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256 个结果
  • 作者: 于天宝1,2
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2012-12-22
  • 出处:《赤子》 2012年第21期
  • 机构:于天宝1,2(1、牡丹江师范学院马克思主义学院,黑龙江牡丹江1570002、七台河市委办公室,黑龙江七台河154600)
  • 简介:摘要本论文通过对“双师”教师的概念界定,提出了不同专业对“双师”的教师的专业要求,并以云南经济管理职业学院为案例,分析了提高“双师”教师的专业方向,提出了培养的举措。

  • 标签: 民办高职院校 双师型教师 专业化发展方向
  • 作者: 杜春锦
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2012-06-16
  • 出处:《赤子》 2012年第6期
  • 机构:杜春锦(大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司稳定中心,黑龙江大庆163000)
  • 简介:摘要教学设计从呈现学生实际生活的情景入手,引起学生的学习兴趣,激发学生学习英语的动机,使学生主动地学习语言知识,教学过程中通过创设多个任务情景,以师生合作、生生合作的方式,运用已有基础知识,让学生习得教学内容。在时机成熟时,老师让学生围绕新知识点,突出主题进行迁移操练,达到学以致用的目的。

  • 标签: 英语 课堂 教学
  • 简介:【摘要】在当今竞争日益激烈的知识经济时代,科学技术飞速发展,技术成为决定一个国家或企业是否具有竞争力的一个重要因素。而技术创新与进步是由人来完成的,知识员工日益频繁的全球流动,成为当今社会人才流动的一大特点。如何减少企业知识员工的流失,降低流失风险,已成为企业管理者所要关注的一大课题。【关键词】知识员工流动性流失风险防范措施一、知识员工流失原因分析1.个人因素知识员工重视自身价值的实现,重视自身知识的获取与提高。他们追求终身就业能力而非终身就业饭碗,为了更新知识,他们渴望获得教育和培训机会,因此他们希望到更多更优秀的企业学习新的知识,通过流动实现增值。这种个性特征使知识员工本身就有较高的流动意愿,不希望终生在一个组织工作......

  • 标签: 企业员工 分析对策 原因分析
  • 简介:今年以来,昌邑市统计局积极打造“学习、专家、创新型、服务、和谐”机关,取得了明显成效。一是营造学习氛围。打造学习机关。制定完善了学习制度,确定每周五下午为集中学习时间。在学习内容上,除了学习政治理论、各级重大会议精神外,不断加强对统计业务和文化知识的学习。在形式上,采用了专业轮讲、观看视频讲座、现场点评和个人上网自学等形式,增强了学习效果。对于统计专业知识,组织各统计专业人员轮流讲授本专业知识,相互学习,提高了业务素质。

  • 标签: 学习型机关 统计局 昌邑市 统计专业人员 专业知识 学习氛围
  • 简介:摘要任务驱动教学是随新课程改革而产生的一种新教法,它体现了课程改革的新理念。目前任务驱动教学的探讨主要集中在一些边缘学科,如计算机教学等,我们将其引入语文课堂,在实践中初步构建了语文课任务驱动教学的模式。

  • 标签: 任务驱动 教学模式 探究教学 学生主体
  • 简介:转变经济发展方式,其实质在于提高经济发展的质量:即主要通过科技进步和创新,在优化结构、提高效益、降低能耗、保护环境的基础上,实现包括速度质量效益相协调、投资消费出口相协调、人口资源环境相协调、经济发展和社会发展相协调在内的全面协调,真正做到又好又快的发展

  • 标签: 转变经济发展方式 经济发展质量 人口资源环境 质量效益 科技进步 保护环境