简介:人们希望学习与发展方面的投资能够显著提升员工在工作中的绩效,但却并非总能如愿。为了最大限度地提高教练、培训和领导力等项目的投资回报率,激励人才在工作岗位上直接学以致用显得至关重要。加强专业技术、改进绩效的必要过程被称为“刻意练习”(deliberatepractice)。“刻意练习”是指通过集中、系统、细致的努力来取得进步。它应该具有一定挑战性和难度,因此人们可以将精力投入到最为艰巨的任务中,提高自己的绩效水平和工作效率。有的人认为,只要进行数千个小时的刻意练习,任何人在任何领域的能力素质都能达到高水平,实则不然。人们的基本技术能力依旧会限制他们最终能够取得的绩效水平。
简介:摘要随着新一轮课程改革和素质教育的推行,如何实现历史课堂教学的高效、历史教学质量的提高,就摆在了广大历史教师的面前,任务明确、形势紧迫,这也是今后一段时间课堂教学改革的方向,因而努力探讨新的教学模式成为一个崭新的课题。