简介：摘要现阶段，因为环境以及资源方面的问题比较突出，各个国家都有效增大了环境以及资源方面的人才的培养，水文与水资源工程专业在现在的形势之下得到了快速的发展。在本文中，简单分析了各个高校以及相关机构在人才培养的动向以及层次的前提下，对高等教育的大众化时代进行了特别指出，随着该专业规模的逐渐扩大，进而存在着非常多的问题，应该对相关的问题进行广泛关注，促进水文与水资源工程专业的健康快速发展。

简介：

简介：摘要作为一种有别于传统教学模式的新型导学模式，本科生导师制在国内外众多高校已经得到广泛实践，国内的一些高校也纷纷开始试点。本文以湖南城市学院为例，探讨高校本科生导师制人才培养模式的必要性、模式的构建及保障。

简介：摘要构建高职高专人才培养模式的前提是对高职高专教育进行准确定位。建筑工程技术专业的毕业生主要在土建施工企业从事工程项目组织、现场施工管理、质量验收、施工安全、材料检测及技术资料等专业岗位的业务工作。主要岗位群为是现场施工管理、质量安全检查、内业资料管理等。高职高专院校应确立以“应用”为主旨、以“就业”为导向的办学思路，加大教育教学改革力度，主动适应经济和社会发展需要，确保自身稳定、健康、持续发展。

简介：摘要木瓜既可以用来入药，也可以直接食用，因此，木瓜有很大的商业价值，得到了人们的广泛青睐，也有越来越多的人种植木瓜树，提升木瓜的产量。木瓜（Chaenomelesspeciosa）蔷薇科木瓜属，落叶乔木、小乔木或灌木。木瓜树大田定植后一般4～5年就会进入结果期，抓好果树生长期的科学管理，以获得木瓜优质高产。本文就木瓜树的培养和管理，做了深入的分析与探讨。

简介：摘要任何一个企业的发展都离不开企业文化的传播，每一个企业在成长的历程当中的都有着自己独一无二的发展历史和文化，这些文化沉积下来就是自身独特的企业文化和宗旨。这些企业文化和宗旨是一个企业向前发展的精神食粮，更是增强员工对公司的了解，并树立主人翁意识，可以使员工与企业共进退并走的更加长远。企业在发展过程中必须着力加强伦理道德建设，使得公司的宗旨、使命、精神以及核心价值等可以贯穿整个企业的发展和运作，从而形成员工思想精神上的一致。我国电网公司在发展中一样需要重视企业的文化传播，在激烈的市场竞争当中才能够稳固发展根基，稳定员工工作心态从而促进企业良性循环的科学发展。

简介：摘要作为职业化员工要修炼的黄金心态之一，积极心态是一种良好的心理品质，这种品质能促使员工热爱生活、热爱工作、关心他人，不断的积累快乐和幸福。针对新员工年轻的群体特征，从他们的心理特点出发，通过培养新员工的积极人格、积极情感和创建积极的工作环境三个途径来培养新员工的积极心态。

简介：摘要基层文艺活动是宣传企业、愉悦职工、服务生产的重要活动，对提高企业生产经营效益和职工身心健康具有重要作用。本文在分析了当前基层文艺活动开展中存在问题的基础上，着重对如何培养基层艺术人才、更好地开展文艺活动服务基层职工进行了探究。

简介：摘要实现应用型人才培养目标必须切实加强法学实践教学。通过对土木工程专业实践教学现状的考察和分析，认为高校应进一步完善实践教学体系，扩大实践课程的开设范围，提高实践教学的效果，建立科学合理、层次清晰的实践教学课程体系，加强与实践部门的紧密合作，发挥学校与实践部门在法律人才培养中的联动作用。

简介：摘要文化活动是企业管理的重要内容，是职工精神文明建设的重要方面，更是提升职工素质的重要渠道，对企业发展具有重要意义，油田企业作为传统国有企业，虽然近年来经历了改制，但思想政治工作和工会组织优势依然存在，通过培育基层文艺人才，有利于更好地发挥文化活动促进企业发展的作用，本文就是结合油田企业实际对培养基层文艺人才进行探究。

简介：摘要记者编辑的素质培养对于自身整体发展以及事业的晋升具有重要的推动作用。本文就记者编辑素质的培养和提升进行简要分析，从而促进记者编辑的整体发展，以供相关人员参考。

简介：摘要本文主要针对橡胶苗培育试验效果展开探讨，对影响橡胶苗生长效果的因素进行研究分析，通过结合具体的试验实例，详细阐释了试验内容，对试验结果作了研究分析，实验结果表明不同培养基质对橡胶树容器苗地下部分有显著影响，其中以表土、牛粪、椰糠体积比为0.5︰0.5︰1的基质配比容器效果最佳，以供参考。

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简介：摘要基层文艺活动是宣传企业、愉悦职工、服务生产的重要活动，对提高企业生产经营效益和职工身心健康具有重要作用。本文在分析了当前基层文艺活动开展中存在问题的基础上，着重对如何培养基层艺术人才、更好地开展文艺活动服务基层职工进行了探究。

简介：摘要人力资源的可持续发展，既是我们国家可持续发展战略的基本内容，又是实现企业可持续发展的根本保障。因此企业人力资源可持续开发已经成为影响企业可持续发展的关键因素。文章从企业人力资源可持续开发的内涵及对企业未来发展的重要意义入手，通过分析企业传统人事管理中存在的问题和弊端，科学、系统地分析了提升企业人力资源可持续开发的具体措施和办法，对企业人力资源的可持续开发进行了认真的思考和探讨。

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简介：摘要目前我国的酒店管理专业在目标定位及课程设置和教学方法上方面都存在着许多问题，这就严重的对我国的酒店的管理专业人才的培养产生了制约，在人才培养方面主要的培养过程都发生在学校和酒店中，所以酒店管理人才培养方面一定要做到具有良好的方式方法，但是我国在酒店管理人才培养阶段正处于相对的不成熟状况。现如今我国的酒店人才管理人员的酒店需求很大。

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简介：摘要文化活动是企业管理的重要内容，是职工精神文明建设的重要方面，更是提升职工素质的重要渠道，对企业发展具有重要意义，油田企业作为传统国有企业，虽然近年来经历了改制，但思想政治工作和工会组织优势依然存在，通过培育基层文艺人才，有利于更好地发挥文化活动促进企业发展的作用，本文就是结合油田企业实际对培养基层文艺人才进行探究。

简介：摘要本文从会展教育的分布与现状、行业对人才的需求以及师生对行业的认知三方面展开探讨，旨在通过对开设会展专业的院校在人才培养过程中存在的主要问题提出改进建议，并提出未来五年间会展专业人才培养模式的目标与就业方向、分层次人才培养、“三说众评”专业建设法和课程体系改革的设想。