简介：有感领导、属地管理、直线责任、全员参与是杜邦安全管理实践的精髓。在引入杜邦安全管理实践后，对于有感领导、属地管理和直线责任，大部分企业通常都可以见到实效。但是，如何让每位员工尽心尽责做好本职工作，进而营造全员参与安全管理的氛围，大部分企业甚感迷茫和束手无策，这或许可以从“岗位三标”的新路径找到答案。

简介：近年来,国家安全监管总局下发了一系列关于开展安全生产标准化建设的意见通知,特别是对开展企业安全生产标准化岗位达标提出了专项指导意见。实现岗位达标是实现专业达标,进而实现企业达标的基础。岗位是班组最基本的单元,班组是企业的基本单元,企业的各项工作任务和目标都要通过班组来落实。因此,企业的安全管理必须从班组抓起,落实在岗位。加强班组安全建设是落实安全主体责任的重要环节,是构建和

简介：1、河北一环境案件重审判决推定因果关系存在韩资企业河北沧州成原化妆用具有限公司是一家生产化妆用毛刷的企业，李玉俊家与该公司的最近距离仅有3．5米。2007年9月李玉俊死于肺癌，其老伴纪执歧认为李玉俊的肺癌是成原公司污染所致，于是将成原公司告上法庭，一审败诉后，纪执歧在中国政法大学污染受害者法律帮助中心的帮助下提出上诉，该案发回重审。重审中青县法院认为，成原公司“没有相关证据证实其存在法定免责事由，因此，应该承担相应的赔偿责任。”在成原公司的污染行为是否是造成纪执歧老伴李玉俊死亡的直接原因上，

简介：春节期间,无锡江阴市安监局(现应急管理局)认真贯彻落实市委、市政府关于安全生产工作决策部署,加强安全生产应急值班值守,全市安全生产形势稳定。春节期间,全市生产、交通、消防三大安全领域均未发生亡人事故,为全市人民营造了安全、祥和的节日氛围。

简介：为探究民航从业人员发现安全问题后自愿报告意愿的影响因素,提高民航各单位主动报告平台运行效果,按照组织、个人、信息3个主要层面,选择系统设计、安全文化、公司政策、个体认知、利己考虑、利他考虑、信息严重程度、信息发生频率及信息价值共9个子层面,构建了包含29项指标的自愿报告意愿影响因素指标体系。根据指标体系设计问卷,向多家航空公司不同岗位的一线员工发放问卷,并利用均方差决策法计算指标权重。结果表明：1）员工心情是报告意愿最主要的影响因素,其次是领导层重视程度;2）报告意愿与员工身心状态有关;3）组织因素与信息因素既直接影响报告意愿,又对个人因素产生间接影响。

简介：全球最大室内垂直农场在美破土动工近日,美国新泽西州纽瓦克市一座名为空气农场（AeroFarms）的室内垂直农场正式破土动工,该农场建成后面积将达69000平方英尺（约等于6410平方米）,为全球最大,每年可生产多达200万磅（约等于90万公斤）蔬菜和香料。

简介：太空发电站未来30年或能梦想成真国际宇航科学院日前发布报告指出，根据现有科技水平，人类将在未来10年或20年内，取得“太空发电”领域的技术突破，并在30年内将这些技术转化应用，届时从太空中捕获太阳能并将其传输到地面可能会变为现实。

简介：<正>航天科技集团推进军工单位安全生产标准化本刊讯5月26日,中国航天科技集团公司召开军工单位安全生产标准化建设工作推进会,全面总结前期安全生产标准化达标建设经验、分析安全生产标准化工作中存在的问题和不足,交流部分单位先进的安全生产工作方法,动员并

简介：<正>中国石化开展"打非治违"专项行动本刊讯近日,为贯彻落实国务院安委会《关于集中开展"六打六治"打非治违专项行动的通知》,中国石化集团公司决定8—12月底开展"打非治违"专项行动,将重点进行危险化学品、油气管道、工程施工、交通运输安全4方面的集中整治,促进集团公司安全生产形势稳定好转。

