简介：中国今年内即将加入世贸组织．入世后将为我国企业走向世界，在参与国际经济分工、合作、交流、竞争中，发挥自身的比较优势，实现跨跃式发展．提供了新的发展机遇，同时也面临新的严峻挑战．抓住机遇、迎接挑战．关键的是提高企业的综合素质和竞争力。本文对入世后我国企业面临的机遇，挑战及对策作了有益的探索与研究。

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简介：政府扶持力度不够。首先，国家政策对中小企业的扶持力度仍显不足。扶持政策还在一直向大企业倾斜。其次，法律法规、管理制度不健全。在许多情况下中小企业的合法利益无法获得保障，特别在中小企业融资领域。第三，服务保障体系没有确立。政府没有充分发挥主管部门的服务及管理职能。

简介：重视乡镇企业发展战略研究"入世"后,面对市场竞争出现的许多新态势,乡镇企业发展战略的研究与设计显得尤为重要。根据乡镇企业的实际情况,有8个方面值得重视。1、着力于"决策力"研究。世界上1000家破产倒闭的大企业中,有850家(即85%)是因企业决策失误所造成的。在中国企业界,类似的教训和值得总结的例子也很多。因此,必须重视企业战略决策问题的研究。2、培育和发展企业的"核心能力"或"核心竞争力"。如何培育和发展自己的核心能力?这对企业来说是生死攸关的因素。企业的核心能

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简介：2001年11月10日,我国终于叩开了WTO的大门。加入WTO,对国内建筑施工企业来说,既面临着新的发展机遇,也面临着新的严峻挑战。本人结合中铁电气化局集团改革发展实际,就建筑施工企业如何应对WTO的机遇和挑战谈几点粗浅的认识和体会。一、要正确认识加入WTO面临的机遇和挑战正确认识加入WTO面临的机遇和挑战,是企业制定正确应对措施的基础和前提。像任何事物都有两重性一样,WTO也是一把双刃剑,既带来了

简介：党的十一届三中全会以来，国有企业改革在经历了政策优惠、放权让利、承包制、转机建制等阶段后，现已进入了制度创新的关键阶段。可以说，好改易改的都已改完，剩下的都是硬骨头了。面对社会体制的转变和激烈的市场竞争，国有企业面临着死与活的抉择。劣势企业纷纷落马，优势企业不断发展壮大，两极分化的现实进一步昭示我们，国有企业的出路在改革。一、国有企业面临着前所未有的生存挑战长期计划经济体制下，国有企业由政府统包统揽，虽然是政府的附庸，缺乏必要的生产经营权，但也高枕无忧。随着市场经济体制的建立，优胜劣汰的机制真正开始发挥作用。这种安全感似乎一夜之间丧失，使得一批国有企业茫然适从。然而这种挑战是真实的、现实的，回

简介：<正>"文化"在古代汉语中本是一个词组,本意为"以文化人"。企业文化是企业发展的重要内涵,是企业提升的重要阶梯。创建独特而健康的企业文化,必须按江泽民总书记"七一"讲话的要求:"继承和发扬一切优秀的文化,特别是中华民族的优秀传统文化,体现时代精神和创新精神"。要紧密联系企业的实际落实江总书记的这一论述,唯其如此才能使企业保持旺盛的生命力,实现可持续发展。淮安市富华皮件公司成立8年多来,一直坚持人本主义的治厂方略,产值产量增长8倍,劳动生产率增长4倍多,皮装款式由不足50种发展到500余款,年产能力由不足5万件,增加到30万件,产品畅销美国、德国、加拿大、日本、瑞士、奥地利等20多个国家。累计自营出口创汇5000多万美元,实现利税2000多万元。近年来,公司荣获市企业管理优秀企业、市优秀"三资"企业、市对外开放先进单位、省出口创汇先进企业、省文明单位、全国外商投资"双优"企业等一系列荣誉称号。在企业文化建设中他们的做法是:一、坚持人本主义,培育一流员工队伍富华公司是1992年9月成立的以生产出口皮装为主的外向型"三资"企业。公司领导始终坚持"人本主义"的管理思想,把培养和造就一流的员工队伍作为企业文化建设的核心任务。

