简介:
简介:《孙子兵法·势》篇说:“故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势。”对这句话的通行解释是:“善于指挥打仗的将帅,他的注意力放在‘任势’上,而不是苛求部属,因而他就能选到适当人材,利用有利态势。”各种译文、注本的文字表述虽然不尽相同,但总的理解并无二致。我认为这种解释有悖于原文。正确的理解应该是:“善于指挥作战的人,他的注意力放在‘求势’上,而不是放在‘责人’上,因而他能够舍人而任势。”
简介:通过对承办武警部队预任参谋集训的北京和广州两所初级指挥学院调查发现,来自全国的干部学员因任职经历不同和文化层次参差不齐,在班级授课制(尤其是人数众多的大班级)下,能力强的“吃不饱”,能力欠佳的“吃不消”。普遍感到力不从心。班级授课制其不利于学员创造能力的培养和不利于因材施教等种种弊端越来越明显.一种针对学员个体差异、因材施教和促进所有学员较好发展的教学模式——分层教学应运而生。
简介:“对不起,我还有事要处理,请您先回去吧,您提出的在我们厂编民兵的事,我们再考虑考虑。”王福军再一次敲开了辖区某企业张总经理办公室的门,得到的仍是模棱两可的回答。
简介:目前,预备役部队连队的预任军官,一般都是乡(镇)武装部长任连长,乡(镇)党委书记或副书记任政治指导员,副乡(镇)长、副书记或乡(镇)的其他干部任副连长、副政治指导员,村党支部书记或村委会主任及会计、文书任预备役排、班长。这样配备从平时来讲,由于他们都是乡(镇)、村干部,说话算数,在召集
简介:预备役部队编制体制调整后,预任军官选配的总体情况是好的,但仍然存在一些亟待研究解决的问题,集中表现在两个方面:一方面是选配地域十分宽泛,不利于平时教育管理。目前,预备役部队配置的基本模式是:省建师、地建团、县建营,预任军官选配的地域十分宽泛。如某预备役团236名预任军官,分布在4个县(市、区),最远的距团部90公里。一个连队跨多个乡(镇、企业、街道)联合组建,预任军官相距最远的为67公
简介:根据新一代军事训练与考核大纲的要求,军官训练和分队训练将按照单元组合训练模式实施,改变了过去课题式的组训模式,这对战术综合演练课题设置和导调方法的运用提出了更高的要求。在组织学员战术综合演练训练中,笔者对随机导调与计划导调、目标(任务)导调、情况导调等各种导调方法进行了大胆的实践和探索,取得了良好的效果。下面就随机导调方法的运用谈几点看法。
简介:<正>中国有句成语叫“通情达理”。在下岗分流、减员增效,实施再就业工程这一政策性很强的工作中,我们觉得很是用得上这一成语。这里,“通情”是前提,是基础,“情通理方至,情阻理难达”。各级组织、领导,只有通过耐心细致的工作,让职工“通情”“同情”,才能“达理”,才能道理上明白、行动上爽快地接受。而欲做到“通情”,根据一些地方、企业的实践,重要的工作在于三个方面:一是政策交底。要让广大职工心里明白“为什么要下岗、哪些人下岗、下岗以后怎么办,待遇怎么样、
简介:支队(团)后勤处要为司务长第二任职需要着想,一是要协助政治处提高司务长的政治素养。司务长的政治素养将在业务工作中体现出来.后勤处作为业务主管部门,要对司务长的政治素养进行准确定位,并及时将存在的问题向政治处通报,针对问题拿出具体的帮教措施。
简介:在年龄即将到“杠”之际,他以“倒计时”的精神投身于预备役部队的组建工作;在现役团长缺位的情况下,他这位预任副团长主动承担领导团队军事工作的重任;作为市政府副秘书长的他,在兼任16项职务中,始终把预备役部队兼职放在第一位?他就是无锡市政府副秘书长、江苏某预备役高炮师预任副参谋长兼无锡预备役高炮团预任副团长杨启龙。