简介：解惑'中国霾'与'伦敦雾'两者成分有差异通过研究发现,1952年的伦敦,工厂和居民燃煤排放过量,大气中存在高浓度二氧化硫和二氧化氮。在浓雾天气下,二氧化硫吸附在雾滴上形成硫酸。雾滴直径约数十微米,体积比霾粒子大2~3个数量级。因此,硫酸被高度稀释,雾滴没有显现强酸性。但到了中午前后,随着气温升高,雾滴上的水汽蒸发流失,雾滴直径一下子由数十微米缩小到1~2微米,硫酸也相应地高度浓缩,从而形成大量强酸性气溶胶。由此引发伦敦市民大规模呼吸道疾病,导致3周内数千

简介：适应气候变化对常见物种同样意义非凡近期一项新研究提出了一系列早先被忽略的问题：如果我们阻止气候变化，会发生什么？避免生物多样性消失能带来哪些益处？如果不采取措施，又会产生怎样的后果？分析显示，如果不阻止气候变化，34％的动物将失去一半甚至更多的生存区。57％的植物将失去一半以上的生存区，那些以植物为食的动物也将因此受到影响。

简介：环保监测岗位培训教材内容简介《环境数学》包括线性代数基础知识、线性方程组的数值解、有限差分、常微分方程的数值解法、偏微分方程的数值解法、数理统计、模糊数学等内容。《环境工程计算机技术应用》在总结多年教学、科研与工程实践的基础上，参考了近年来国内外在环...

简介：通过对岗位粉尘超标现象的分析，找出了造成超标的主要原因，采取了治理措施并取得了明显的效果。

简介：鞍钢炼铁总厂电除尘器效率和岗位粉尘浓度的测定结果表明，目前鞍钢炼铁总厂电除尘器除尘效率已达到国内先进水平，但部分岗位粉尘浓度仍然超标，应需加强治理。

简介：针对农村居民基于消费者行为的环境保护意识构建经济模型，将居民消费品分为环境关联物品和非环境关联物品两类，又从环境关联物品中分离出环境友好型商品和环境负效应商品，对这两种消费品抽象出某种效用层次下两种类型商品的组合，通过规范式分析方法，判断农村居民环境保护意愿的影响因素和规律。结论显示，农村居民环境保护意愿的不断提高，需要绿色消费品相对价格的降低；通过加大宣传教育，使他们的环保意愿与行为选择达到对农村自然环境保护更为理想的状况。

简介：各地将岗位应急处置卡推广应用纳入到年度重点工作,有的还列为安全生产年度考核的重要内容,为推广应用工作达到预期目标提供保障和激励。

简介：根据龙岩市土地资源特点,基于P-S-R框架模型构建土地生态安全评价指标体系,运用熵权法和综合指数法,对龙岩市2002-2012年土地生态安全进行动态评价,结果表明：龙岩市2002-2012年土地生态安全综合指数呈波动上升趋势,从2002年的＂敏感级＂上升到2012年的＂良好级＂,期间2004-2008年一直处于＂风险级＂,说明土地生态安全状况不断好转的同时仍不容乐观.在此基础上,提出改善土地生态安全的对策,为龙岩市土地资源合理利用和生态建设提供科学依据.

简介：为检验2008年度全市消防部队执勤岗位练兵成效，进一步深化岗位练兵活动，扎实备战总考核，近日，清远支队对机关开展岗位练兵情况进行了考核，此次考核对象包括支队机关、8个大队、9个中队全体官兵。

简介：根据博物馆事业发展需要,分析了当前博物馆传统安全管理存在的不足,强调动态管理的重要,并结合工作实际提出在博物馆实行动态安全管理的方法和措施。

简介：创新和绿色已经成为今后驱动经济转型的两个最重要的因子。从绿色创新发展的资源环境维度、经济社会文化维度出发,以区域绿色创新与发展为主线,按照文献的发展脉络与逻辑关系,旨在系统梳理区域绿色创新的微观影响因素与过程,分析绿色发展问题的内涵与演变。绿色创新发展来自于多重因素与制度在生产、扩散和使用新知识与新技术等方面的相互作用,而绿色发展的最终目的是有限资源条件下的可持续现代化与城市转型。在国内外的绿色实践中,总结了能源可持续利用、节能服务业与低碳城市建设等研究的前沿问题。