简介：风潮迭起的企业并购实践呼唤企业并购立法。并购行为复杂、繁琐，且涉及多元的利益主体，为使并购规范、有序地进行，必须贯彻体系化的立法思想，建立我国企业并购的法律体系。本文首先分析了企业并购的法律涵义、法律性质和特征，并对两大法系的立法例及其特点作了比较分析，在此基础上，针对我国企业并购的现状，提出了建立我国企业并购法律体系的立法构想

简介：在众多的美国企业并购诉讼中,甲骨文并购仁科案是最新的典型案件。在该案的诉讼过程中,原告美国司法部和被告甲骨文公司都举出了大量证据,力图满足经济分析的要求,以证明己方主张的成立。最终法院判决原告美国司法部败诉,表明美国司法部的举证没有得到法院的认同。该案中涉及的相关市场界定、反竞争效果的分析等企业并购重大问题的分析与判断,能够给世界其他国家带来很多的启发,这不仅体现在传统产业的反垄断实践方面,更能反映在IT产业的反垄断实践中。

简介：在全球快速多变和激烈竞争的行业环境中，企业单靠有机增长成为世界级企业，目前已不大可能。企业并购是企业实现资本积累并扩张规模，加快发展的重要方式。然而．企业并购并不容易成功．它是一个战场，而不是一个铺满了玫瑰的温床。企业并购为什么有成功与失败之分，其关键原因之一在于企业文化存在冲突。戴姆勒奔驰公司在与克莱斯勒公司合并以前，对大型跨国界并购的失败率和原因进行了调查研究，

简介：自90年代以来,发达国家形成了一股企业购并风潮,近年来更加强劲。1998年世界企业购并额超过2万亿美元,比上年1.1万亿美元增长近一倍。跨国公司的发展、经济全球化的加深是这种风潮的基本原因,但国际竞争加剧,金融危机和动荡则是直接原因。这股企业购并风潮呈现出以下特点:1、银行业是购并的热点。1998年上半年,西方国家200亿美元以上的购并大案有11起,

简介：企业并购活动中，企业为了追求自身利益最大化，对劳动者的知情权、参与权、就业权等权利造成了不同程度的侵害，需要进一步明确相关法律规定，健全社会保障制度，完善责任机制，从而有效保护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

简介：国有企业并购发展是十五届四中全会强调的重要探索课题。从国企并购的问题分析来看,规范并购中的政府行为,完善现代企业制度,健全并购立法,完善中介市场,促进强强联合,是必经之路。

简介：自八十年代以来，我国企业并购风起云涌，发展迅速。据不完全统计，仅在1986年至1996年十年间，共发生企业的兼并与重组2万余起，平均每年2O00余起广而外商直接投资并购我国企业也已成为其对华投资的一种新趋势。面对企业并购浪潮的兴起，我国法律却明显滞后，许多并购活动无法可依，严重影响了企业并购应有的经济效益和社会效益的实现。为此，笔者就企业并购中的若干法律问题进行研究，以期为我国企业并购法律体系的建立和完善提供借鉴。一我国企业并购立法之完善目前，我国调整企业并购的法律、法规虽然为我国企业并购提供了基本法律依据，但离实践需要仍有较大差距。表现为：（1）散乱，缺乏统一性。在现行法律、法规中缺乏一部能

简介：分析了跨国并购企业的财务风险的主要来源,概括为目标企业价值评估风险、融资风险、流动性风险、杠杆收购的偿债风险四个方面,并对这些风险形成的原因进行了具体的分析,对企业的跨国并购有一定的应用意义.

简介：

简介：当前,资本弱化已经成为税务机关反避税规制的重点.随着全球经济一体化的迅猛发展,国内外投资者在企业跨国并购重组的利益的诱惑下,以弱化资本为主要避税手段进行避税.税务机关要克服在识别企业并购重组中债务性融资和权益性融资方面遇到的困难,有必要借鉴2012年IFA(国际财政协会)年会对债务和权益的区分,为解决税务机关在识别企业债务性融资和权益性融资方面奠定基础.

简介：企业并购引起的震荡容易导致员工心理契约失衡，产生心理契约的违背和破裂，从而引起并购整合的失败。解决问题的关键在于明确企业的发展目标与员工的角色定位，缓解员工的心理压力；在于及时加强沟通引导，建立组织中的信任关系；实施有效激励，充分调动员工的积极性、主动性和创造性；树立共同的价值观念，实现并购双方的文化整合。

简介：2002年11月初，党的十六大召开前夕，国家经济贸易委员会、中国证券监督委员会、财政部等国家有关主管部门连续发布了一系列规定，对外商并购中国的非上市国有企业、上市公司的国有股、法人股和流通股等事项做出了具体规定。在此之前，对外贸易经济合作部已经对外商投资企业的并购做出了规定。上述新旧规

简介：企业的并购是一个系统的过程,随着国际跨国并购活动规模的不断扩大和我国加入世贸组织,我们不能不正视我国的企业并购法规.本文从我国企业并购的基本概况谈起,分析目前与企业并购相关的法律所存在的一些弊端,并提出了几点对策.

简介：三、非上市的国有企业。（一）有关立法。2002年11月8日，国家经济贸易委员会、财政部、国家工商行政管理局和国家外汇管理局联合发布了《利用外资改组国有企业暂行规定》，自2003年1月1日起实施。该规定适应于利用外资将国有企业、含国有股权的公司制企业改制或设立为外商投资企业的行为，但金融企业和上市公司除外。

简介：随着全球一体化的脚步不断加快，市场经济日益激烈，企业并购的现象也越来越常见，企业并购能够使得企业的生产发展的到很好的帮助，虽然对于企业是一个良好的开端，但是对于企业中的职工的权益来说，会受到很大的冲击，对于职工的知情权、参与决策权受到伤害，在并购过程中随意解除劳动合同关系和在并购之后企业降低劳动条件。从长远来看，十分不利于企业的发展，为了能够更好的保护企业并购中职工权益，要不断的吸取国内外的相关经验，不断的完善法律法规，加强建立健全职工利益的保障制度。本文将通过对企业并购中职工权益的现状进行深入分析讨论，并提出合理的解决办法保护职工的权益。

简介：国内改革红利开始释放,全球经济走向复苏,但浙江经济却面临发展瓶颈,我省民营企业如何把握住当前重大战略机遇,在国际并购市场上把握主动权,笔者从产业法治的角度提出破局建议。

简介：

简介：根本停不下来!互联网行业的大并购仍在持续。4月27目，阿里巴巴集团最新的一笔收购被媒体曝光。阿里巴巴集团收购在东南亚6个国家拓展业务的同行Lazada（来赞达）。阿里将总计投入10亿美元，取得Lazada的控制权。

简介：在并购重组审核实施分道制之后，将明显减少项目的时间周期，大大提高上市公司并购重组的审核效率，并激发券商在这类业务上的兴趣

简介：近日读到宋宏先生所著《跨国大并购:中国企业的应对与博弈》一书,如品清茗,回味无穷。跨国并购是经济全球化时代中国企业面对的新问题,在国内学界的研究中也属前沿问题。本书作为国内首部全