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  • 简介:针对四川兴文县苗族旅游扶贫的案例研究发现,民族旅游扶贫中的吸引物建设有别于以市场为导向的传统旅游开发,因为不同利益相关者选择民族旅游吸引物的出发点各不相同:当地政府常基于上级政策和扶贫效果来决策,开发商则以低成本开发与清晰的产权为出发点,当地居民则以自身的可参与性来选择,而游客所青睐的是吸引物是能'舞台化'的'原真性'。因此,扶贫背景下的民族旅游吸引物建设过程,实际上是开发商在政府主导下综合考虑当地居民和游客诉求的结果,是一个兼顾各利益主体期望的旅游生产过程。

  • 标签: 民族旅游 旅游吸引物 旅游扶贫
  • 简介:随着我国国家建设、社会发展进程的不断加快,民主和法治建设取得了显著成果.政府部门不断调整和优化行政事业单位的运行机制,逐渐建立起了一套高效廉洁、运转协调、公正透明的行政管理体制.三公经费的管理行政事业单位财务管理工作的重要组成部分,以习近平总书记为核心的党中央在行政事业单位中倡导高效办事、廉洁奉公工作态度,三公经费的管理工作备受行政事业单位相关工作人员的重视.行政事业单位三公经费的基本组成部分为因公出国(境)费用、公务运行费和用车费、公务接待费,三公经费是行政事业单位从事公共事务管理以及提供公共服务所支出的经费,也是行政事业单位履行工作职责、完成工作任务的重要保障.随着我国公民意识的不断提高,社会开始广泛关注行政事业单位的工作运行成本、工作效率,三公经费的管理也成为了社会公众所关注的热点话题.三公经费的管理不仅有利于节约行政事业单位工作运行成本、提高其工作效率,也是建立廉洁高效的迫切需求.我国行政事业单位在长期的工作实践中不断总结经验、开拓创新,逐渐建立起一套系统性的三公经费管理体制.随着社会的不断发展,行政事业单位结构、工作职能也在不断发生变化,现行的三公经费管理体制也暴露出一些问题,其制约了行政事业单位三公经费管理水平的进一步提高.本文从行政事业单位三公经费内涵和特征出发,结合到三公经费管理现状,对行政事业单位加强三公经费管理的策略进行探究.

  • 标签: 行政事业单位 三公经费 内涵与特征 管理现状 管理策略
  • 简介:行政事业单位财务会计管理工作在行政事业单位的运行中占据着重要地位,其管理效果的好坏直接关系到事业单位的财政状况。本文先阐述行政事业单位财务会计管理工作的重要性,然后针对事业单位会计管理的常见问题提出一些可行性建议,希望能够对行政事业单位的财务会计管理工作提供帮助。

  • 标签: 行政事业单位 财务会计管理 常见问题 解决措施
  • 简介:随着我国国民经济稳步发展,旅游产业得到较大的发展空间。各地积极开展旅游文化产业,开发旅游产品和资源,吸引众多游客的同时开展城市宣传,也能够提升经济收益,一举两得。本文则以吉林市旅游产品现状调查为例,分析吉林市旅游产品开发现状,以及旅游产品开发中面临的问题,结合相关资料给出吉林市旅游产品开发建议。

  • 标签: 吉林市 旅游产品 现状调查 开发前景
  • 简介:以川藏公路和鲁朗社区为例,基于田野调查以探讨旅游语境中道路与社区的互动关系,分析道路变迁对沿线地方社区产生的影响,以及边缘地区如何借助道路变迁卷入全球化和现代化进程,借此寻找偏远社区去边缘化的基本逻辑。认为旅游发展背景下川藏公路实现了意义转变和功能重构,道路与社区的关系因而引申为景观空间乃至发展中的共生关系,社区被纳入道路旅游空间,实现旅游联结,推动社区从被动卷入向主动参与、从单向发展向多元现代化的转变。鲁朗社区也依托重要道路而进入国家政策话语中并构建政治联结,边缘社区借助川藏公路而实现'旅游中心化'及去边缘化。

  • 标签: 道路人类学 川藏公路 鲁朗 旅游中心化
  • 简介:以'可持续生计框架'为基础,联合脆弱性分析方法,以连片特困民族地区的农户生计资本为研究核心,探讨自然环境、民族关系等外部性因素影响下可持续生计模型参数的异质性。结果表明,在控制其他变量时,人力资本、物质资本、金融资本、社会资本的改善对农户选择以旅游业为主的生计策略具有显著的正向影响,正向驱动农户选择'参与旅游'的生计策略,而自然资本的提高对农户参与旅游业具有显著的负向影响。

  • 标签: 生计资本 生计策略 旅游扶贫
  • 简介:乡村旅游是以农村的绿水青山、乡土文化、历史遗迹等资源为依托,从而发展旅游观光、休闲度假、创意农业等一、二、三产有机结合的新兴产业,它是农村经济发展中的新生事物,也是现代农业新的增长点。如何以绿色发展理念作引领,大力发展乡村旅游业,促进消费结构升级,加强城乡互动、增强县域经济,真正将“青山绿水变成金山银山”具有十分重要的研究意义。

