简介:企业民主管理是我国基层民主政治建设的一项重要制度。公司紧扣学习贯彻党的十九大精神这一主线,认真学习贯彻习近平总书记关于加强民主管理的重要讲话精神和中央党的群团工作会议、全国国有企业党的建设工作会议精神,按照“建制扩面、提质增效”的总要求,落实《国家电网公司“十三五”民主管理行动计划》,将落实职代会职权和民主恳谈、民主议事、厂务公开、合理化建议、职工代表巡查、班组民主建设等各项工作内容,整合规范公司民主管理各项制度、流程,把职工民主管理工作与企业中心工作紧密结合,在“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”中,企业民主管理的作用得到了充分发挥,切实保障职工群众知情权、参与权、表达权与监督权。
简介:企业民主管理是我国基层民主政治建设的一项重要制度。公司紧扣学习贯彻党的十九大精神这一主线,认真学习贯彻习近平总书记关于加强民主管理的重要讲话精神和中央党的群团工作会议、全国国有企业党的建设工作会议精神,按照“建制扩面、提质增效”的总要求,落实《国家电网公司“十三五”民主管理行动计划》,将落实职代会职权和民主恳谈、民主议事、厂务公开、合理化建议、职工代表巡查、班组民主建设等各项工作内容,整合规范公司民主管理各项制度、流程,把职工民主管理工作与企业中心工作紧密结合,在“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”中,企业民主管理的作用得到了充分发挥,切实保障职工群众知情权、参与权、表达权与监督权。
简介:本文使用2016年120县人口监测系统数据,结合山东省婚育政策变动,聚焦山东省户籍妇女的生育水平与生育模式变迁,通过计算1986-2016年详细的分孩次生育指标,以了解相关婚育政策对生育率的短期和长期影响。文章重点分析一孩和二孩生育,因为这两个孩次合计占山东省出生人口的90%左右,并能够体现自1990年以来严格执行晚婚晚育和二孩间隔政策后人们生育时间和生育年龄方面的巨大转变。分析显示,山东省户籍育龄妇女的生育行为长期受严格的生育政策约束,不同时期主导性的政策类型不同,生育水平和生育模式呈现出鲜明的阶段性特征。晚婚晚育政策和二孩间隔政策的变动导致生育行为的年龄分布和平均生育年龄的本质变化及时期生育率剧烈波动。2013年以来相关政策调整后二孩生育率虽强势反弹,但其对提升时期总和生育率的贡献幅度,被同样迅速下降的一孩生育率部分抵消。当前山东省的生育模式仍不稳定,存在诸多进一步强化自愿推迟生育的影响因素,并将进一步降低时期生育水平。