简介:摘要:科技的不断进步与社会的稳定使得人们有了更多的闲暇来注意到并表达出自己的情感。对情感体验的重视使这些情绪色彩悄然的附着在了设计构成的元素上,并且基于人类某些相同的生存或历史背景,不同元素所传递的情绪形成了区域化的共识。在众多技术都可被人工智能取代的今天,情感是人类区别于人工智能的重要特点,从而设计中情绪色彩的价值得以凸显。更加灵活生动的利用设计构成中的情绪色彩来增强设计的冲击性,给观众带来更好的情感体验。不拘泥于原始的刻板印象,使设计更具可读性。情绪色彩的体现给予了设计构成更多可能,将无生命的设计变为有生命的存在。
简介:摘要:构建高校教师与学生的师生关系需要教师要有健康良好的情绪智力。为对高校教师的情绪智力进行深入探讨与研究,本文对国外文献进行了综述,重点梳理和介绍了国外情绪智力的提出、定义、发展历程、理论流派以及主要理论模型。
简介:摘要:社会生活节奏的加快以及生活压力的增加,使部分人患上了焦虑症或者抑郁症等心理疾病。在进行积极治疗的同时,也要采用科学合理的护理方法,帮助病人调节心情,适应实际的生活的节奏,缓解心理上的压力。
简介:摘要:网民的情绪化表达并不是一件无关大局的事情,相反,这种缺乏客观理智的言论和情绪很有可能在某一瞬间或者某个场合造成真实的社会矛盾与冲突。为此,必须正视网民情绪化表达背后所隐藏的内因,加强对网民情绪化表达的研究力度,并据此寻找有效方式和策略予以化解。
简介:摘要:在当今高竞争性的商业环境下,企业的人力资源管理至关重要。良好的人力资源管理可以提高工作效率、员工绩效和组织凝聚力,进而增加企业的竞争力和经济效益。然而,在管理人力资源的过程中,情绪管理往往被忽视或容易被忽视,这会对企业带来负面影响。例如,员工的情绪不稳定会影响他们的工作效率和工作状态,从而影响企业的生产力和经济效益。因此,如何运用有效的情绪管理策略提高人力资源管理的效果成为了一项重要的研究和实践课题。积极组织行为学是一种有益于组织和员工的管理理论,与情绪管理密切相关。本文将探讨积极组织行为学中情绪管理与人力资源管理的关系,以期为企业提供有效的管理策略和方法。
简介:摘要:本文是以情绪化商业类招贴产品和设计项目为创作前提,以其在视觉传达设计艺术中特有创意化和抽象化的视觉再造设计思想从这次的情绪化商业类招贴和设计创作所一一展现出来。针对性了解分析当下国内外市场有关情绪化设计商业类招贴产品领域的技术现状研究以及应用发展,重点对当下国内外情绪化商业设计技术有关研究内容及所能够运用到的一些理论方法操作原则等进行比较分析,相继展开如何对当下有关国内外情绪化商业类招贴进行市场开发,充分体现时代的进步以及人类所面临的情绪价值明显表现。
简介:摘要:本文是以情绪化商业类招贴产品和设计项目为创作前提,以其在视觉传达设计艺术中特有创意化和抽象化的视觉再造设计思想从这次的情绪化商业类招贴和设计创作所一一展现出来。针对性了解分析当下国内外市场有关情绪化设计商业类招贴产品领域的技术现状研究以及应用发展,重点对当下国内外情绪化商业设计技术有关研究内容及所能够运用到的一些理论方法操作原则等进行比较分析,相继展开如何对当下有关国内外情绪化商业类招贴进行市场开发,充分体现时代的进步以及人类所面临的情绪价值明显表现。
简介:摘要:本文是以情绪化商业类招贴产品和设计项目为创作前提,以其在视觉传达设计艺术中特有创意化和抽象化的视觉再造设计思想从这次的情绪化商业类招贴和设计创作所一一展现出来。针对性了解分析当下国内外市场有关情绪化设计商业类招贴产品领域的技术现状研究以及应用发展,重点对当下国内外情绪化商业设计技术有关研究内容及所能够运用到的一些理论方法操作原则等进行比较分析,相继展开如何对当下有关国内外情绪化商业类招贴进行市场开发,充分体现时代的进步以及人类所面临的情绪价值明显表现。