简介：摘要在当前的社会发展形势下，为了实现煤炭工业的可持续发展并顺应生态环境保护的需要，实施煤炭绿色开采显得十分重要。我国近几年来逐渐加强了对煤炭资源绿色开采的重视，煤炭绿色开采技术得到了深入的应用并且不断深化发展。绿色开采是煤炭行业发展的必然趋势，本文着重阐述我国煤炭绿色开采技术的发展现状及分析，并对未来的发展趋势做出了合理的展望。

简介：摘要随着社会科技技术的不断发展，涉及煤炭机电项目中的变频调节工序已经朝着智能角度不断延展变化，相关企业势必迎来较低能耗与超高安全等级规范前景。在此基础上矿井调速与电气传动工作顺利交接，包括提升设备形态等发生着翻天覆地的变化，进而为我国煤炭企业多元化综合发展前景提供广泛支撑动力。本文针对煤炭机电领域中提升系统、通风机变频调速技术应用经验进行细致阐述，希望能借此为我国变频调速技术在煤炭机电结构中的科学应用前景提供适应保障，对煤炭机电节能发展提供一定的帮助。

简介：摘要煤炭洗选是煤炭进一步深加工的基础和关键环节。同时煤炭在气化和液化前通过经济的选煤方法排除原煤中的大量灰分和硫分，为后续的加工和转化创造了必要的前题。只有因地制宜的选择合理的选煤生产技术和完善的经营管理体现，才能实现煤炭企业的最大经济效益。本文从选煤企业的生产技术和经营管理理论出发进行研究探讨，分析其对煤炭企业的所带来的积极作用。

简介：摘要在煤炭事业不断发展的过程中，员工的职业技能鉴定工作重要性越来越高，这对于企业发展的过程有着重要的影响，不但能够提高员工的职业技能和文化素质，也能够提高煤炭行业中的经济效益。因而，笔者与实际相结合，对现在国有煤炭企业中鉴定职业技能的情况进行探讨，以期能够为开展相关工作提供一定的参考建议。

简介：摘要在火力发电厂中，电厂锅炉是三大主要设备之一，其主要是由锅炉本体以及其辅助设备构成。发电厂锅炉与普通的工业锅炉相比有很大的差别，发电厂锅炉的容量较大，而且其压力以及温度都高于工业锅炉，这就使得发电厂锅炉的管理与调节也更难。

简介：摘要煤炭产业一直是我国的基本能源产业，我国的煤炭储量排世界前列，同时我国又是一个煤炭消耗量大国，每年有大量的煤炭被开采出运送到全国各地。可以说煤炭行业在我国现今社会仍然发挥着无可替代的作用，为了保障我国的煤炭供应，确保煤炭开采和运输的高效和安全性则成为我国煤炭行业的重中之重。要提高煤炭行业的效率、保障过程中的安全，PLC技术将可以起到重要的作用。我国现在正在努力打造工业4.0，主要的目的便是实现工业生产过程中高度的自动化以达到在节约能耗的同时提高生产效率的目的。而PLC技术是先进工业控制的基础，可以实现工业生产过程中高度的自动化，节省对人力的需求，同时提高生产效率保障生产的安全可靠性。

简介：摘要煤质化验技术的操作环节比较多，并且要求的技术性比较强。一般在对煤样的制备、取样及化验的过程中，经常会由于煤矿自身具有的不均匀性而导致化验的结果存在偏差。所以，相关技术人员一定要对煤质化验过程中发现的每一个问题认真剖析，从而保证煤质化验结果的真实性、准确性，这样才得以更好地提升煤炭质量。在实际化验过程中，想要保证煤质的精确性，就要做好对煤质的管理工作、化验设备的管理工作、化验中每一环节的监控工作等，再选择科学合理的管理方法，从而更好地提升煤炭质量。本文分析煤质化验在煤炭质量中的作用，并阐述加强煤质化验对煤炭质量的措施。

简介：摘要煤炭产业一直是我国的基本能源产业，我国的煤炭储量排世界前列，同时我国又是一个煤炭消耗量大国，每年有大量的煤炭被开采出运送到全国各地。可以说煤炭行业在我国现今社会仍然发挥着无可替代的作用，为了保障我国的煤炭供应，确保煤炭开采和运输的高效和安全性则成为我国煤炭行业的重中之重。要提高煤炭行业的效率、保障过程中的安全，PLC技术将可以起到重要的作用。我国现在正在努力打造工业4.0，主要的目的便是实现工业生产过程中高度的自动化以达到在节约能耗的同时提高生产效率的目的。而PLC技术是先进工业控制的基础，可以实现工业生产过程中高度的自动化，节省对人力的需求，同时提高生产效率保障生产的安全可靠性。

简介：摘要电气工程自动化是一种非常先进的技术，它指的是利用那种有着自检以及调控能力的自动化体系和装备开展工作，此时可以使得人们在社会当中的一些过程的功能在没人参与的情况之下就自动实现的技术。当我们开展采煤活动的时候，其工艺会影响到煤炭产值的高低，而且工艺还会对行业水平以及利润值等有非常明显的影响。由于自动化工艺不断发展，此时很多煤炭单位都已生成了一套系统化的生产系统。在生产煤炭时，已有很多的单位开始运用该技术，高性能的装备，可以使得相关单位在生产的过程中，借助最少的人力物力，获取最多的收益。因此，煤炭单位要想获取稳定的发展的话，就要合理的使用自动化工艺。本文分析了电气工程自动化在煤炭生产系统中应用研究与发展趋势。