简介:杨护通,了解他的官兵都说:其貌平凡,追求不凡;知道他的领导说:“干啥都处处争先,追求一流”;他的爱妻说:“老杨爱部队胜似爱家庭,这么多年,他干啥像啥,认准了的事情九头牛都拉不回来”;他的孩子说:“我爱爸爸,可老见不着他的面”。但不论是官兵的赞誉,妻儿的爱意,都折射出这位普通军人的战斗精神。军旅生涯中,三级职务六个命令都是先政工后军事,镌刻着他对工作的认真和对事业的追求。凭着这,他入伍22年,从一名列兵逐步成长为一名中校军官——山西省大同某预备役团参谋长。
简介:批评是基层管理者通过语言教育战士,影响战士的一种重要方法。它对于抵制和纠正各种不良倾向,促进战士健康成长,增强团结,鼓舞士气等方面都会产生积极的作用。同时,批评也是一门科学和艺术,如果不能正确灵活地运用批评方法,就会挫伤战士的积极性,加大工作难度,甚至激化矛盾,酿成严重后果。批评的效果主要取决于当事
简介:战争是一种极端的暴力,似乎无法制可循,无规则可守。然而,事物是按着辩证的规律向前发展。交战双方无限制的诉诸暴力,又谋求有共同的规则可以遵守,于是战争法就应运而生,并随着战争发展逐步完善。在古代早期的战争中,并没有国际间成文的战争法。调整国家之间战争关系的只有一些不成文的习惯
简介:6月24日,中央有关对台机构领导人分别会见了来自台湾的“海峡两岸联合经贸协会‘三通’参访团”、“海峡两岸政经交流联谊会‘三通’参访团”和“台商发展促进会‘三通’参访团”,商讨两岸尽快实现直接通商、通航、通邮。
简介:自我暗示法。在工作、训练和日常生活中,青年官兵之间难免会遇到这样或那样的不顺心的事。当你即将发怒时,不妨来个自我暗示,效果会很好。比如自我安慰:“不要紧,事情不会像他们所说的那样坏。”“千万不要发怒,发怒是愚蠢的行为,对自己和他人都没有好处。”“对这点挫折,自己能挺得过去。”往往这种自我暗示会起到平心静气的作用,进而削弱愤怒的强度。
简介:1、预留紧急制动空间。在行车中至少应预留两秒钟的行车距离,这是指前车驶过某一路边标记后,本车在两秒钟后才驶过。方法很简单,只须用平时说话的速度默诵“一千零一,一千零二”即可,路滑则应多留两秒钟。
简介:共同科目教学是院校教学工作的重要部分,是培养学员过硬的军事素质和出色的指挥能力的最基本任务。因此,这就要求我们的教学工作要在打牢基础、练就过硬军事素质、全面提高学员的第一任职能力上狠下工夫。
简介:本文从任火的编辑实践入手,论述其从业精神及对编辑学理论研究的贡献,又以其著《编辑独语》为研究对象,撮其要旨充分论证了作为一份学术期刊主编,任火其人的办刊思想与编审风格。
简介:科学在进步在发展.这在多数人看来,是不言而喻的。但科学以什么样的方式进步.这个问题却不是很容易回答的。事实上,在学术界是有相当大而且尖锐的争论。
话说“找准调”
为“择人而任势”正本
预任参谋集训分层教学初探
第一任“兵”官
连队预任军官结构要合理
预任军官选配存在的问题与对策
院校战术综合演练随机导调方法运用之管见
“通情”才能“达理”
要为司务长第二任职需要着想
基层预任军官队伍建设的几个问题
预任军官的榜样——记无锡市政府副秘书长、某预备役高炮团预任副团长杨启龙
能文能武的杨护通
批评七法
战争法漫谈
“三通热”席卷台湾
心理调适“十法”
防护性驾驶法
共同科目教学如何满足学员第一任职需要
智慧之华章 心灵之歌唱——评任火其人和其著《编辑独语》
科学进步和“不可通约性”