简介:摘要随着中共十九大的落幕,中国又将开始一个新的征程。“家是最小国,国是千万家”,中国人民的幸福感和使命感就来源于我们每个个体,所谓无家不成国,无论多么宏伟的目标都离不开“小我”的存在。幸福感与使命感、大“我”与小“我”之间都紧密相连,小“我”即是家,大“我”即是国。无数个“小我”构成“大我”,无数个个体构成国家。
简介:摘要工作幸福感是指员工在工作过程中,通过发挥个人能力与团队一起完成一定的企业任务,对周围的工作环境、氛围以及团队产生的愉悦幸福感。但是现如今,多数企业过度要求企业效益,忽略了工作幸福感的重要性,仅仅把人力资源最大化放在第一位,要求工作效率,这给员工的生活和工作产生了很大的消极影响,虽然在高强度工作的同时员工可能收获了高额的回报,但是压抑的氛围、高强度的劳动给员工的心理带来了很大的压力,从而造成了虽然工资高但是仍然对公司不满的现象,进而导致许多员工的辞职。所以,企业的管理阶层考虑的不仅是效益,更要考虑到员工的工作幸福感。本文针对工作幸福感对用人单位的人事管理进行了剖析,分析了影响员工幸福感的因素并针对如何提高员工的工作幸福感提供了一些解决战略,希望对企业的发展提供一些借鉴。
简介:摘要幸福村居建设规划实质上是一种以村民幸福为指向的村庄规划,具有较强的时效性和可操作性。本文以洪梅镇金鳌沙村为例,剖析了幸福村居建设规划编制的技术思路和核心内容,旨在探析美丽幸福村居建设规划的编制方法,以期能为今后同类规划的编制推广提供参考和借鉴。