简介：摘要：东汉许慎于《说文解字》中提出“假借者，本无其字，依声托事，令长是也”的阐释后，自宋元以迄清代关于假借的推阐聚讼纷纭，或与许慎原意龃龉不合，或是在赓续中另有创建。朱骏声《说文通训定声》一书似因而实创，以声音为纽带建立“三原”“四例”“八用”的假借理论体系，以众多的文献用例为支撑来实践自己的假借理论，自成一家之言。而朱氏假借学说的渊源及创建，假借实践中涉及的假借字（包括通假字）、同源分化字、古今字、异体字等错综复杂的关系，仍有待我们进一步深入抉发。
简介：摘要：职称评审作为对专业技术人员能力和业绩进行评价的重要机制，既具有激励人才发展、推动科技进步等显著优点，也存在评审标准难以统一、过分追求量化指标等不容忽视的缺点。本文旨在全面分析职称评审的优缺点，探讨其存在的问题与不足，并提出改进建议，以期为完善职称评审制度、发挥其更大作用提供有益参考。
简介：摘要：推动西藏地区社会文化全面发展的背景下，提升基层一线群众文化活动参与度成为关键议题。本研究针对西藏基层一线群众文化活动参与度问题，揭示了当前文化活动参与度不高的主要原因。针对这些问题，提出了加强文化设施建设、丰富文化活动内容与形式、鼓励群众参与创作等策略。这些策略旨在提升文化活动的吸引力和影响力，激发群众参与热情，从而有效促进西藏基层文化活动的繁荣发展。研究表明，实施这些策略能够显著提升群众参与度，为西藏文化建设注入新的活力。
《说文通训定声》假借略说
职称评审的优缺点分析与改进建议
西藏基层一线群众文化活动参与度提升策略研究
