我国已经进入到了新媒体时代，在这样的大背景下传统媒体与新媒体之间的竞争也越来越激烈，尤其是互联网技术 的 迅速发展也使传统的广播电视行业所面临的挑战更加严峻。在新媒体时代，怎样才能使广播电视新闻媒体在信息传递方面的优势得到充分发挥，已经成为了现阶段需要重点研究的一个问题。本文就从广播电视采编工作的角度出发，探讨了相关工作的开展要求以及具体的开展策略。

简介：摘要：自改革开放以来,我国国有企业党建工作就开始了长期的变革和完善,尽管取得的创新成效十分明显,但是照搬传统的工作思想以及思政工作模式对于新时期的社会发展需求而言,已很难发挥出真正的效用。因此,为了促进国有企业的全面发展,使其优秀的企业文化可以得到良好的传承,相关单位就要加强党建政治工作,并将其与企业文化紧紧联系在一起,使两者达到相辅相成、互融互通的合作关系,这样才能为企业的健康发展奠定良好的基础。

简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，社会的包容性越来越强，所能被人接受传播的信息越来越复杂多样，社会中传播的思想鱼龙混杂，加强党建工作和思想政治教育的融合有利于净化社会思想环境，让符合社会主义核心价值观的思想不受玷污，坚定人民拥护党，建设党和中国特色社会主义的信念。

简介：摘 要：用正确的理论为企业文化建设塑根筑魂使之根深,用传承融合导入文化元素为企业文化建设注入活力使之枝繁,用文化自觉认同使企业文化建设叶茂,助推企业提质增效、高质量发展的动力，是企业文化建设工作的一项重要政治任务。本文通过动态传播和静态传播相结合、走出去和请进来相结合、老方法和新媒体相结合三种方式，构建企业文化多维传播路径，为促进企业文化建设提供了多维度的传播新格局。

简介：摘要：国有企业 党建考核是开展 党建 工作的 “指挥棒”“风向标”， 通过优化完善党建考核方式，推动党建考核从定量考核到量效结合，不断提高新时代国有企业党的建设质量，以高质量党建推动企业高质量发展。

简介：摘要：随着社会快速发展，党建工作在电力企业的存在感逐渐降低，导致党建工作在企业内开展也变得越来越困难，不能达到应有的效果，更加剧了电力企业对党建工作的不信任与不重视。党建工作的开展对电力企业的作用不可忽视，能为电力企业的发展提供有益资源，提供更有效更全面的服务，使电力企业为社会主义做贡献。所以改变党建工作的内部管理变得尤为重要，精益管理是现有企业中常用的管理方法，将党建工作与精益管理相结合，需要党政领导放弃老旧的管理方法，全面认识党建工作对企业的重要作用，党政领导积极带领政治员工努力推动电力企业的党建工作，使电力企业能够更好发展。

简介：摘要：电网风险预警是电网计划检修正常进行的前提，电网风险预警落实是否到位，关系到电网的安全运行和电网计划检修的正常开展。根据实践经验介绍了洛阳电网风险预警与检修计划紧密结合的经验和办法，针对电网检修计划管理与电网风险分级预警管理的有机结合做了进一步阐述，通过计划管理制度与检修计划紧密结合、临时停电与检修计划紧密结合、结合检修计划和风险评估等级制定防范措施等方法来防范事故风险，保证电网安全运行的措施，并以实际例子说明风险预警与周计划紧密结合的重要性。

简介：摘要：绩效管理与目标管理结合的主要内容是将绩效考评引入目标管理的全过程．从目标制定质量升始．到过程控制质量．再到目标完成质量．都实施绩效评价并对评价结果进行科学的奖惩．将组织绩效与岗位绩效建立强正相关．促使每个管理人员能够自觉将个人目标和组织目标相统一．既实现个人目标又实现组织目标．从而实现目标管理工作的持续改进。本文通过对目标管理和绩效管理的逐步探讨，对电力企业的发展提出了建议。

简介：摘要：现场总线技术的迅猛发展正在给工业控制领域带来深刻变革，但它并非完美无缺，在将其实际应用于生产过程时还有许多问题有待于研究和解决。本文根据我厂国电宁夏方家庄电厂2X1000MW机组工程的应用过程中，现场总线及DCS设备的设计及选型。从而力争实现现场总线与DCS控制系统的有效结合。

简介：摘要：柴油发动机是港口装卸机械的动力核心，其动力不足常常导致装卸机械举升无力、装卸效率低下、浪费燃油等，是港口内燃装卸机械常见故障之一。本文主要结合公司近期几起发生的几起典型故障案例，分析内燃机动力不足产生的原因，并提出一些建议。

简介：摘要：我国的市场经济体制改革在过去几十年中取得了质的飞跃，企业间的市场竞争压力不可同日而语。在白热化的市场竞争中谋求生存并非易事，各大企业必须积极开展创新改革，将以人为本的发展理念糅合到各项人力资源管理工作中，创新政工工作模式，在二者的渗透融合中全面提升管理工作水平，进而使企业的可持续发展切实可行。本文基于关于政工工作与人力资源管理相结合的思考展开论述。

简介：摘要：随着我国经济的高速发展，我国各行各业也呈现出良好的发展趋势。 思想政治工作的开展对协调企业内部关系、提高企业职工的责任感以及价值观有很大的帮助；企业文化作为企业的软实力，引导和规范着企业职工的行为。两者都以人为工作对象，通过精神层面，营造出和谐浓厚的文化氛围，进而促进和谐社会的构建。

简介：【摘要】近年来，随着我国社会经济和现代化信息技术的飞速发展，为当前环境企业精神文明建设和党建工作的有机结合带来了新的机遇和挑战。在当前时代背景下，切实将企业精神文明建设与党建工作有效的结合起来，不仅有利于提升企业各部门工作人员的思想意识水平，促进企业内部各个党员干部先进性和领作用的充分发挥，同时对现代化企业文化的建设和企业市场竞争能力的全面提升也具有十分积极的推动性作用。