简介：互联网电子计算机信息技术飞速发展的今天，社会生活的方方面面都受其影响发生了前所未有的变化。劳动保障部门也不例外，在信息时代的带领和冲击下信息化的社会化发展浪潮对劳动保障部门的冲击巨大。信息化发展方向作为现阶段我国社会经济发展的主要目标之一，是全行业各领域都遵循着的发展趋势和战略举措。职能管理部门的工作效率和服务质量的提高需要结合信息化的发展大环境，本文将从城市劳动与社会保障信息技术管理的现状入手进行阐述，对我国进一步建设和完善城市劳动和社会保障等相关工作的信息化的发展路径选择提出一些个人的意见和建议，希望能有所帮助，为创新城市劳动和社会保障信息化发展途径，加强信息化建设，提高服务质量出谋划策。

简介：中小企业是我国经济体系中的重要组成部分，对我国的经济发展具有重要的作用，然而，现阶段，我国的中小企业却普遍存在企业员工劳动保障管理制度欠缺的问题，这一问题严重影响了企业员工的切身利益，进而导致企业的利益受损。基于此情，本文将对我国中小企业的劳动保障管理制度进行探究，分析其中存在的问题，并提出相应的解决措施，望文中所述能给相关工作者提供一些可参考性依据。

简介：【摘要】农村行政体制改革和机构改革不能仅仅从行政体制本身考虑如何深化,而应跳出行政体制的局限,调整一切束缚农业生产力发展的生产关系及其上层建筑,建立和完善与社会主义体制相适应的农村政治、经济、文化、社会管理新体制,推进农村和谐社会的构建。

简介：摘要在处理劳动争议时，按国家有关规定用人单位应承担更多的举证责任。本文围绕日常考勤、规章制度、通知送达、劳动合同签订与履行、工资福利等方面就劳动争议、纠纷举证问题阐述了煤炭企业用人单位日常用工管理应注意的几个问题。

简介：为适应经济全球化和科学技术的挑战,在我国高校本科教育中使用英语等外语进行双语教学已成普遍现象。然而由于行政管理专业教学的特殊性,要真正实现行政管理专业双语教学还面临许多问题。本文就此做一些探讨。

简介：摘要《诗经》中既有大量专门的农事诗，又有在其他题材内容的诗篇中频繁提及劳动、描绘劳动生产场景。仔细阅读这些诗章会发现劳动之于诗经时代的人们，就像呼吸一样不可或缺——劳动就像呼吸一样是当时人民为维持生命而必须进行的活动，因而人们对于劳动是如此的习惯，进而进行了无数发自内心的赞美；人们能清楚地意识到劳动给自己带来的身体和心理上的欢愉和满足感；劳动渗透到人们生活的方方面面，恋爱中往往少不了劳动的场景。

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简介：摘要文章用独特的视角从5个方面阐述了加强劳动技术教育的方法

简介：摘要劳动者单方解除劳动合同是《劳动合同法》赋予劳动者的法定权利，单方解除行为不当有可能破坏劳动合同的效力和尊严，损害双方的合法权益，本文针对劳动者单方解除劳动合同权展开论述。

简介：摘要随着国家医疗体系的不断健全，各大医院的管理不断完善。行政管理是医院经营管理中的重要组成部分，对提升医院的经济效益起着关键性的作用，做好行政管理工作可进一步促进医院的健康、可持续发展。基于此，本文主要分析了医院行政管理存在的一些问题，并提出了相应的改善对策，以期能够为相关人员提供一些有价值的参考。

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简介：摘要交通行政是指国家交通行政机关及其工作人员根据国家法律、法规、规章等依法对社会交通事务进行的管理。伴随着经济社会由农业文明向城市文明的过渡，由计划经济向全面市场经济过渡，县级交通运输进入了高速发展的时期，但交通管理也出现了一系列的冲突和矛盾，甚至对国民经济的持续健康发展产生了负面效应和制约作用。

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简介：摘要在现代企业中，行政管理是一项非常重要的管理工作，相当于企业发展中的助推剂。对于企业来说，具有着十分重要的意义。而且，从某个角度来说，行政管理还涉及到企业各个方面的内容，与企业各个环节的运转都具有着十分密切的关系。除此之外，行政管理与内部员工的利益也紧密相连。因此，为了得到更好的发展，企业就必须要重视行政管理，完善行政管理工作，积极地采取有效措施来解决行政管理在新时期所存在的不足。

简介：摘要随着我国社会主义建设进程的不断推进，我国的政府职能也随之发生着转变，其行政效率也不断地在提高。但是，由于种种原因，行政管理支出也呈直线上升，引发了一系列的问题。本文就是从行政管理支出中存在的问题和这些问题产生的原因以及解决这些问题的相关对策进行了简单的分析。

简介：摘要企业行政管理在企业运行中充当了很重要的角色，可以说行政管理是企业运行的中枢神经系统，与企业发展、创造、财务、经营的工作都有很大关系，这些方面之间的相互合作沟通、协商都需要行政管理来帮助，所以加强企业行政管理效率势在必行，这对企业增强自身社会竞争力又十分大的帮助。

简介：摘要在现代企业中，行政管理是一项非常重要的管理工作，相当于企业发展中的助推剂。对于企业来说，具有着十分重要的意义。而且，从某个角度来说，行政管理还涉及到企业各个方面的内容，与企业各个环节的运转都具有着十分密切的关系。除此之外，行政管理与内部员工的利益也紧密相连。因此，为了得到更好的发展，企业就必须要重视行政管理，完善行政管理工作，积极地采取有效措施来解决行政管理在新时期所存在的不足。