简介：摘要在社会的不断发展中，社会主义制度已经逐渐凸显其优势，市场经济也在不断前行，事业单位是由政府利用国有资产设立的，在历史发展的潮流中也需要紧跟时代发展，改革以往不合理的人事制度，才能适应新时代对事业单位的变革要求。本文从事业单位的角度出发，分析了事业单位人事改革的必要性，同时提供了具体的对策。

简介：事业单位会计工作随着会计法规体系的建立健全有所改变

简介：事业基金是事业单位拥有的非限定用途的净资产,主要包括滚存结余资金和投资产权等,是可以用来调节年度之间的收支平衡的净结余资金.其形成渠道主要有单位未分配收益,按规定留归单位的专项拨款结余,事业单位接受捐赠的货币资金、无形资产和材料,事业单位对外投资所形成的权益等.但随着新的预算会计制度将事业单位会计和行政单位会计相分离,对事业基金必须站在新的高度进行再认识.首先要增强资源意识,淡化结余思想,其次要强化权益观念,积极开拓对外投资业务.其三要积极探索事业基金管理机制.

简介：摘要我国事业单位作为社会结构的一个特殊部分具有十分重要的作用，绩效管理作为组织人力资源管理的一部分对完善组织经营管理同样具有重要作用。西方国家的组织绩效管理已经形成了较为有效的体系，并且在实践中的效果也很好。随着我国市场经济的不断发展，各方虽然对事业单位绩效管理体制进行了一些改革并取得了一定的进步，但仍然存在许多问题和不足之处。本文通过分析我国事业单位绩效管理现状，说明绩效管理中存在的问题，并以此为基础提出相应的政策建议，以期不断完善我国事业单位的绩效管理方法。

简介：摘要作为一名从事会计教学的教师我在实际的工作中遇到一些问题，本文就这些问题提出一点思考与想法。

简介：摘要我国在12年颁布了新的事业单位会计准则，对我国的事业单位会计准则现状进行了补充，本文就我国新的事业单位会计准则进行了讨论。

简介：摘要：进入新时代以来，我国经济取得了优良的发展成绩，与此同时，事业单位的党建政工工作也出现了许多新特点。然而许多事业单位的党建政工工作却没有及时地进行创新，当前在事业单位的党建政工工作中还存在许多问题亟待解决，这直接降低了党建政工工作的实效性。针对这一现象，要着重研究事业单位党建政工工作中存在的问题，并提出与之对应的解决措施。

简介：摘要：在信息化快速发展的背景下，事业单位档案管理作为信息资源管理的重要组成部分，其重要性日益凸显。档案不仅承载着机构的历史与文化，更是决策支持和知识传承的关键。然而，许多事业单位在档案管理上仍面临诸多挑战，如管理意识不足、技术手段落后等。本文旨在探讨这些问题，并提出有效的档案管理优化策略，以提升档案管理的效率和质量，更好地服务于事业单位的长远发展。

简介：随着科技体制改革的进一步深化,科研事业单位实行项目核算十分必要,这对政府主管部门加强监管和单位内部加强项目管理,提高科研项目资金的使用效益具有重要的现实意义。本文从科研事业单位科技项目成本核算管理的现状、科研项目成本核算的内容及实行科研项目成本核算应采取的措施三方面进行阐述。

简介：新颁《劳动合同法》实施后，劳务派遣的用工方式更加令人关注。这种用工方式是指劳务派遣组织招聘和管理劳务人员但不用工，用工单位只用工而不招聘和管理劳务人员，其实质就是“用人的单位不养人，养人的单位不用人”。新颁《劳动合同法》体现了国家对劳动者权益的重视和维护，而事业单位采用劳务派遣的用工方式，则有利于深化用人机制和人事制度改革，增强人力资源管理的综合效益。

简介：摘要在21世纪，全球经济呈现迅速发展的趋势，各个事业单位不断进行改革，并大力培养人才，事业单位的内部控制意识发生了明显的改变，事业单位逐渐认识到管理的重要性，这对于事业单位的整体建设工作十分重要。于科研事业单位而言，内部控制制度缺乏科学性，在内部控制审计体系的建设方面也缺乏重视。于科研事业单位的管控水平而言，与企业文化、工作效率以及人力资源等方面的工作有一定的关联性，因此科研事业单位在发展的过程中问题频发。基于此，本文将对科研事业单位内部控制制度出现的问题进行全面分析，并提出相应的解决对策。

简介：吉林长春市第五中学(130000)摘要本文从编制财务预算收支计划、加强资金管理、实物性资产的管理、协调财务关系、充分利用优惠政策等方面探讨事业单位财务人员职能。

简介：摘要事业单位在我国社会的发展过程中所占有的地位是非常明显的，和普通企业相比，事业单位对于政工工作的要求更加高，因此相关部门必须加强对其的重视，积极的采取措施对事业单位政工工作的有效性进行提升，这对于事业单位长远发展目标的实现有着极为重要的意义。此外在对事业单位政工工作有效性进行保证的过程中，相关管理人员要充分考虑到事业单位的特殊性，这对于事业单位政工工作的进一步开展极为重要。

简介：摘要：随着我国经济不断的提高，财务管理在事业单位中起着重要的作用，文章通过长期的学习以及对企业、事业会计制度及财务管理的了解，在研究了国家规定的企业、事业单位财务管理相关的法规及会计核算办法的基础上，阐述了企业化管理的事业单位财务管理的特点和问题，并针对这些特点和问题提出如何进行财务管理。

简介：摘要：在新的发展时代下，事业单位要想提高人事管理的效果和水平，就需要结合时代发展的特征来改进工作模式，构建有效的人事管理机制，从而发挥出人事管理的价值和作用，推动事业单位向着更好的方

简介：摘要：事业单位政工工作的服务对象是职工，所以应该把以人为本和思想政治工作融入到职工的日常工作中，这样才能在职工的角度考虑问题，从而真正的帮职工解决他们的工作问题和思想问题。在进行政工管理工作的过程中，可以积极的采纳职工的有效建议，让员工参与到单位的管理工作中，能够从根本上改变政工管理工作的效果。

简介：摘要优化事业单位人力资源结构，盘活人才存量，充分发挥现有人才在经济社会发展中的作用,这既是落实科学发展观和以人为本思想的必然要求，又是基于事业单位人力资源现状以及经济社会发展现状的客观现实选择。在此背景下，事业单位如何通过人力资源结构的优化来为经济和社会的发展积攒更多的人力资源优势已经成为事业单位必须要面对的课题。笔者针对如何优化事业单位人力资源结构做了一系列探讨，希望对广大的事业单位有所帮助。

简介：摘要: 为提高档案管理规范化水平，各事业单位不断鼓励和提倡档案实施电子化，通过信息技术手段将各类纸质档案进行存档、备案和管理，也逐渐成为事业单位档案管理体系中重要的档案类型。档案电子化在一定程度上提高了事业单位档案管理水平，这就需要加强事业单位档案电子化的研究。

简介：摘要随着科学技术的不断发展，计算机的普遍应用，传统的档案管理已经无法满足事业单位发展的需求，同时传统的档案管理存在的弊端越来越影响事业单位的良好发展。本文立足事业单位档案管理原则，对事业单位中档案管理的现状和发展方向进行了深刻分析，同时给出实现事业单位档案管理高效运作的相关意见和建议。

简介：摘要：对于事业单位而言，职工教育是必须开展的工作，因为它关系到事业单位改革是否成功。随着我国社会的进步，社会公共事业需求进一步加深，基层事业单位应积极改革，努力创新，不断加强职工教育，以此确保工作能够持续进行。