简介:今天,多元主义面临两方面的挑战:一方面是宗教间、民族间和族群间不断升级的冲突;另一方面是宗教、民族和族群内部对持对立立场的个体的压制。无论是共同体之间还是共同体内部的冲突,都是由于不同共同体对政治、文化和宗教认同的理解不同造成的。在展现了针对内部多元主义的挑战所造成的一些问题并提出了解决办法之后,本文介绍了一种对多元文化主义的替代性理解,即认为我们的忠诚是个人或个体认同的一部分。这种理解不同于以自我意识为基础的认同理论,后者来源于理查德·罗蒂的自由主义的后现代理论以及伯纳德·威廉斯的非认知理论。而本文则认为,个体忠诚的本质在于我们不会将我们的价值观强加给那些赞同多元文化事业但却持有不同于我们的价值观的个体。
简介:在单向道上行驶,你的车开得再风驰电掣,也难免有英雄寂寥之感。而在异元文化的赛道上,能帮我更敏锐地品味出两种文化的不同,开车技巧也会更高超。今年就业季,国内727万应届毕业生一起面对就业竞争。其中,30万海归人员依然把外资企业看作其就业首选,与民企、国企相比,外企吸引年轻人的优势在于:1.管理制度、激励制度、福利制度,相对与国际接轨的程度更高一些;2.国际化视野,国际化的工作平台,对互联网时
简介:在经济全球化背景下,文化全球化已成为文化发展的必然趋势,而文化全球化必然会催生出全球文化。在此视域下,我们必须辩证地思考文化强国战略中文化的共性与个性、文化的质与量、文化发展的自因与他因、文化发展与人的发展四对关系。