简介:摘要:高速动车组是时速200公里及以上,动车组塞拉门是服务旅客乘降的关键设备,到站后塞拉门能否正常开关,旅客是否能在既定车门处等候下车,直接影响旅客的乘降体验。
简介:摘要:针对传统情景性,交互性不强的问题,提出列车调试学习系统。论文以Unity3D为开发平台,Creo、3Dsmax为辅助工具,结合公司结构化文件,搭建列车调试工作三维场景。系统搭建过程中实现了碰撞测试、曲线路径、粒子系统、射线检测、timeline、基于UGUI的UI制作等技术,采用C#语言实现各模块间的交互,创建了一个集专业性、沉浸感、趣味性于一体的列车调试学习系统。实践结果表明,该学习系统极大的提高了学习人员的积极主动性。
简介:摘要: 随着传统电力企业体制改革的不断深化,作为现代企业的管理核心,人力资源管理始终是改革中备受关注的着力点。建设系统科学的岗位胜任能力评价体系,能够实现人力资源的合理配置,助推提升企业核心竞争力。试题库建设是岗位评价体系落地的重要环节,直接影响到评价工作的全面性和规范性。本文从电力企业专业技术类岗位的评价标准出发,合理规划试题库整体结构,研究探索了知识与技能双维度题库资源的建设流程思路及实操细节,最后对题库审查以及题库后期日常管理与维护方法做出相关说明。本研究填补了现有关于评价体系开发中实践层面的空白,为其他题库开发提供有价值的参考。
简介:摘要:立足新时代“双满意”工程建设,国网福建检修公司提出“1+3+2”培训创新管理体系,即1个核心(以实施技能人员“进阶式”岗位能力认证为核心),3项重点(以提升自主培训、实施青年员工培养、深化选学科目制培训为重点),2个目标(以打造坚强有力的学习型团队、建立素质过硬的复合型人才队伍为目标),进一步激发教育培训工作活力,以教育培训现代化管理推动人才高质量发展,打造客户满意、党和政府满意的人才队伍,为全面推进“