简介：摘要：伴随我国现代化农业建设步伐的加快，农田水利灌溉工作的重要性愈加突出，为提高农田水利灌溉成效，要求农业部门以及从事农业生产人员等选用科学灌溉方案，着重加强节水灌溉技术的应用。通过加强节水灌溉技术的有效应用，采取合理的灌溉用水控制措施等，充分发挥出技术的真正作用，实现水资源的充分利用，有效解决农业灌溉用水问题，更好地推进农业事业的健康可持续发展。基于此，本文针对节水灌溉技术的应用进行深入研究，这对于推动新型农业的建设与发展具有重要的现实意义。

简介：摘要：信息技术的发展，为现代企业提供了先进的生产力量。信息化就是指以信息智能化技术为代表的生产力为企业创造效益的过程。在企业的运行环节中，人力资源管理是非常重要的工作内容之一。在企业人力资源管理中应用信息化，就是要将人力资源数据信息化、人力资源管理流程信息化，为企业的人力资源管理提供信息化技术支持，运用先进的信息化技术提升企业的人力资源管理效率。

简介：摘要：当前，我国社会发展进入新阶段，人口持续增长，土地管理体制需要改革，以适应当前的发展状况。土地一直以来都是人民生活的基础，在人民心中占有重要地位，如何有效地管理土地资源，有效地利用土地资源已成为当务之急。只有合理利用土地资源，才能持续稳定地发展。基于此，本文重点探讨了土地利用转型与土地资源管理策略，以供参考。

简介：摘要：资源环境与城乡规划管理是实现可持续发展的重要手段。通过合理利用资源、保护环境以及优化城乡人居环境，资源环境与城乡规划管理有助于推动可持续发展的实现。同时，政府的引领作用、市场机制的发挥、社会参与和科学决策是促进资源环境与城乡规划管理的关键要素。然而，在实施过程中还存在一些问题和挑战，需要通过采取有效的措施加以解决。资源环境与城乡规划管理的持续推进将对促进经济社会发展、改善人民生活水平产生重要影响。

简介：摘要：后疫情时代，勘察咨询设计企业的外部环境更加复杂多变，设计行业的产业迭代、价值链转型、技术升级、人才争夺都使得人力资源管理对企业战略的支撑作用日益凸显。A公司作为国有大型勘察咨询设计企业，近年来持续加强人力资源市场化改革，加速人才资源的市场化流动，试点职业经理人以及经理层契约化改革，用更加科学和完善的人才管理理念与方式，为后疫情时代下的公司发展提供人才保障，持续激活公司动能。