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  • 简介:摘要油田建设工程具有工程规模的庞大性、施工环境的艰难性等特点,这些油田工程本身的复杂特点对油田安全监督工作质量的要求越来越高,因此做好油田的安全监督工作对油田来说意义重大,所以,只有采取科学的理论、方法和手段才能提高油田安全监督工作的质量。本文结合笔者工作实际,探讨提高油田安全监督工作质量的具体途径,旨在有效推动企业安全生产建设。

  • 标签: 油田 安全监督 质量
  • 简介:本文从三基管理的相关概述入手,着重分析了三基管理面临的挑战及其存在的问题,并探索了创新方式方法,加强三基管理的策略,提出了油品销售企业加强三基管理的具体措施.

  • 标签: 创新 方式方法 加强 三基管理
  • 简介:摘要大学生辅导员是衔接学校和学生的一条重要纽带,是最贴近学生、直接影响学生的队伍。本文主要从辅导员自身工作的经历,探索辅导员工作方式

  • 标签: 辅导员 学生工作 管理
  • 简介:摘要班主任通过定期的家长会让家长了解一定时期内孩子的表现情况,也可以通过家长之间交流丰富的家教经验,这样的沟通方式有利于家长了解学校及班级的整体教学和管理情况,可以使家长从各个方面了解到孩子的学校生活,会使家长看到孩子在各方面的成长,从而能更好地配合学校的工作

  • 标签: 班主任 家长沟通 方式方法 探究
  • 简介:构建社会主义和谐社会,是中国共产党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。那么,工会如何在构建和谐社会中发挥作用?笔者结合工作实践总结了在构建和谐社会中工作方式的体会。从工作方法要做到“四个第一”、工作艺术做到“三要三不要”、工作态度做到“四心”投入“四情”。最大限度地组织职工,积极投身改革发展,在构建社会主义和谐社会中建功立业;切实履行维护职责,化解劳资纠纷,维护社会稳定;同时要切实为困难职工排忧解难,当好职工的贴心人。

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  • 简介:事业单位是在党的重要思想指导下,着力于提升社会生产力和人民生活水平。随着我国事业单位数量的不断增加,进一步加强事业单位党建工作成为了事业单位保持先进的重要前提。本文主要讨论了在新形势下党建工作方式的传承路径和创新路径。

  • 标签: 党建工作 传承 创新 路径
  • 简介:摘要:本研究对济南市23家企业近2000名科技工作者进行了问卷调查,旨在深入考察企业科技工作者的人格类型、应对方式工作倦怠三者之间的关系。使用的测量工具分别是李永鑫编制的工作倦怠问卷,A型B型人格测试问卷和简易应对方式量表。结果发现:(1)婚姻状况、企业类型等是与企业科技工作工作倦怠相关的主要人口学变量。(2)人格类型与耗竭维度、人格解体两个因子及倦怠总分之间相关显著;应对方式与倦怠总分及各因子间相关显著,积极应对方式与倦怠总分及各因子之间均呈显著负相关,消极应对方式与倦怠总分及各因子之间均呈显著正相关。(3)应对方式在人格与工作倦怠之间起部分中介作用。关键词:企业科技工作者人格应对方式工作倦怠一、问题提出科技工作者是掌握某种专门科学技术和知识技能的人,包括各种专门的科技人才。在当今知识经济和信息社会,随着经济全球化的不断深入和科技进步的日新月异,人才资源已成为最重要的战略资源。科技工作者作为重要的人才资源,他们的劳动对社会经济的发展具有重要的推动作用。企业科技工作者是在企业中从事科技研发工作和技术推广等活动的专门工作者,他们是企业建设和发展的核心力量。然而《第二次全国科技工作者状况调查报告》显示企业科技工作者的工作和生活面临很大的压力。工作时间长、强度高、压力大是他们在工作中遇到的最突出问题之一。企业科技工作者大都属于高学历人群,对自身和职业要求较高。他们工作的特点和自身的一些特点使得他们极易产生工作倦怠。工作倦怠不仅严重影响科技工作者的身心健康和工作效益,而且还影响到个体所在组织的绩效和发展。本研究旨在深入考察企业科技工作者的人格类型、应对方式工作倦怠三者之间的关系……

  • 标签: 中介作用 人格工作倦怠 企业科技
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  • 简介:摘要企业政工工作开展成效直接影响企业干部职工队伍的稳定性和工作开展质量,进而对企业可持续健康发展产生一定的影响。新时期,企业面临日益激烈的市场竞争环境,需要不断进行政工工作管理方式创新,在把握国内外最新发展形势、严格贯彻落实党的基本方针政策的基础上,结合员工的实际情况,针对性创新政工管理模式,才能更好地应对转型发展的新要求,增强企业发展的凝聚力,推动企业实现更长远的发展。新形势下,企业政工工作在开展过程中还存在诸多的问题,影响了开展成效。加强新形势下企业政工工作管理方式的创新探究,对企业发展和员工成长都具有深远的社会影响。

  • 标签: 企业 政工管理 创新
  • 简介:摘要企业政工工作开展成效直接影响企业干部职工队伍的稳定性和工作开展质量,进而对企业可持续健康发展产生一定的影响。新时期,企业面临日益激烈的市场竞争环境,需要不断进行政工工作管理方式创新,在把握国内外最新发展形势、严格贯彻落实党的基本方针政策的基础上,结合员工的实际情况,针对性创新政工管理模式,才能更好地应对转型发展的新要求,增强企业发展的凝聚力,推动企业实现更长远的发展。新形势下,企业政工工作在开展过程中还存在诸多的问题,影响了开展成效。加强新形势下企业政工工作管理方式的创新探究,对企业发展和员工成长都具有深远的社会影响。

  • 标签: 企业 政工管理 创新
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  • 简介:企业调查队是统计队伍中的一支新生力量,改变传统的统计调查方式,发挥企业调查“快速、灵活、高效”的功能,更好地适应社会主义市场经济的发展需求,是一个值得研究的新课题。本文从企业调查面临的实际困难,开展企业调查的一些具体做法及开展企业调查应处理好几方面的关系等方面阐述了一些粗浅的观点,供参考。

  • 标签: 企业调查工作 调查方式 统计调查 调查方法 市场经济
  • 简介:摘要后进生是一个特殊的弱势群体,他们在班里被老师和同学看不起,在家里也常常挨父母的骂。因此,本文认为要转化后进生,要从分析后进生的形成原因入手,结合自己的工作经验提出了一些工作方法在转化中要有爱心,注意家庭联系,抓闪光点,尊重后进生,运用集体力量,持之以恒,从而彻底转化后进生。

  • 标签: 班主任 后进生 转化