简介：装备在役考核是我军提出的全新的装备试验类型,亟待开展相关理论研究,以便为实践探索和全面展开装备在役考核工作提供指导。首先,从基本定义、地位作用、基本特点、主要考核内容和考核分类5个方面剖析了装备在役考核的内涵;其次,按照装备在役考核的工作内容,区分工作层次和核心工作,阐述了装备在役考核的工作流程;再次,从考核设计、数据采集、评估分析和问题反馈4个方面提出了装备在役考核工作的实施方法;最后,对如何加强装备在役考核工作提出了建议。研究成果可为后续开展相关的研究工作与实践活动提供参考。

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简介：如何抓好预备役部队机关训练,这是当前预备役部队建设中一个亟待解决的实际问题。根据我师组建几年来的训练实践,谈谈对这一问题的几点看法。一、在训练对象上,要以现役干部为主,以现役干部带预备役干部。预备役部队机关干部,是采取以现役干部为骨干、现役和预备役干部相结合而组成的,其中,现役干部只占极少数,绝大多数是预备役干部。虽然现役干部人员少,数量有限,但他们既是训练者,又是组织者、他们的军事素质和组织指挥能力

简介：<正>不久前,河北某预备役师组织炮兵分队实弹射击考核。接到通知后,在外务工的126名预备役士兵主动请假,迅速赶回参加连队训练。4月8日,北京军区对该师应急分队进行拉动演练,不少公司让预编员工放下手头工作,积极投入训练。这些事在这个师引起强烈反响,师领导告诉笔者,加强预备役士兵动态管理,部队呈现出新变化。

简介：建设一支强大的预备役部队，是党中央、中央军委着眼国际形势和世界军事革命发展作出的重大战略决策；预备役部队设立第一政委，由地方党委或政府一名领导同志兼任，是党管武装根本原则和双重领导制度的具体体现，是党对后备力量绝对领导的重要保证。

简介：去年以来，上海某预备役高炮师在上海市委、市政府和警备区党委的领导下，积极探索军地联合考核营职以下预备役军官的新路子，有力地促进了预备役军官队伍的质量建设。

简介：民兵预备役部队作为我军的重要组成部分，它不仅数量多，分布广，而且对作战地域环境熟，已是未来高技术条件下局部战争中一支不可忽视的力量。为此，民兵预备役部队在科技练兵中要紧密结合军地实际开展新“三打三防”训练，在未来作战中发挥好“五个作用”。

简介：民兵预备役政治工作是民兵预备役部队建设的生命线。在加快推进社会主义现代化建设和中国特色军事变革的新形势下，民兵预备役政治工作必须适应时代发展和形势变化，着眼履行新世纪新阶段我军历史使命，不断强化军魂意识、使命意识、战斗意识和协调意识，增强针对性和实效性，才能充分发挥政治工作在民兵预备役建设中的服务保证作用。

简介：提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力是预备役部队一项艰巨的历史使命。当前各种传统与非传统安全威胁相互交织,社会公共突发事件呈现出频发性、复杂性、艰巨性、多变性的特点。预备役部队在应对多种安全威胁、遂行应急任务时,具有分布广泛、数量众多、环境熟悉、动员快速的明显优势,但同时也存在诸如装备缺乏、技术落后、保障跟不上的劣势。因此,进一步提高预备役部队遂行应急任务的能力势在必行。

简介：9月下旬,河南省睢县成立全省第一家预备役军官培训中心,首批参训的33名预备役军官将接受为期3天的培训。这个由县人武部主办的预备役军官培训中心,共投资百万元,可提供200人的食宿。中心设有训练场、教学楼,教学设施齐全,教员由人武干部和地方大中院校的教师担任,

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简介：巩固提高预备役部队训练质量,缩短训练周期是个好办法。训练周期由现在的四年压缩为1～2年,训练时间由现在的30天改为10～15天,训练内容由基础战术为主,改战术为合成战术为主,训练方法,改为先分级、分类训练,最后合练,每次训练围绕完成一个主要战术课目进行。

简介：加强和改进预备役军官培训,是加强预备役部队干部队伍建设的重要举措,也是加强预备役部队战斗力建设的客观要求。新形势下,要围绕能打胜仗要求,从优化内容、拓展渠道、创新招法、搞好保障等方面入手,全面加强和改进预备役军官培训,促进预备役军官提高能力素质、预备役部队提高战斗力。

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简介：陆军在美国武装力量中人数最多，其中黑人在陆军的比例是美国人口黑人比例的两倍多。

简介：预备役部队基层营连是预备役部队战斗力生成的基础,是组织教育训练、实施快速动员、遂行作战及各项任务的基本单位。我们在实践探索中深深体会到,抓好新形势下预备役部队基层政治工作,必须适应特点,把握规律,注重突出三个重点。坚持思想政治教育为根本。预备役基层政治工作必须始终把思想政治教育作为根本性工程紧抓不放。教育指导上要突出"实"字,在教育内

简介：现役部队挂钩带训预备役部队,是和平时期加强国防后备力量建设的一条有效途径。去年,沈阳军区工兵某团与预备役某工兵团进行了挂钩带训试点。全年共带训预备役官兵445人,先后进行了门桥架设等10个科目的训练。经上级考核验收,成绩均在及格以上,有力地促进了预备役部队训练工作的落实,提高了训练质量。他们的主要做法是:一是及时调整训练计划。去年,军区下达挂钩带训试点任务时,现役部队的年度训练工作已经全面展

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