学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:<正>廉政建设作为一个系统的整体目标,实际上是通过权力运行过程中各个纵向的和横向的环节上所设置的内部的、外部的控制机制,使权力在符合国家、社会、人民利益的轨道上运行。这种控制机制就是权力制约机制。所谓制约机制,就是对权力运行的协调、监督、控制活动。当权力在运行中,一旦出现倾斜、梗阻、滥用、越轨、私化等反常现象,制约机制即快速地作出反映,发出信号,或予以警告或予以矫正。所以权力制约机制是国家权力运行的安全装置。因此,健全权力制约机制,是廉政建设的基点。权力制约机制之所以应成为廉政建设之基点,

  • 标签: 权力制约机制 国家权力 权力主体 权力行使 全国人民代表大会 公务员
  • 简介:加强对干部选拔任用全过的监督,是深化干部人事制度改革的重要内容,也是选准用好干部和防止用人上不正之风的重要保证。在干部选拔任用过程中,坚持以扩大民主为基本方向,认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权,注意发挥党内监

  • 标签: 干部选拔任用制度 中国共产党 干部人事制度 改革 监督管理机制
  • 简介:近日.长宁法院召开社会主义法治理念中心组学习会,学习研讨执法为民理念.党组书记、院长盛勇强主持召开中心组学习会并指出践行执法为民要着重在六个方面下功夫:

  • 标签: 执法为民 法院 中心组学习 审判 法治理念 社会主义
  • 简介:胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的重要讲话,高屋建瓴,全面阐述了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义和基本要求,我们一定要认真学习好,贯彻好,落实好。要按照讲话要求,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,真正把“三个代表”要求贯穿于纪检监察工

  • 标签: 三个代表 中国共产党 纪检监察工作 党风廉政建设 反腐败斗争 先进生产力
  • 简介:青铜峡市第一批进行“三个代表”学习教育活动的14个乡镇、17个涉农部门自举办学习培训以来,始终围绕“如何为民”做文章,把解决农民实际问题、转变干部作风、发展新的生产力、增加农民收入作为“三个代表”学习培训的出发点和落脚点,增强了教育的针对性和实效性,通过让干部受教育,努力使群众得实惠。2001年初,青铜峡市从市、乡两级机关抽调近800名党员干部组成13个工作队.104个工作组深入722个村民小组。带着16个方面调研课题,入户31260户,召开各类会议1268扬次,先后形成调

  • 标签: “三个代表” 落脚点 党员干部 学习教育活动 青铜峡市 机关
  • 简介:企业创新由制度创新、技术创新和管理创新三个相互支撑的方面组成,企业的发展是这三个方面相互促进的结果。我国企业的制度创新将有所突破,实现管理创新,对我国经济体制转轨变型有着重要的现实意义。也是当前国有企业改革

  • 标签: 企业管理创新 经营战略 制度创新 战略管理 组织结构 管理方法
  • 简介:文章针对国有施工企业目前项目经理配置中的计划或命令式的旧模式,探讨在市场经济规则中,运用人力资本配置理论配置国有施工企业项目经理的新模式,认为在国有施工企业项目经理配置中应重视传递信号和激励问题.

  • 标签: 国有施工企业 项目经理配置 传递信号 激励
  • 简介:一自九十年代初出现经济全球化这一概念以来,经济全球化作为当代世界经济发展的一种趋势和较明显的特征,已经成为经济学界的共识.考察一下经济全球化的过程,我们发现,贸易、投资和金融资产的国际间流动是其发展的动力,在这方面跨国公司发挥了巨大的作用.跨国公司一方面推动了经济全球化的进程,另一方面也使自己得到了发展和壮大,而跨国公司发展壮大最主要的动作方式就是兼并.有资料表明,全球大约有一半以上的外国直接投资是通过兼并与合并实现的.九十年代是企业兼并的高峰时期,以1993年为起点,世界范围内涉及兼并的交易额逐年剧增,屡创新高.现在看来,这场以美国为中心的企业兼并浪潮尽管还会持续一段时间,但显然已经越过了最高峰而渐趋平缓,可它对整个世界经济发展的态势和格局的影响却是深刻的,也是深远的.

  • 标签: 经济全球化 企业兼并 兼并方式 兼并规模 兼并动机
  • 简介:“脏手”问题是指战略选择上顾此失彼的两难选择问题,即只要做事就难免弄脏手.但不做事又不可能。由于“脏手”问题本身的复杂性,所以在管理模式和经营行为上总是容易从一个极端走向另一个极端。1、多元化和专业化。一方面,一些企业只是看到了多数跨国公司都是多元化经营的表面现象,不考虑自身规模和实力,也不了解自己的企业所处的发展阶段,为了盲目扩张而轻率地进入与原来的经营范围没有任何协同效应的领域,结果丧失了在原领域稳定增长的市场机会。另一方面,也有一些企业仅仅看到了多元化经营的陷阱,同时也了解了一些盲目多元化经营企业失败的悲剧,就片面地夸大

  • 标签: 企业战略管理 多元化经营 企业失败 盲目扩张 市场机会 跨国公司
  • 简介:在国有企业改革发展的新时期,企业档案工作无论从机构设立、制度建立、门类健全、集中管理、丰富馆藏,还是从质量、效益看,都出现了可喜的发展。但同时也应看到,在企业改革重组的过程中,在人、财、物的多次转移、交接的环节上,档案资源的流失或损坏的现象时有发生,在新形势下如何做好企业改革中的档案工作,就显得尤为重要。

  • 标签: 国有企业 档案工作 管理体制 激励机制 档案信息资源
  • 简介:职工安置往往是国企改制最棘手的问题,同时也是决定改制成功与否的关键因素.目前职工安置仍存在一些问题,比如部分企业职工生活无着落、一些企业大规模下岗引发的动荡、改制过程缺乏透明度等,对这些问题不能掉以轻心,否则会影响改革进程与和谐社会的建立.

  • 标签: 企业改制 职工安置 社会公平 和谐社会
  • 简介:当前国有企业在深化改革的工作中之所以艰难,除了观念、机制等问题,企业与职工间缺乏沟通也是一个重要方面,本文就此提出自己的观点.

  • 标签: 改制 企业 职工 沟通
  • 简介:道德资本是一种投入经济过程中促使经济物品保值、增值的特殊生产要素.道德资本的运作在生产过程中有三大作用:确保生产目的双赢性、确保生产手段的人本性、确保生产产品的生态性.道德资本的运作在交换过程中也有三大作用:纠正交换动机的趋利偏失、克服交换过程中的伦理缺陷、内化交换结果的负外部效应.

  • 标签: 道德资本 企业 功能发挥
  • 简介:<正>随着《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的逐步贯彻落实,特别是党的十四大确立了社会主义市场经济目标以来,企业开始从过去由政府包办一切的管理模式中相继被解脱出来,其生产、经营的积极性和主动性得到了充分发挥。广大企业的领导人面对市场经济的海洋,跃跃欲试,这无疑地对发展生产力、搞活国有企业、最大限度地提高企业经济效益是一个极大的促进,也是我国经济体制改革的必由之路。从近年我国国

  • 标签: 企业领导人 市场经济 贯彻落实 全民所有制工业企业 转换经营机制 转换过程
  • 简介:铁路改革过程中,企业的重组、合并所带来不同企业文化之间的碰撞,将存一定程度上阻碍和影响企业战略的实施和改革的深化。在铁路深化改革的关键时期,要使铁路企业的合并重组真正产生“1+1〉2”的效应,就必须高度重视企业文化的融合问题。

  • 标签: 企业文化 改革过程 铁路企业 合并重组 企业战略