  • 标签: 乡村旅游业 绿色发展 旅游发展 石嘴山 农村经济发展 乡愁
  • 简介:汉藏交界地带因在历史上的多民族互动和各民族文化的交互影响,在旅游规划和旅游开发进程中表现出旅游文化形象构建的趋同性,即在发展模式上往往忽视主流文化圈内亚文化或次文化的多元性呈现,从而使旅游形象的媚俗化和迎合游客对旅游目的地的想象心理等发展陷阱模式,逐步取代本真的地方性旅游文化资源的表达。本文结合遍布城乡的贵德城堡旅游资源现状,分析了贵德古城旅游面临的困境,提出了持续性打造汉儒文化孤岛旅游景区、积极构建多元化文化旅游模式的贵德旅游发展的新思路。

  • 标签: 汉藏交界地带 贵德古城 文化资本 旅游
  • 简介:为探究'一带一路'框架下GMS经济带旅游合作的内生动力,根据内生增长理论,构建由获取新'知识'、刺激新知识运用于生产、提供运用新知识的资源三个因素组成的'一带一路'框架下GMS经济带旅游合作的内生动力模型,通过对三个因素中六个具体内容的分析,即自我创新能力、旅游资源整合、'一带一路'政策支持、GMS市场整合、GMS文化融合及旅游人才培训,指出三个要素和六个内容相互间的关系。经GMS经济带旅游合作内生动力的研究,为GMS经济带旅游合作在'一带一路'框架下的进一步发展提供相应思路,为区域旅游合作注入新的活力。

  • 标签: 一带一路 GMS经济带 旅游合作 内生动力
  • 简介:农村公路的建设是我国“三农”问题的一个重要方面,它直接关系到农村经济的发展。“建好、管好、护好、运营好”是我国农村公路的总建设目标。但是农村道路交通事故的频发严重影响了农村的健康发展。文章分析影响农村道路安全的几个方面,结合农村道路建设的实际情况提出几点安全管理的建议。

  • 标签: 农村道路 安全管理 交通事故
  • 简介:本文以纺织公司为例,通过研究该企业的存货管理现状,进一步分析公司存在的存货管理相关问题,并为企业的存货管理提出改善建议,从而提高该企业的生产经营水平,促进企业发展。

  • 标签: 纺织公司 存货管理 ABC分类控制法
  • 简介:医疗卫生事业关系到人们的生命健康问题,医疗安全是医院工作的核心,一直以来都是国家关注的关键问题,而医院医政管理对于维护医院的正常运行具有重要的作用,本文通过论述医院医政管理在医院发展中的重要作用,分析目前医院医政管理工作中存在的问题,并提出相应的改进措施,加强医院医政管理改革,促进医疗单位的健康发展.

  • 标签: 医政管理 标准化体系 改进措施
  • 简介:本文从三基管理的相关概述入手,着重分析了三基管理面临的挑战及其存在的问题,并探索了创新方式方法,加强三基管理的策略,提出了油品销售企业加强三基管理的具体措施.

  • 标签: 创新 方式方法 加强 三基管理
  • 简介:网络化、信息化、智能化、信息共享性已经成为人们现代生活、工作、学习领域的新常态,大数据也以全新姿态登上经济发展的新舞台。自2015年以来,大数据变的既时尚又重要,成为众多领域竞相追捧的对象,既得数据者得天下。在财务管理领域,大数据也对其产生了深刻影响,深入分析大数据技术对财务管理环境变化的影响,寻找创新举措,使大数据技术更好的为财务管理服务。

  • 标签: 大数据 财务管理 创新性研究
  • 简介:在去产能背景下,煤矿企业中职工总量富余,但人才结构不合理,关键岗位人员流失严重,员工补充困难,矿内职工调动困难,这种人力资源现状是不利于企业的长期发展的,一个企业想要进步,就必须实施与生产模式相对应的人力资源管理制度。目前看来,煤矿企业人力资源管理形势不容乐观,普遍存在人力资源管理机制落后、缺乏有效的薪酬激励制度、缺乏对于现役职工的思想培育等问题,要想度过难关,就必须与时俱进,创新人力资源管理理念,联系实际,完善企业薪酬管理机制,同时完善用人机制,提高职工思想觉悟。

  • 标签: 去产能背景下 煤矿 人力资源管理 存在问题 策略
  • 简介:2015年以来,国家出台了多项国企改革文件,并选择了部分国企进行国有资本投资公司试点.国企改革作为一项系统工程,涉及完善法人治理结构、重塑管控模式、建设市场化用人体制、发展混合所有制经济、调整产业结构、压缩管理层级等诸多内容,必然对试点企业包括财务管理在内的各项管理工作产生积极而深远的影响,同时也对财务管理工作提出更高的要求.本文从改革文件的相关政策要求出发,分析其对财务管理的影响,进而提出财务管理应调整的内容,包括调整财务定位、拓展工作宽度、提升工作质量、提高人员地位、落实管理会计措施、拓展财务分析深度等.

  • 标签: 财务管理 国企改革 调整
  • 简介:新形势下,地勘单位的统计任务、统计环境越来越复杂,目前地质勘查工作正处于重大转折时期.分析地勘单位统计管理工作面临的现状,及时对当前出现的问题提出整改建议,有利于更好的开展地勘统计管理工作.

  • 标签: 地勘单位 统计管理
  • 简介:我国公共部门为我国的整体发展与建设贡献了极大的力量,主要表现在政治、经济、文化等各个方面。随着我国公共部门的不断发展,激励机制也成为其中极为重要的一部分内容,而目前我国公共部门人力资源管理激励机制还不够成熟和完善,所采用的方式还相对单一,本文对目前我国公共部门人力资源管理激励机制所采取的主要措施做了研究,并提出所存在的问题以及完善的对策。

  • 标签: 公共部门 人力资源管理 激励机制