简介:摘要随着我国经济发展进入新常态和产业转型升级,经济发展增速放慢,加上高校连续十几年的扩招,大学生就业难的问题进一步凸显,高职院校也不例外。对学生进行“精细化”的职业指导,有利于帮助学生找准自我定位、最终达到促进就业和提高就业质量。本文阐述了高职院校开展精细化职业指导的基本内容和开展精细化职业指导的必要性,根据广州城市职业学院在实施精细化职业指导过程中的做法和存在的薄弱环节,对如何开展精细化职业指导做一个简要的分析;并从坚持全程化的职业指导理念,构建“精细化”的职业指导工作体系、建立全员全程的职业指导工作机制、加大服务力度,提供多元化的职业指导服务、提高职业指导的信息化水平等方面提出了开展精细化职业指导的对策和措施。
简介:摘要在电力精细化管理中,贯彻行政管理思想是实现企业长远发展的必要思想观念。在社会的高速发展,经济的不断增长的大数据时代,精细化的管理,有利于企业的发展,各种新兴科学技术的不断发展和行业间存在着的越来越激烈的竞争力,精细化管理使得企业在生存和发展上都面临着巨大的挑战。一旦企业疏于管理,就有可能引发一系列的问题,造成极为严重的后果。在企业的管理方面,对于行政管理的管理乃是重中之重,处理不好企业的行政管理机制,会造成企业运行上的巨大困难,所以在企业发展的长远上来看,实行一套良好的行政管理方案是解决此类问题的关键之所在。提倡精细化的行政管理,在企业中能够更好的对企业的用人决定、员工管理和信息流通做出更好的判断,建立更加完善的企业管理体系和弘扬精细化管理。
简介:摘要:探讨运用主管医生和责任护士联合眼科出院患者建立医患微信群对患者及家属进行个性化健康指导延续护理的应用效果。选择2022年04月2022年05月本院眼科住院的102名眼科出院患者作为研究对象, 随机分为观察组和对照组各51名患者。观察组除实施常规的出院健康宣教、电话随访等延续护理模式外, 还采用主管床医生和责任护士联合出院患者建立医患微信群, 利用医患微信群对患者及家属进行健康指导和延续护理;对照组由护士采用传统的出院健康宣教方式和每隔一段时间电话随访的延续护理模式。6个月后, 观察组对疾病相关知识认知情况、术后体位遵医行为、患者满意度等明显高于对照组, 差异有统计学意义 (P