简介:近几年来,江苏总队预算管理意识不断增强,经费使用效益不断提高,总队、支队两级单位收支平衡率达100%,基层中队达95%以上。各级在加强预算集中统管,加大宏观调控力度的同时,善于从细微处人手,在预算执行的关键环节上使真功,采取了一些行之有效的做法。
简介:外军在建军治军实践中,逐步探索形成了一些符合各自国情军情的处理军地关系的做法,主要有:广泛实行军民兼容、正确处理公共事务、积极开展民事工作、积极推进军民合作、依托国民教育和加强退伍军人事务管理。
简介:药材是武警部队卫勤保障的物质基础,其质量好坏直接关系副官兵身体健康。随着当前国家和军队医疗制度改革的深入,武警部队医疗单位药品供应渠道由军内单一供应转变为军地多方供应。目前,有的医疗单位药品管理不规范,组织不健全,专业人才缺乏,制度松驰,监督体系不完善,药品质量隐患大,人为损毁、丢失严重等,导致本来就不足的卫生事业费捉襟见肘,
简介:根据《执勤规定》赋予后勤部门的职责,我支队后勤工作始终按照“保障有力”的总要求,本着后勤就是服务的原则,坚持一手抓建设,一手抓管理,突出重点,保障中心,为部队圆满完成执勤任务提供了有力保障。
简介:<正>福建省闽清县池园镇,加强以“村管”模式为重点的非公有制经济组织党建工作,取得了明显成效,有力地推动了全镇经济和社会事业发展。
简介:本文介绍了近年来俄美两国军队管理的主要做法,着重分析了注重创新管理理论、完善军事法律法规、做好教育工作、改善官兵关系、重视安全工作等方面。
简介:为了加强炊事员队伍建设,提高炊事技术水平,保证饭菜质量,我们总队坚持抓好炊事员培训,并积极与地方有关部门协作,借助地方师资力量,每年集中3个月时间举办1期炊事员培训班,3年来为部队培养等级厨师380余名,使全总队所有伙食单位都有1至2名等级厨师,对改善官兵生活、促进部队稳定、
简介:控制基层接待性开支,一方面需要领导机关当好表率,不游山玩水,不贪吃贪喝;另一方面需要基层部队订好规矩,不随意越轨,不变相接待。宜昌市二支队身处三峡旅游热点地区,严格杜绝基层搞接待,不仅提高了基层经费的使用效益,减少了基层忙乱,而且促进了部队的党风廉政建设,去年三月,总部政治部副主任树久雪少将带纪检工作组检查基层单位开支情况时,对该支队控制基层接待性开支的做法给予高度评价。现将该支队的经验予以载刊,供参考。
简介:本文从“在……后之日”系列演习的基本情况、参演人员选择、演习流程设计、演习组织情况和总结报告几个方面,着重对美国兰德公司组织研讨式演习的方法进行总结归纳,以期对我们的战略问题研究有所借鉴。
简介:我院后勤保障社会化改革,主要在饮食保障、被服洗涤、科室保洁、太平间管理等方面初步取得了成效。以饮食保障为例,改革后,主食花样由过去2—3种增加到现在的6种以上,副食花样由过去的3-4种增加到现在的7-8种,通过对就餐人员问卷调查,满意率达到90%以上。
简介:我院在后勤保障社会化改革中,先后对饮食供应、卫生保洁、电梯管理、车辆维修、班车发送、医疗保安、殡仪服务等7个项目进行了改革,改革后减少各类保障人员108人,节约经费60余万元,服务质量明显提高。
简介:从学生实际出发分析并制定具体的教学目标,就是要求学生初步运用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点分析历史现象和历史事物的本质,主要表现为教学目标制定的简单化、课堂提问的简单化、习题设计的简单化、史论结合的简单化
简介:建立军民结合、寓军于民国防科技工业新体制,是党中央作出的具有全局意义的战略性决策。寓军于民的本质是要打破军民界限,在国家利益的平台上优化军民资源配置,使武器装备建设依托于整个国家的经济、科技基础之上,其主要途径是军转民、民转军和大力发展军民两用技术。建立寓军于民体制,对于实现军民资源的互动协调发展,提高资源的利用效率,加快武器装备发展,具有十分重要的意义。国外尤其是发达国家在推动寓军于民方面有许多成功和成熟的做法和经验,研究借鉴这些做法和经验,对于推动我国寓军于民体制建设具有十分积极的作用。
简介:
简介:《基层后勤管理规定》颁发部队后,新疆总队针对当前基层后勤管理中出现的新情况、新问题,从讲政治的高度,把做好后勤规范化管理工作作为实践“三个代表”的具体步骤,采取“突出重点、攻破难点;深入基层、搞好调研;制定措施、务求效果;紧盯问题、狠抓落实”的方法,认真抓了《规定》的贯彻落实,形成了机关按《规定》指导,基层按《规定》操作,人人熟悉《规定》内容、按《规定》办事的良好氛围,确保了《规定》的贯彻落实。
简介:美空军加强信息化建设的主要做法是:组建信息化部队;使空军各作战单元网络化。发展信息系统;加强试验与演习等。
简介:本文主要对编组模式专业化、环境建设战场化、模拟训练实战化这三个方面对外军加强假想敌建设、提高训练效果的主要做法进行了综合分析和归纳总结。
简介:士气的激励与巩固是心理战防御的重要内容。美军历来重视对部队士气的激励与巩固,本文主要以海湾战争和伊拉克战争为例,探讨了美军战时激励与巩固官兵士气的几点主要做法,具有一定的借鉴意义。
简介:本文分析总结了近几年来英法德三国军队管理的主要做法,主要从以法治军、科学管理、人才管理和教育管理这四个方面对这三个国家贯彻质量建军原则的情况进行了探析。
强化预算管理的几点做法
外军处理军地关系做法初探
加强药材管理的几点做法
加强执勤保障工作的几点做法
抓好非公企业党建工作的做法
俄美军队管理主要做法探析
抓好炊事员培训的几点做法
控制基层接待性开支的几点做法
美国兰德公司研讨式演习的几点做法
医院饮食保障社会化改革的几点做法
后勤保障社会化改革的几点做法
历史教学中的简单化做法应予纠正
国外推动寓军于民的主要做法
部队开展“两个轮换”的主要做法
贯彻落实《基层后勤管理规定》的几点做法
美空军加强信息化建设的主要做法
外军假想敌部队建设的主要做法
浅析美军战时激励与巩固士气的主要做法
管好驾驶员技术档案的几点做法和体会
英法德三国军队管理的主要做法