简介：治理机制与绩效的关系是国内外研究的一个热点,但现有的研究并没有得到一致的结论。从治理机制之间关系的角度对治理机制与绩效的关系给于说明。治理机制之间既存在相关性,也存在替代性。在分析治理机制作用的基础上选取了四种不同的治理机制,股权集中度、董事独立性、管理层激励和两职设置,实证研究了它们之间的相关性,对治理机制之间的替代性给予了界定,并用理论分析的方法说明了某些治理机制之间存在替代性。治理机制之间相关性的存在会弱化单一治理机制对绩效的影响。
简介：中国现代管理理论是一门创新性的新学科,传导层是中国现代管理理论的核心的理论创新之一.已有的讨论主要阐述有两个方面：一个是传导层作为管理理论层面到管理实践层面之间的单方向的传导,二是针对传导层内部的传导路径有两个细分层面的传导,第一层是战略和决策,第二层是配置和协调.本文试图探讨中国现代管理理论传导层理论中双向传导和多维传导的可能.本文的研究是在已有的中国现代管理理论传导层理论中的延伸,为丰富中国现代管理理论中传导层理论做出贡献,并为中国现代管理理论的研究丰富了研究的视野和角度.
简介：当前，我国已进入了经济发展的新常态，深化统计改革、统一国民经济核算的关键，就是要将全国的数据科学分解，这就需要搞清法人单位、产业活动单位和大型企业单位的内部结构，以便将合理分解财务数据，使财务数据与实物量数据相匹配、相衔接。因此，及时更新维护名录库信息，确保信息的准确和符合条件的企业及时入库，关系到能否真实反映当地的经济发展水平。
治理机制与企业绩效关系研究——基于治理机制的相关性与替代性视角
试论中国现代管理理论传导层路径机制
健全机制推进南充基本单位名录库规范化建设
