简介：摘要：当前，约谈制度已逐步成为党风廉政建设工作的一项重要内容。为深入落实党风廉政建设“两个责任”，加强反腐倡廉工作的情况交流和信息沟通，公司 按照上级工作部署，积极探索实践履责约谈工作，按照约谈前、约谈时、约谈后三阶段加强对履责约谈工作的闭环管理，并就如何深化完善履责约谈工作进行了思考。

简介：摘要近年来，审计问责追责已逐渐成为管党治党的有力戒尺，与党的问责组合，共同形成了对企业经营管理层，尤其是高级经营管理层的有效监督。但如何准确区分经营追责与党的问责，避免重复问责或问责不当是值得审计人员和纪检监督人员认真思考的。

简介：摘要近年来，审计问责追责已逐渐成为管党治党的有力戒尺，与党的问责组合，共同形成了对企业经营管理层，尤其是高级经营管理层的有效监督。但如何准确区分经营追责与党的问责，避免重复问责或问责不当是值得审计人员和纪检监督人员认真思考的。

简介：摘 要：强化党务干部管理，提高支部书记履职尽责能力，是做好党建工作的重要基础和关键。在中国共产党第十九次全国代表大会上，总书记在报告中强调把加强基层组织建设作为提高党的执政能力和领导水平的重要内容，加强基层组织建设这一马克思主义政党的优势基因，在党的建设新的伟大工程中得以传承和发展。十九大对党章所做的修改中又进一步明确了党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。本文针对党务干部履职现状中存在的问题进行了阐述，进行了较为粗浅的分析，提出了一些旨在强化党务干部管理，提高支委履职尽责能力的对策和建议。

简介：摘要：巡察监督是国企党建工作更好地融入到企业发展的一种重要方式。巡察的系统性比较强，在巡察监督中要处理的矛盾和破解的难点也比较多，这些矛盾和破解的难点极大削弱了巡察监督的有效性，并造成了其流于形式的风险。因此，通过对新形势下国有企业巡察工作重要意义进行分析，在此基础上提出全面深化改革背景下对国有企业巡察工作的若干建议，以便为相关人员提供借鉴。

简介：摘要： 阐述从“负责”到“当责”的内涵变化，构建“当责”理念促进工序服从型管理的责任图解，从构建心理契约、建立分权制衡机制、建立激励约束机制三个方面提出有效途径，促进企业运营管理由被动“负责”，强调服从于命令、体现长官意志，到主动“当责”，强调服从于目标、职能、职责、制度、流程和行为准则，并遵循PDCA循环改进的轨迹，使各系统、各部门、岗位实现“当责”有效“自转”，同时围绕企业发展目标“公转”，实现目标导向、工序服从、自主管理、良性互动、高效运转。

简介：摘要： 阐述从“负责”到“当责”的内涵变化，构建“当责”理念促进工序服从型管理的责任图解，从构建心理契约、建立分权制衡机制、建立激励约束机制三个方面提出有效途径，促进企业运营管理由被动“负责”，强调服从于命令、体现长官意志，到主动“当责”，强调服从于目标、职能、职责、制度、流程和行为准则，并遵循PDCA循环改进的轨迹，使各系统、各部门、岗位实现“当责”有效“自转”，同时围绕企业发展目标“公转”，实现目标导向、工序服从、自主管理、良性互动、高效运转。

简介：摘要10千伏线路故障停运率是供电所一项重要的考核指标。我所曾发生过一起因专变用户私自接送停电线路与设备的违约用电行为，造成了该所一条10千伏线路频繁故障停运。严重影响了辖区内用户的正常生活。

简介：摘要内部审计属于企业问责制中重要的组成内容，而从某种意义上来讲，决定内部审计相关需求的关键在于企业问责的需求，且企业的问责内容往往也是内审业务类型决定的关键。本文主要对企业的内部审计及问责制之间的相关性进行了深入探讨，现做如下阐述。

简介：摘要：新时期社会发展下企业纪检监察工作开展也面临诸多问题，从企业经营管理来看纪检监察起到了良好的监督作用，能够有助于国有企业廉政文化的提升。文章通过纪检监察履职监督存在的问题进行分析，提出相应的改善措施。

简介：

简介：摘要现如今，伴随着社会创新改革进程进入新时代发展时期以来，在政府机构深化改革进程成为了推动当今社会发展的重要动力，为了加强政府体制深化改革，推动政府职能机构由主导市场建设发展为目的向服务型职能转变，加强政府廉洁建设进一步提高政府的办事效率充分体现执政为民、服务于民的先进理念，也使得纪检审计工作的有效结合成为了推动政府部门体制改革进程中的重要因素之一，为此在现阶段在全社会深化改革进程中加快政府职能转变采取有效措施，将纪检与审计工作深入到实施改革工作中，推动政府职能转变建设，是在新时代政府职能深化改革所经历的必由之路。

简介：

简介：摘要针对纪检监察机构履行监督执纪问责职责问题，做了简单的论述，提出监督执纪问责职责履行的建议。新时期发展背景下，纪检监察机构任务更加艰巨，要扎实履行监督执纪问责问职责，全面推动从严治党发展。现结合实践工作经验，总结工作方法。

简介：为了全面完成2005年电费应收余额，实现电费回收100％。安徽淮北供电公司客户服务中心对全体员工推行电费回收责任制，中心和各班组签订电费回收责任书，明确电费上清下清的责任目标。

简介：摘要如何引导党员同志发挥好“双责制”的作用，带领班组人员通过文化建设进一步搞好基层班组的安全生产工作，创新班组安全生产工作理念，营造团结和谐的班组安全文化氛围，让大家在和谐工作氛围中搞好安全生产工作，实现人网共安。

简介：摘要建立协同监督机制，是创新监督体制机制，强化职能部门的监督作用，增强监督合力，实现监督效能最大化。经过多年实践，国网阜阳供电公司已初步形成了纵向贯通、横向协同、覆盖全面的协同监督格局，但同时也存在责任担当不够、信息互通不畅、考核问责不到位等问题，协同监督作用发挥仍然不够充分。本文重点对协同监督工作考核问责不到位的问题进行分析，研究提出解决问题主要措施。

简介：

简介：摘要在我国电力改革的新形势下，电力企业内设纪检监察机构如何有效开展监督执纪问责工作是一个重大的现实问题。本文对如何开展电力企业监督执纪问责工作提出了若干对策，以期推进电力监督执纪问责工作的科学化水平。

简介：原国家标准——《民用建筑照明设计标准》（GBJ133-90）和《工业企业照明设计标准》（GB50034-92）实施已十多年，随着国民经济快速发展，这两项国家标准已经不能适应当前工程建设的要求，建设部于2002年夏季下达任务，对两项国标进行修订，并合并为一项标准。由中国建筑科学研究院主编，中国航空工业规划设计研究院等参编，新标准定名为《建筑照明设计标准》。