简介：摘要本文对人力资源管理风险活动开展的价值及特征进行了分析，指出人力资源管理活动风险表现的几个方面。要加强企业人力资源风险管理，一是加强对人力资源的有效开发；二是重视对内部员工的发展情况分析；三是增加人才招聘活动的渠道；四是建立并完善人才培训机制；五是明确企业与员工之间的合作互赢关系；六是建立内部流动发展模式。

简介：摘要社会的发展与人类的进步使得全球逐渐步入了知识经济时代，人力资源也逐渐成为影响现代企业发展的重要因素，各大企业对此也越来越重视。但拥有大量优质人力资源并不意味着企业即可占据最大的市场优势，企业发展与有效的人力资源激励机制是密不可分的，而薪酬管理正是企业建立健全人力资源激励机制的重要内容。文中对人力资源薪酬管理进行了分析。

简介：摘要火力发电厂入厂煤采制化管理是一项十分复杂而且牵涉面广泛的系统工作，牵涉的专业较多。根据多年从事燃料管理工作的经验以及对入厂煤采制化管理的研究，对采制化流程中存在的问题进行分析并提出相关解决措施，对火力发电厂的燃料管理研究具有很好的意义。仅供各位专业人员参考。

简介：摘要电能计量工作是电力行业培训工作的重要组成部分，电能计量培训应实时跟进能源互联网带来的新设备、新技术，即时与电网企业电能计量新流程、新工艺同步，与时俱进。本文在深入研究现有电能计量培训资源基础上，考察电网企业电能计量新技术发展趋势，通过对比分析得出现有资源与行业发展需求之间的差距，并提出了具体改进方法。

简介：摘要随着社会的发展，我国企业的规模越来越大，市场竞争逐渐增强，企业人力资源招聘的风险管理也愈发重要。根据相关数据的显示，我国企业人力资源招聘风险管理中还存在着许多的问题。本文主要通过对企业人力资源管理中存在问题的分析，并对企业的人力资源招聘风险管理工作进行研究，建立企业的人力资源招聘风险管理机制，提高企业的人力资源管理的功效，确保企业高效的运转。

简介：摘要根据国家国有大型企业辅助单位的总体部署和核心业务计划，职工身份的转换意味着国有企业的国有性质为原来的多元投资企业，随着基本制度的变化，企业改制后的人力资源管理将产生新的特点，为了适应企业管理的需要，企业人力资源管理的模式和方法也会发生重大变化。本文针对改制企业的人力资源管理进行了分析。

简介：摘要在全球经济一体化时代背景下，我国的市场经济发展环境发生巨大的变化，企业之间的竞争日益加剧，因此加强人力资源管理显得越加迫切。在这种情况下，人力资源已成为影响企业市场核心竞争力的关键要素，企业规模越大，越要做好人力资源管理工作。只有通过有效人力资源管理．企业自身才能发挥出人力资源优势，进一步开发员工工作潜能，使其为企业创造更多利润，而人力资源管理中绩效管理占据重要位置。绩效考核与绩效评价的重要手段，对于调动员工积极性。约束员工行为，稳定人力资源有很大帮助。但很多电力企业管理层对人力资源管理工作中的绩效管理工作缺乏重视，管理效益不理想。有鉴于此，本文针对人力资源管理中的绩效管理展开研究和分析，并提出了相应的改进策略。

简介：摘要随着我国市场机制改革的不断推进，作为国有企业的电力企业也在面临着机遇和挑战，人力资源的管理，近年来越来越被各企业所重视，对电力企业来说自然也是至关重要的一环，健全和改善人力资源管理体系，是电力企业顺应时代背景、提升市场竞争力的关键因素。本文从电力企业人力资源管理目前存在的问题入手，探讨了新时期电力企业人力资源管理的相应改善措施。

简介：摘要随着生活水平的提高，人民群众对电力供应依赖日益剧增，对电力系统提出了更高的要求，不仅要确保电力的供应量，也应确保电力的安全供应。当前电力供需仍然存在不确定的因素，如自然灾害和外力破坏威胁始终存在、设备隐患排查治理长效机制尚不完善等，都将对电力安全构成威胁。开发一套应急资源查询系统，可以让应急管理人员快捷、高效地查询到各类应急装备分布、数量，提高应急供电、抢修工作效率。

简介：摘要电力作为人们生存必不可少的能源，受到国家重视。随着我国经济的复苏、发展、与稳中求进的历史进程，电力都作为了经济的发展基础。电力企业在发展中依然饱受冲击和挑战，21世纪，是竞争的时代，是人才争夺的时代，人力资源规划是电力企业规划中的重中之重。企业要想留住人才，就需要具备吸引人才的条件，在新形势下，电力企业管理人员要及时作出正确的人力资源规划，目光放远，只有科学合理的进行人力资源规划，才能从这个竞争的时代中带领企业脱颖而出，走在行业前端。文中对电力公司战略人力资源规划问题进行了分析。

简介：摘要为了提高企业的竞争力，企业会经常对员工进行培训。而这种培训工作不仅能够提高员工的专业素质，还能够传播企业的文化。对于电力企业来说，对员工的培训不仅影响到了企业的安全生产，也会影响到电力企业之后的发展。本文分析了电力企业人力资源培训工作中存在的问题，并提出了相应的措施。