简介:摘要:家政服务是朝阳产业,也是民生工程。互联网家政服务以家政新服务为切入点,建构涵盖新家政、新养老、新物业、新消费、新金融“五位一体”的新社区经济生态圈。通过对家庭、小区、社区、城市的大数据捕捉和应用,帮助传统服务业提质增效,形成全新竞争力,实现“十万年薪、百万就业、千万家庭”的美好发展愿景。由于家政行业规模的大幅度增长,由家政业带动精准扶贫的结合也应运而生。现今的家政行业从事人员多为下岗或文化水平较低的妇女,家政行业可以说是一头牵着贫困妇女,一头连着城市的千家万户,具有天然的精准扶贫的属性。通过对贫困地区无业妇女的专项培训和跟踪督导,培养出有专业能力的家政服务人员,就可以让她们带动本村本县的姐妹一起投身家政,走上脱贫的道路。
简介:摘要:为了解低龄老人对再就业的意愿及其影响因素,为低龄老人再就业提供建议,本文选取宁波市低龄老人作为研究对象进行问卷调查,并归纳总结成12个有效指标,运用SPSS分析,构建Logistic回归模型,对其再就业的意愿的因素进行实证分析,发现低龄老人的受教育程度和对政府再就业保障的满意程度是影响低龄老人再就业的关键因素,为此我们建议从自身“关注”、社会“守护”、政府“保障”三个路径来帮助低龄老人实现再就业。
简介:摘要:目前,供电企业与用电客户双方最关心的问题之一就是电费收缴问题。随着国家对电力事业发展的不断重视,供电企业客户数量越来越多,若仍然只使用传统的单一的营业厅缴费模式电力客户缴费难的问题很难得到解决,这样很容易引发各种问题。如在用电高峰期,缴费人员比较多,很多用电客户缴纳电费需要排很长时间队,部分缴费人员便会存在不良情绪,经常会与收费人员产生口角,以致客户投诉频发。尤其是对于那些偏远山区,由于营业网点设置少,这样很难满足居民的缴费,用电客户经常会抱怨供电部门缴费难等,这对供电企业的社会形象造成恶劣影响。此外供电企业的生存与发展也离不开回收的电费,考核供电企业营销情况的两个重要指标就是电费回收率与结零率,供电企业的重要工作之一就是回收电费。
简介:摘要:提到医院一词,大家都不会感觉到陌生。伴随着时间的不断推移,医药卫生体制也在不断改革当中,全国医保异地联网结算已经在中火如荼的展开,医院当中就诊的病人越来越多,支付费用的方式也会有很大的不同,结算的过程当中非常容易出现两个结算系统项目不同步等情况,最终导致收费结算失败。因此,本篇文章主要对医院收费结算管理的改革进行认真的分析,希望能够在有效提高财务工作的水平、效率等方面起到一些参考与帮助作用。
简介:摘要:在带领团队时,项目经理必须思考如何协助成员在团队中发挥其长处,在成员面对困境时如何适时适当地给予协助、给予教导,尤其对于带领工作团队的主管,更需花费心力去做教导,让他可以胜任带领工作团队的任务。本文主要分享了项目经理在桂林市机场路收费站收费监控系统项目实施过程中团队管理的一些经验。
简介:摘要:本文对大学生“慢就业”的影响因素进行了分析,通过自身的工作情况,笔者提出了疫情背景下大学生“慢就业”群体就业质量提升的一些建议。
简介:摘要:国道省级收费站撤销后,实行新的收费模式,建立ETC入口系统,使ETC车辆和MTC车辆可以分段收费,出口统一收费。高速公路入口超限,所有车辆按车(轴)型收费,国道一网运行。很多省份公交站前入口采用自动发卡系统,导致进口车辆车牌准确率低。由于精确收费的问题,非现金自助缴费系统只能采取限高措施,实现一类车辆的非现金自助缴费。省界收费站取消实行新的收费模式后,原有的非现金自助缴费系统和入口自动发卡系统全部停止,仅ETC专用车道和混合车道实行人工收费。目前收费站整体智能运维监控处于空白,收费站机电设备种类和数量较多,如车道设备、ETC龙门架系统、机房、校区、拥堵等设备,发现不及时,故障点定位不准确,维护维修不及时。收费站人员不减反增,人力资源成本在收费运营成本中占比很大,企业人力资源成本不断攀升。迫切需要解决收费站人员不足的问题,迫切需要提高高速公路收费服务水平,提升高速公路公共服务的社会形象。