简介:摘要随着我国电力企业的深化改革的不断推进,经营管理创新已经成为电力企业持久竞争力的来源所在。管理创新的核心在于优化资源整合并加以充分利用,实现效益最大化。
简介:摘要这篇文章通过介绍了人力资源管理的价值和基本要求,以企业经济效益和人力资源管理的关系作为出发点,阐述了人力资源管理对企业经营效益方面的影响,并且还进一步的提出能最大程度的发挥人力资源管理效力的意见。
简介:摘要“量价费损”在线监测业务的应用,主要是对供电企业的专变用户和公变台区的用电计量、电压负荷异常情况的实时在线监测,是对传统营销稽查和配电网设备巡检业务的信息化支撑,能够有效提高供电企业对用户和公共配电设备的运行维护和管理水平。本文通过对业务应用过程及成效的分析,认识到在线监测业务能够及时发现营销管理过程中存在的不足,以第三方的角度,对营销管理薄弱环节进行及时督促,确保了营销工作质量、服务质量、经营风险、经营成果的可控、能控、在控,从而提升营销精益化管理水平,对提高公司经济效益、减少经济损失起到积极的促进作用。
简介:摘要随着我国经济体制的不断改革,我国电力企业经济体制也在不断地完善,加强电力企业法律风险防范有利于电力领域的扩展,可以适应时代的步伐,较少风险带来的危害。本文首先分析加强电力企业法律风险防范意识的必要性和重要性,其次对企业风险和法律风险的主要表现以及措施进行探讨。
简介:摘要资金是企业运营的前提,资金周转率的高低是衡量一个企业经营管理水平、效益高低的重要标志之一。面对激烈的市场竞争,企业经营必须以资金管理为中心,实现资本的有效循环,达到不断扩大再生产的目的。
基于电力企业经营管理创新分析
浅议人力资源管理对企业经营效益的影响
“量价费损”在线监测业务开展对供电公司经营管理影响的分析
基于电力企业经营管理过程中法律风险防范及措施
企业经营管理指标关联关系研究项目总资产周转率设计模型的构建