简介：摘要近年来，审计问责追责已逐渐成为管党治党的有力戒尺，与党的问责组合，共同形成了对企业经营管理层，尤其是高级经营管理层的有效监督。但如何准确区分经营追责与党的问责，避免重复问责或问责不当是值得审计人员和纪检监督人员认真思考的。

简介：摘要近年来，审计问责追责已逐渐成为管党治党的有力戒尺，与党的问责组合，共同形成了对企业经营管理层，尤其是高级经营管理层的有效监督。但如何准确区分经营追责与党的问责，避免重复问责或问责不当是值得审计人员和纪检监督人员认真思考的。

简介：摘要内部审计属于企业问责制中重要的组成内容，而从某种意义上来讲，决定内部审计相关需求的关键在于企业问责的需求，且企业的问责内容往往也是内审业务类型决定的关键。本文主要对企业的内部审计及问责制之间的相关性进行了深入探讨，现做如下阐述。

简介：摘要现如今，伴随着社会创新改革进程进入新时代发展时期以来，在政府机构深化改革进程成为了推动当今社会发展的重要动力，为了加强政府体制深化改革，推动政府职能机构由主导市场建设发展为目的向服务型职能转变，加强政府廉洁建设进一步提高政府的办事效率充分体现执政为民、服务于民的先进理念，也使得纪检审计工作的有效结合成为了推动政府部门体制改革进程中的重要因素之一，为此在现阶段在全社会深化改革进程中加快政府职能转变采取有效措施，将纪检与审计工作深入到实施改革工作中，推动政府职能转变建设，是在新时代政府职能深化改革所经历的必由之路。

简介：摘要针对纪检监察机构履行监督执纪问责职责问题，做了简单的论述，提出监督执纪问责职责履行的建议。新时期发展背景下，纪检监察机构任务更加艰巨，要扎实履行监督执纪问责问职责，全面推动从严治党发展。现结合实践工作经验，总结工作方法。

简介：摘要建立协同监督机制，是创新监督体制机制，强化职能部门的监督作用，增强监督合力，实现监督效能最大化。经过多年实践，国网阜阳供电公司已初步形成了纵向贯通、横向协同、覆盖全面的协同监督格局，但同时也存在责任担当不够、信息互通不畅、考核问责不到位等问题，协同监督作用发挥仍然不够充分。本文重点对协同监督工作考核问责不到位的问题进行分析，研究提出解决问题主要措施。

简介：摘要在我国电力改革的新形势下，电力企业内设纪检监察机构如何有效开展监督执纪问责工作是一个重大的现实问题。本文对如何开展电力企业监督执纪问责工作提出了若干对策，以期推进电力监督执纪问责工作的科学化水平。

简介：1、为什么电解电容器会发生爆炸?答：电解电容器正常使用不会发生爆炸。如果实际电压较大超过额定耐压或极性接反，由于反向电阻小漏电流大，在过电压与低阻下，电解膜将急剧升温而液化，甚至蒸发汽化，生成很大压力。由于结构密封，当内部压力超过允许极限后，就可能出现爆炸。

简介：1．软启动器和变频器的短路保护是否只能用快速熔断器？；2．IΔn=30mA的剩余电流保护器（RCD）能否用作直接接触（触电）保护？。

简介：摘要： 阐述从“负责”到“当责”的内涵变化，构建“当责”理念促进工序服从型管理的责任图解，从构建心理契约、建立分权制衡机制、建立激励约束机制三个方面提出有效途径，促进企业运营管理由被动“负责”，强调服从于命令、体现长官意志，到主动“当责”，强调服从于目标、职能、职责、制度、流程和行为准则，并遵循PDCA循环改进的轨迹，使各系统、各部门、岗位实现“当责”有效“自转”，同时围绕企业发展目标“公转”，实现目标导向、工序服从、自主管理、良性互动、高效运转。

简介：摘要： 阐述从“负责”到“当责”的内涵变化，构建“当责”理念促进工序服从型管理的责任图解，从构建心理契约、建立分权制衡机制、建立激励约束机制三个方面提出有效途径，促进企业运营管理由被动“负责”，强调服从于命令、体现长官意志，到主动“当责”，强调服从于目标、职能、职责、制度、流程和行为准则，并遵循PDCA循环改进的轨迹，使各系统、各部门、岗位实现“当责”有效“自转”，同时围绕企业发展目标“公转”，实现目标导向、工序服从、自主管理、良性互动、高效运转。

简介：摘要10千伏线路故障停运率是供电所一项重要的考核指标。我所曾发生过一起因专变用户私自接送停电线路与设备的违约用电行为，造成了该所一条10千伏线路频繁故障停运。严重影响了辖区内用户的正常生活。

简介：今年，江苏高邮市供电公司为增强农电员工廉洁自律意识，促使他们遵纪守法，以加强农电资金管理为重点，在21个供电所全面开展“党风廉政农电行”活动。为系统“会诊”各供电所经营管理情况，公司专题制作了《高邮市供电公司基层供电所经营管理自查自纠表》，

简介：

简介：在中国,联想是企业信息化搞得最早、最成功的企业之一.吴邦国副总理曾主持现场会,学习推广联想经验.《经济日报》记者詹国枢、万建民采访了联想集团CIO(首席信息官)王晓岩和总裁杨元庆,想弄清楚的是三个问题.

简介：为了全面完成2005年电费应收余额，实现电费回收100％。安徽淮北供电公司客户服务中心对全体员工推行电费回收责任制，中心和各班组签订电费回收责任书，明确电费上清下清的责任目标。

简介：摘要： 人才是企业最重要的资源，他们的贡献维系着企业的成败。综观我国国企人力资源使用现状，普遍面临着人才流失频繁的窘境。人才严重流失，必将成为制约制造 企业顺利发展的瓶颈，制造 企业要想在市场上站稳脚跟 ,就必须对企业的人力资源管理体制进行改革和调整 ,留住人才 ,吸引人才 ,增强企业的综合竞争力。因此认真研究制造业 人才流失的原因，采取有效的措施，已成为迫在眉睫的任务。

简介：为切实将安全生产和优质服务“百问百查”活动落到实处，河北保定供电公司同部署，同检查，统一按计划编排、全员发动阶段，问、查、改阶段，检查验收阶段，总结提高阶段，做到了真部署。充分利用公司信息网、《保定电力》进行宣传，利用安全日、班子会、专题分析会等多种形式时开展大讨论，提高广大员工对活动重要性的认识，做到了真发动。

简介：摘要如何引导党员同志发挥好“双责制”的作用，带领班组人员通过文化建设进一步搞好基层班组的安全生产工作，创新班组安全生产工作理念，营造团结和谐的班组安全文化氛围，让大家在和谐工作氛围中搞好安全生产工作，实现人网共安。

简介：7月3日，安徽马鞍山市迎来了入夏的第一场强降雨。生产一线员工结合自身的工作开展“百问百查”：强降雨对输电线路的安全运行有哪些影响？如何保证线路安全渡过汛期？带着问题，7月4日清晨，公司冒雨组织生产一线人员对所属线路及输电设备进行了全面的巡查。巡视人员分成两组，对市区及当涂多条35千伏、110千伏、220千伏线路的重点地段，尤其是对跨河杆塔，邻近河边，