简介：摘要双电源自动（Automatictransferswitchingequipment）转换开关是低压电源系统中重要的组成部分，是市电油机切换、双路电源倒换必不可少的设备。目前转换开关分为为PC级、CB级ATS。空管电源系统如何选择合适的自动转换开关，是提高供电系统安全、可靠的重要环节。

简介：摘要民航空管供电系统主要服务于重要的通信导航设备，但其与航管建筑中的消防暖通等附属机电系统负荷的配合不当，将导致关键断路器误动作，从而威胁供配电系统稳定运行。本文结合运维实际，从断路器级间配合，不平衡电流，RCD整定和中性线谐波电流等方面分析了导致断路器误动作原因，并提出相应的解决措施。

简介：摘要DevOps包含了一系列指导软件实践的基本思想，是实现软件持续交付、提升软件可靠性和企业绩效极具前景的最佳实践，近年来受到越来越多的关注和推崇。本文介绍了DevOps文化在实现建运一体化过程中的重要性，结合目前大型企业DevOps转型过程中遇到的问题，提出了借助DevOps文化建设，助力企业实现建运一体转型的观点。

简介：摘要服务文化是中华传统文化的延伸和升华，是和谐文化中的主轴文化、核心文化。服务文化在构建和谐社会中具有深远的意义，不断发展创新，打造完整的服务链条，建立完善的服务体系，规范完美的服务行为，是构建和谐社会的重要途径和必要条件，打造服务文化是人类社会发展前进永不竣工的工程。

简介：一名企业文化培训师积极创新企业文化培训模式,'一人同课多轮'模式和'多人同课循环'模式相结合,以新员工为主体的企业文化课堂,角色演绎和视频会诊的个性化培训,企业文化双语授课。通过企业文化活动实践,打造铁的纪律、培育职业素养、锻造工匠精神。还提出了以'互联网+'拓宽企业文化传播渠道和丰富企业文化培训师队伍的建议。

简介：摘要电网公司从塑造质量价值、健全质量责任体系、规范质量行为准则、开展质量素养宣贯、固化质量成果等方面开展质量文化建设工作，取得初步成效。

简介：摘要企业文化是企业发展的灵魂和脊梁，是企业整体核心竞争力的重要内容。作为企业文化的重要组成部分，积极向上的廉洁文化不仅能提高企业文化的综合实力，还能增强职工的凝聚力和向心力。

简介：摘要安全文化是企业保持长周期安全生产的基础。班组是企业的细胞，是企业生产活动的最前沿。企业的安全文化最终需要在班组建设中落实，同时加强安全文化建设也是中央企业班组建设的要求。班组的安全文化建设是一项长期而细致的工作。班组长在安全文化建设过程中要不断学习新的管理知识，努力创造安全生产的良好局面，打造班组安全建设品牌

简介：摘要文化不仅对一个民族、国家很重要，对于一个企业也是至关重要的，我国正在处于企业改革的时期，企业文化被企业看的越来越重要。企业也正在塑造自己独特的企业文化，作为它生产发展的精神来源与精神支柱。对于一个企业来说，它的正常运营离不开企业管理，但是面面俱到的管理显得不切实际，所以塑造良好的企业文化，用文化的无形影响力，可以大大帮助企业管理，在企业中形成良好风气，更有利于企业更好的发展，本文就着重探讨企业文化在企业管理中所发挥的作用。

简介：摘要开展创建安全文化建设工作，进一步完善电厂安全健康环境管理机制，不断提升和转变职工的安全理念和风险控制意识，通过丰富管理手段和方法，提升安全管理技能，培育职工安全行为，为建立安全型企业提供坚实的基础。本文浅析电厂安全文化建设的思考。

简介：摘要发展先进生产力，企业文化是精髓，职工文化是企业活动的灵魂。抓职工文化建设就要紧紧围绕企业经营发展这个中心，以文化力增强职工的向心力，以文化力促进生产力，以文化力提升企业的核心竞争力。电力作为基础行业，在实现建设社会主义新农村，形成城乡经济社会发展一体化格局目标的同时，无不有着丰厚的企业文化底蕴。如何加强职工文化阵地建设，更好地推动企业安全、科学、持续、健康、和谐、稳定发展，我认为必须抓好以下几方面的工作。

简介：摘要我国的社会经济正在飞速的发展，各行业的企业建设也正在加快脚步，在企业的管理工作中，企业文化的建设工作至关重要，是一个企业是否可以良性发展的前提条件也属于一个企业管理的高境界内容，因此在现阶段的企业管理中，企业文化的建设必不可少。

简介：摘要本文提出用“以人为本”宗旨来贯穿班组建设始终，形成以文化人，内化于心，外化于行的常态“心型”班组文化，引导班员自觉遵守各种规章制度，形成良好的习惯。“心”型的含义是全然、用心为企业服务,黄金心态打造班组文化源动力。

简介：摘要电力企业安全文化建设以“安全第一、预防为主”为中心，以“保人身、保电网、保设备”为工作目标，确立安全文化建设“以人为本”的理念，牢固树立安全意识，狠抓细节管理，重视安全态度。

简介：

简介：摘要党与国家的前途命运、社会主义事业的成败兴衰都和党的建设有着紧密联系。在当今时代，需要继续对之中党建工作进行创新与探索，让思路得到拓宽，让方法得到改善，这样可以让国有企业在不断变化的市场形势中，提升自身的核心竞争力。

简介：摘要核安全是核工业的生命线，核电事业的发展需要核安全，国家核电走出去战略离不开核安全，核安全是核电从业者的永恒话题。中国核电工程有限公司始终坚持“安全第一，质量第一”的方针，大力弘扬“四个一切”核工业精神，秉承核工业“开放、包容、合作、共赢”的经营理念，坚定文化自信，持续推进核安全文化建设，认真贯彻落实党的十九大精神。本文结合公司近年来核安全文化推进工作实践和个人思考对核安全文化建设推进工作提出几点浅见。

简介：摘要以数据为驱动，以价值为导向，围绕“现代能源服务”战略，通过创新实践，依托传统文化体系构建“四位一体”数据文化培育体系。以精神层条件为“内核”，开展数据资源战略研究、专题讲座，全面升华数据意识；以制度层为“保障”，成立数据管理委员会，制定数据资产实施细则，实现文化的管理效力；以行为层为“桥梁”，积极组织培训筹办比赛，探索推动实际实践工作；以物质层为“基础”，推进“四库”建设，降低技术使用门槛，提供数据活动基本条件。最终形成相辅相成、迭代反馈、螺旋递进的数据文化培育体系。

简介：摘要湖南华电常德发电有限公司是中国华电集团有限公司湖南公司管理的基层电厂，作为区域公司创建本质安全型企业试点单位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将安全文化建设与本质安全型企业创建有机融合，逐步形成独具特色的本质安全文化。

简介：摘要企业文化建设的课题由来以久，但对职工文化建设的研究并不多，随着社会的快速发展，分工越来越精细，各行各业竞争越来越激烈，职工对企业发展的作用越来越重要。西藏电力企业虽然不以追求利润最大化为终极目标，但企业内部重生产、轻职工文化建设的现象不同程度的存在，职工敬业奉献，努力完成工作任务，但精神生活相对匮乏，企业在人文关怀方面有所欠缺，由于长期工作任务重压力大，许多职工的身体状况持续处于亚健康状态，工作的积极性和能动性受到很大影响。