简介：Theglobalcarbonmarkethasdevelopedrapidlywithtwosignificanttrendsofglobalizationandfinancialization.Derivingeconomicinterestisanationdriven-forcebehindtheinternationalclimatenegotiationandcarbonmarket.Accordingtodeeplyanalyzedrelationshipsbetweenthecarbonmarketandthekeysubjectsoftheclimatenegotiation,thisarticlerevealsthatpromotingthedevelopmentoftheglobalcarbonmarketisoneofthecoreinterestsofdevelopednations.Basedonthebackgroundofinternationalcarbonmarketdevelopmentanddomesticcarbonmarketpilots,foursuggestionstothekeyissuesofChina’scarbonmarketareprovided.ThefirstisthatthegoalofChina’scarbonmarketshouldbeinlinewithandcontributetothenationalobjectivesandpoliciesaddressingclimatechange.ThesecondisthattheChinesecarbonmarketshouldmainlytargettheemissionreductionofproduction-sectors,andcontributetotheirupgradationandtransformation.Thethirdismatthedevelopmentofthenation-widecarbonmarketinChinashouldfirsttaketheprincipleofunbalancedregionaldevelopmentintoconsideration.ThefourthisthatlinkingChina’scarbonmarkettotheinternationalmarketshouldkeepstepsinlinewithinternationalopening-upofChina’sfinancingsystem.

简介：

简介：ThispaperanalyzesthethreemainfundamentalissuesinthedesignofChina’sETSpilots,includingallowanceallocation,pricemechanismandstate-ownedkeyenterprises,andproposedsuggestedsolutions.Fortheissueofallowanceallocation,wesuggestthatthegradualhybridmodecouldbeappliedatthebeginning,whichstartswithmainlyfreeallocationandthenincreasesauctionratiogradually.Andgrandfatheringisasuitablemethodoffreeallocation.Fortheissueofpricemechanism,wesuggestapricefloatingzonewithopenmarketoperationtoreducetheuncertaintyofprices.Fortheissueofstate-ownedkeyenterprises,wesuggestagoodcoordinationwithSASAC,definingthestate-ownedpropertyrightandsupervisionrightwhenstate-ownedkeyenterprisesareinvolvedintothecarbonmarket,andthelocalgovernmentcansetrulesofallocationandtransactiontolimittheirpotentialmarketpower.

简介：我国上市公司资本结构的主要特点是偏好股权投资、流动负债比率偏高、债券比重小.要改变我国上市公司资本结构中呈现的重股轻债的状况,需采取优化股权结构、发展和完善债券市场、规范股市行为等措施,使我国上市公司的资本结构日趋合理.

简介：摘要：当前，随着中国社会经济的快速发展，人们的经济收入逐渐增加，生活水平和生活质量也在不断提高。与此同时，电力企业对社会生产的重要性也日益凸显。绩效薪酬管理是电力企业人力资源管理体系的核心内容之一，在一定程度上决定了人力资源管理系统的整体运行状况。绩效管理工作通常由电力企业最核心的管理部门进行。因此，绩效管理工作的有效实施可以提高企业员工的积极性，也可以实现企业资源管理的优化。

简介：数据显示,德国肉牛年产量是中国的1/5,它并不是绝对数字上的肉牛产出大国,但如果按照人口比例看,德国人均可消耗的牛肉却多出中国17倍。在欧洲德国是仅次于法国之后的第二大肉牛产区。多方面对比德国、中国的肉牛养殖,不难发现两国不但在养殖数量上差别巨大,方法上也存在明显的区别。中国的肉牛养殖主要是小结构的农场饲养,根据2009年的调查数据显示97%以上的养殖户只有不到10头的牛,就是这样的小规

简介：通过调查问卷及实地访谈的方式对湖南省部分乡镇卫生院人力资源（3024人）进行了调查,通过对调查数据进行统计和分析,得出结论：湖南省乡镇卫生院人力资源存在卫生人员总量不足,人员素质有待提高;专业结构不平衡,职称结构偏向初级;人力资源管理不规范,资源配置不合理等问题.该文在分析湖南省乡镇卫生院人力资源存在问题的原因的基础上,提出具体的对策建议：发挥政府主导作用,促进乡镇卫生院自身发展;建立竞争和激励机制,健全人才考核体系;调整卫生专业结构,加强岗位培训和继续教育;更新人力资源管理模式,健全人力资源管理体制.图3,表1,参8.

简介：近日,人力资源社会保障部、应急管理部印发《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》。《办法》公开发布之际,人力资源社会保障部事业单位人事管理司、应急管理部教育训练司有关负责人就《办法》有关问题,回答了记者提问。