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简介：在企业不断深化改革、改制的过程中．企业的工会组织受到了剧烈冲击，当前在一些企业出现了基层工会主席不愿干，主动辞职，会员不愿交纳会费，新员工不愿意入会等现象，工会组织遇到了新的情况和问题。工会组织自身建设受到了严峻的挑战。

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简介：随着我国加入WTO,国际大型连锁商业企业沃尔玛、家乐福等的进入,对我国连锁商业,尤其是中小型连锁商业构成了较大威胁.具体表现为规模、品种压力、价格压力、技术压力、经营策略压力等.但是,也应看到,我国中小型连锁商业企业与国外大型连锁商业企业相比,在商圈范围、目标市场定位、经营特色、消费者消费心态等方面也具有较大不同.为此,我国中小型连锁商业企业应正视自身的不足,发挥自己的长处,及时借鉴国外先进经验,以求长久发展.

简介：企业政工工作是我国企业发展中重要的工作模块之一,成为影响企业整体经济效益的关键因素,伴随着社会经济体制的不断完善与经济全球化的不断深化,企业要想获得长足的发展,需要根据新形式的变化对企业工作做出相应的调整。本文主要针对我国企业政工工作的现状进行分析,指出企业政工工作中存在的问题,并提出合理的解决方案。

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简介：1、由于企业困难，职工对国有企业发展前景感到渺茫，对搞好国有企业缺乏信心，在困难的特殊环境下，职工的工资不能按时发放，或是发放部分但不能全部到位．企业的收入无法与机关事业单位相比，也无法与三资企业、私人企业相比，并且职工随时面临着下岗、待业、失业，思想政治工作面临着严峻挑战。大批职工下岗、待业、失业，过早地退出生产岗位等引发的失落、困惑和无奈心态，以及由此带来的消极情绪，思想政治工作面临的是说理说不清，解困钱不够、疏通情不足状况。

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简介：每天早晨，羚羊睁开眼睛，所想的第一件事就是：我必须跑得比最快的狮子还要快，否则，一定会被吃掉。而从睡梦中醒来的狮子，所生的第一个念头则是：我必须能追上跑得最慢的羚羊，否则，一定会饿死。

简介：律师做久些了．不由就变得满腹法文．满桌案件，满心客户．满脑创收。很少有机会和心情能静心独坐来进一步思及人生种种．思及心态各样．追求一种借物抒怀，托情咏志的相对宁静。一直以来很想写些随感．但又始终缠于业务而搁浅。这其中想写的一个话题就是“蹦极”与“律师职业”。蹦极虽是一项新兴的极具挑战性的体育运动．但正因为它的风险与挑战．似乎与律师职业的外延有着不谋而合之处。

简介：<正>有这么一种人,他们不为五彩缤纷的世界所迷感,也不为争名逐利的世俗所困扰,而是揣着一颗赤诚的心,耐于寂寞,一往情深地为治病救人这一高尚的事业献身。省优秀知识分子、常州市政协委员、市中医院副院长申春悌就是其中的一位。申春悌在青年时代就十分崇敬我国的中医学家李时珍。"文革"期间,她拜明代著名中医王肯堂的后裔王莲荪为师,并得儒林妇科名家马步云真传。她从南京中医学院毕业后在常州市中医院从事中医临床、科研、教学工作,在徐迪华老师带领下,成为全国500名老中医药专家学术经验继承人之一。20多年如一日,不论酷暑、严冬,她从没有星期天,上班时间认真工作,下班回家后在一间不大的小屋里

简介：随着社会发展进程的不断发展,电力企业改革面临着越来越多的挑战,而企业团青作为企业发展的主力军也在挑战中举步维艰,他们作为企业发展的领军人物在企业中发挥着至关重要的作用,因此,加强对团青的重视和关注是一个企业首先需要做的,只有青年员工在工作中发挥出应有的价值,才能提高整个企业的工作效率。本文就电力企业团青现存的问题,面临的挑战以及如何解决这些问题提出了自己的一些见解,仅为广大电力企业提供一些建议参考。