简介：摘要：在建设国企高素质人才的过程中，国企应当尽快落实“三拓展”方式，不断拓展培训对象、培训方式以及培训内容，推动国企高素质人才培训相关工作的提质增效，为国企打造一支高素质、高水平的人才队伍，进而为国企发展提供良好人才支撑。对此，本篇文章便针对基于“三拓展”的国企高素质人才队伍建设路径展开一系列探讨分析，期望以此有效促进国企发展。
简介：摘要：本文探讨了文化和价值观在构建高素质队伍中的核心作用，以及它们如何支撑高质量发展和现代化建设。通过分析企业文化和团队精神的内涵、重要性及实践案例，本文论证了文化与价值观引领对于团队建设和企业发展的深远影响。文章还结合现代人才管理的理论和实践，提出了在推进中国式现代化进程中，以文化和价值观引领高素质队伍建设的重要性。
“三拓展”建设国企高素质人才队伍
文化与价值观引领：构建高素质队伍的精神基石，支撑高质量发展和现代化建设
